【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可試點(diǎn)推行競(jìng)聘制度；以完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作任務(wù)為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)管理和考核工作，對(duì)工作進(jìn)展不大的班子要幫助指導(dǎo)，沒(méi)有效果的堅(jiān)決調(diào)整，對(duì)工作力度大，效果明顯的領(lǐng)導(dǎo)人物，要委以重任；對(duì)自我要求不嚴(yán)，業(yè)績(jī)平庸或影響工作的干部，要堅(jiān)決撤換。要堅(jiān)持民主集中制原則。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)堅(jiān)持民主集中制的自覺(jué)性，堅(jiān)持用制度來(lái)促進(jìn)和保障以“四好班子”為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊(duì)伍建設(shè)，要以落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則研究方向性、全面性、戰(zhàn)略性的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部的任免使用等都必須領(lǐng)導(dǎo)班子集中研究決定，要注重調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和創(chuàng)造性，決策前要集思廣益，廣泛聽(tīng)取職工群眾的心聲，要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量。要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，各級(jí)管理人員要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，保持昂揚(yáng)向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高開(kāi)拓能力，要克服無(wú)所作為，牢固樹(shù)立群眾觀念，深入井下，深入基層，深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。正確對(duì)待組織、同志和自己，堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，擺正位置，調(diào)整心態(tài)。要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)做到注重事業(yè)，淡溥名利，心胸坦蕩，平等待人，彼此尊重，加強(qiáng)溝通，遵章守紀(jì)，接受監(jiān)督，始終對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，始終對(duì)職工負(fù)責(zé)。三、實(shí)施目標(biāo)化管理，加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建設(shè)好黨支部，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是公司健康發(fā)展的根本保證。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們要按照集團(tuán)公司《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，積極推行黨建目標(biāo)化管理，將“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，促進(jìn)基層黨的工作。要結(jié)合精細(xì)化管理，健全基層黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，各支部書(shū)記為責(zé)任人，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)分別細(xì)化工作內(nèi)容，確定工作目標(biāo)，從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，把圍繞中心開(kāi)展工作的大目標(biāo)，分解成若干細(xì)項(xiàng)，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，及時(shí)獎(jiǎng)懲。通過(guò)目標(biāo)化管理，使工作變被動(dòng)為主動(dòng)，該干什么、由誰(shuí)干、怎么干，都按目標(biāo)程序進(jìn)行，做到目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、操作性強(qiáng)，通過(guò)一些具體指標(biāo)的設(shè)定，使工作由定性到定量，以定量為主，不僅突出干什么，而且明確怎么干，干成什么樣子，要結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，機(jī)關(guān)各科室要嚴(yán)格按照公司黨發(fā)（2006）12號(hào)文有關(guān)規(guī)定開(kāi)展好各項(xiàng)工作，年終進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與科室正副職收入掛鉤。黨群部門要加大監(jiān)督檢查力度，做到各支部年初有計(jì)劃，季度進(jìn)行一次檢查，年終有考核，平時(shí)監(jiān)督“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議黨員等制度的執(zhí)行，通過(guò)落實(shí)目標(biāo)化管理，促進(jìn)黨支部的工作走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。黨支部書(shū)記要著力提高自身政治素質(zhì)和工作水平，加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作，努力建設(shè)支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”黨支部，努力培養(yǎng)落實(shí)黨的方針政策執(zhí)行力強(qiáng)，促進(jìn)公司發(fā)展帶動(dòng)力強(qiáng)，服務(wù)職工群眾影響力強(qiáng)的“三強(qiáng)”黨支部書(shū)記，增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要按照黨建目標(biāo)化管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)抓好黨員的發(fā)展和管理工作，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，嚴(yán)格履行入黨審批手續(xù)，保證黨員質(zhì)量。要有重點(diǎn)的在重要管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)骨干、一線職工和青年中發(fā)展黨員。繼續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)職工群眾積極投入到推動(dòng)公司快速發(fā)展的各項(xiàng)工作中。