學(xué)習(xí)行政問責(zé)心得(編輯修改稿)
2024-10-20 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市提高行政效率的一項重要舉措，有權(quán)必有責(zé)，政府應(yīng)為其所有行為負(fù)責(zé)，對因不作為、亂作為、慢作為、假作為而造成不良后果的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，問責(zé)制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家，法治社會，法治黨的必不可少的重要制度。二、目前工作中的不足之處(一)對于新形勢下的行政問責(zé)辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。(二)在愛國主義方面的學(xué)習(xí)，知識繼續(xù)教育上，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性不強。給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。(三)業(yè)務(wù)知識須進(jìn)一步增強，現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當(dāng)前日新月異的工作形勢。新方法，新情況層出不窮，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。三、具體整改措施(一)在深刻學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟行政問責(zé)制的基礎(chǔ)上加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀(jì)的基礎(chǔ)上，再加強自律，即也不違反行政問責(zé)辦法。(二)增強工作創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標(biāo)任務(wù)。(三)加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。(四)勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。通過這次對問責(zé)規(guī)定的學(xué)習(xí)，使我深有體會。我認(rèn)為對于我們剛參加工作不久的青年人來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)規(guī)定顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責(zé)規(guī)定仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以《問責(zé)規(guī)定》來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實施行政問責(zé)規(guī)定辦法的精神。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、百姓喜歡的好公仆。第四篇：學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》心得學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》心得2012年3月13日上午民政局召開了學(xué)習(xí)貫徹《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》工作會議，通過對《哈爾濱市問責(zé)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，使我有了更加明確認(rèn)識和深刻體會。我認(rèn)為對于剛參加工作的年青人來說認(rèn)真學(xué)習(xí)問責(zé)規(guī)定是非常必要的。我們應(yīng)該通過問責(zé)規(guī)定仔細(xì)反思工作、端正心態(tài)，以“問責(zé)規(guī)定”來督促自己，認(rèn)真領(lǐng)會實施《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》的精神。一、深入學(xué)習(xí)行政問責(zé)規(guī)定在學(xué)習(xí)《哈爾濱市行政問責(zé)規(guī)定》工作會議之后，我認(rèn)真逐條學(xué)習(xí)了規(guī)定的細(xì)則。規(guī)定共分五章二十九條，分別闡述了本規(guī)定的制定；適用的范圍；問責(zé)的情形、方式和程序，并且明確了政府工作人員的服務(wù)范疇和相應(yīng)責(zé)任義務(wù)等。規(guī)定的內(nèi)容詳實、定性準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)后使我感覺到現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，改進(jìn)政府的工作模式，提高行政工作人員的服務(wù)能力和辦事效能勢在必行。行政問責(zé)制實施有利于政府法治建設(shè)。權(quán)力來自于人民，權(quán)力與職責(zé)是不可分的，體現(xiàn)責(zé)任的一個方面，就是要對不能履行責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的人員追究責(zé)任。行政問責(zé)制實施有利于提高公務(wù)員水平。建立責(zé)任政府，需要公務(wù)員轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。但素質(zhì)的提高僅僅靠理想教育和道德的約束是不夠的，還需要制度的約束。行政問責(zé)能對那些失職或瀆職、違紀(jì)違法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的官員起到很好的約束作用，從制度上遏制和減少腐敗的發(fā)生?？傊?，行政問責(zé)制是有利優(yōu)化機關(guān)工作人員隊伍，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，防止權(quán)力濫用；是能力與效力有機地統(tǒng)一；機關(guān)每一個工作人員都要任其職，負(fù)其責(zé)、盡其力、操其心。二、工作職責(zé)及存在問題辦公室擔(dān)負(fù)著溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要職
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