要加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，按照既要重點(diǎn)當(dāng)前又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，要建章立制，又要確保貫徹落實(shí)的基本要求，要用科學(xué)理論武裝黨員的頭腦，增強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要完善組織生活制度，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，要充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，推行黨務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)黨員的群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，建立健全民主參與機(jī)制，保障黨員權(quán)利，形成黨員民主參與黨內(nèi)生活的良好氛圍，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)。通過(guò)建立健全黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，把黨員先進(jìn)性的具體要求體現(xiàn)到日常工作中去。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要加強(qiáng)反腐倡廉教育。充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中紀(jì)委六次全會(huì)精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，把反腐倡廉教育納入黨員教育的總體規(guī)劃，運(yùn)用正反兩方面的典型開(kāi)展黨風(fēng)教育，重點(diǎn)抓好管人、管錢、管物等重要崗位人員的教育。要大力開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，形成廉潔從業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員必須牢記“兩個(gè)務(wù)必”，遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗精神，各支部、各單位要認(rèn)真落實(shí)簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要以落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為重點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為主線，建立和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主管理制度、從業(yè)行為和責(zé)任追究制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制。要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，以解決發(fā)生在職工群眾身邊的，嚴(yán)重?fù)p害職工群眾切身利益的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，重點(diǎn)治理截留、克扣、虛報(bào)、冒領(lǐng)職工工資獎(jiǎng)金、亂支濫花行為，紀(jì)委要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)分配定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，讓職工干明白活，拿放心錢，維護(hù)好職工的切身利益。五、認(rèn)真開(kāi)展思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工積極性最近，胡錦濤總書(shū)記提出了社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，這對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有很強(qiáng)的思想性、指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)性，我們一定要按照上級(jí)要求，深刻理解“八榮、八恥”的科學(xué)內(nèi)涵，并立足崗位實(shí)際，付諸于行動(dòng)中。各級(jí)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《思想政治工作條例》，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，落實(shí)好《條例》的要求，要準(zhǔn)確了解職工思想現(xiàn)狀，把握思想政治工作的脈搏，堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)“三觀、三德“教育，大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)職工樹(shù)立以企業(yè)為家的思想，調(diào)動(dòng)職工的積極性，為公司的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。要推行思想政治工作崗位責(zé)任制，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理方法把思想政治工作任務(wù)、目標(biāo)要求、《條例》中規(guī)定的各級(jí)組織思想政治工作責(zé)任制，科學(xué)地分解到各崗位、各重要環(huán)節(jié)，落實(shí)到人頭，與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同步?jīng)Q策，同步檢查，同步考核，同步獎(jiǎng)罰，做到各個(gè)崗位職責(zé)分明，緊密配合，有條不紊地開(kāi)展思想政治工作，要把工作成效與晉升評(píng)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，調(diào)動(dòng)全員參與積極性，使思想政治工作成為干部職工的自覺(jué)行動(dòng)。六、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織在推動(dòng)公司快速發(fā)展中的作用群眾組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，是團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)職工完成各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)勢(shì)力量，要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，促使他們依照法律和各項(xiàng)章程，獨(dú)立自主開(kāi)展工作，充分發(fā)揮作用，群眾組織要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。工會(huì)要認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)職工權(quán)益，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度下民主監(jiān)督的形式和途徑，要完善礦、區(qū)（科）務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和方式，不斷拓寬礦、區(qū)（科）務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)域，提高礦、區(qū)（科）務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。各級(jí)團(tuán)組織要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，認(rèn)真履行教育青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、聯(lián)系青年的職能，鞏固團(tuán)員意識(shí)教育成果，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨的助手、后備軍和團(tuán)員青年的突擊隊(duì)、生力軍作用。繼續(xù)依靠群眾組織做好員工思想政治工作，遵照思想上尊重職工群眾，感情上貼進(jìn)職工群眾，行動(dòng)上深入職工群眾，工作上依靠職工群眾的要求，充分發(fā)揮群眾組織廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，以活動(dòng)為載體，豐富職工精神生活，陶冶職工高尚情操。工會(huì)組織要繼續(xù)開(kāi)展好安全生產(chǎn)“四個(gè)一“活動(dòng)，開(kāi)展好豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，為完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。共青團(tuán)組織要結(jié)合青年特點(diǎn)，開(kāi)展好青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的各項(xiàng)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作貢獻(xiàn)自己的聰明才智。七、努力構(gòu)建和諧礦區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持以人為本和全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，要進(jìn)一步加大安全思想教育力度，創(chuàng)新安全思想教育方式方法，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，廣泛宣傳安全理念、安全價(jià)值觀，開(kāi)展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，保持強(qiáng)大的安全宣傳聲勢(shì)，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)和自?；ケＢ?lián)保能力。要結(jié)合本單位的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員安全先鋒崗、黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)，教育黨員上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用，做到黨員身邊無(wú)“三違”無(wú)事故，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理，保持安全的礦區(qū)秩序，要加強(qiáng)治安防范體系建設(shè)，構(gòu)建起點(diǎn)線面結(jié)合、專群結(jié)合、靈活有效的治安防控網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)好各項(xiàng)防范措施，穩(wěn)定礦區(qū)治安秩序，加強(qiáng)內(nèi)部保衛(wèi)工作，配合警署，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪行為，維護(hù)企業(yè)和職工的利益，教育黨員干部不斷強(qiáng)化政治敏銳性，在大是大非面前始終保持清醒頭腦，維護(hù)穩(wěn)定的政治局面。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，積極預(yù)防并及時(shí)化解各種信訪矛盾。牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，努力解決好關(guān)系職工群眾切身利益的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《信訪工作條例》，提高職工思想動(dòng)態(tài)分析的針對(duì)性和緊急信息報(bào)送的時(shí)效性，及時(shí)排查處理各種信仿矛盾。深入開(kāi)展“百千萬(wàn)”活動(dòng)，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾生活，圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。努力把黨的溫暖送到職工群眾中，做到想職工所想，幫職工所需，憂職工之所憂，繼續(xù)開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，不定期組織募捐活動(dòng)，努力在礦區(qū)形成樂(lè)善好施、扶貧濟(jì)困、團(tuán)結(jié)互助的良好人際關(guān)系。要進(jìn)一步加快文明礦區(qū)建設(shè)力度，按照與集團(tuán)公司簽訂的責(zé)任狀，盡快出臺(tái)文明礦區(qū)總體規(guī)劃，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，今年安排的辦公樓、調(diào)度室裝修、職教樓改造、洗選系統(tǒng)整治等工程，有關(guān)部門要周密計(jì)劃，妥善安排，如期保質(zhì)保量地完成，為廣大職工創(chuàng)造出良好的工作和生活環(huán)境。要按照“井下要有安全感，井上要有舒適感”的要求，進(jìn)一步加大環(huán)境整治力度，改善職工群眾工作和生活條件，要把職工文明素質(zhì)的提高與環(huán)境改造有機(jī)結(jié)合起來(lái)，共同創(chuàng)造富美和諧的礦區(qū)環(huán)境，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。八、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活力的內(nèi)在源泉。企業(yè)文化建設(shè)不是一蹴而就的事，而是長(zhǎng)期艱苦的實(shí)踐過(guò)程，必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有步驟地推進(jìn)，力求取得實(shí)在的效果。要促進(jìn)文化力向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，要以先進(jìn)的企業(yè)文化為引導(dǎo)，大力推進(jìn)精細(xì)管理，健全完善以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理制度，搞好“四定”工作，做到事事有標(biāo)準(zhǔn)，崗位有規(guī)范，人人有專責(zé)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、黨的工作及其它各項(xiàng)工作中，都形成切實(shí)有效，充分發(fā)揮作用的安全制度和管理模式，用文化力提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和凝聚力，推動(dòng)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。同志們，2006年的各項(xiàng)工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實(shí)，讓我們以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，眾志成誠(chéng)，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)奮斗，為完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！謝謝大家。第三篇：在政治工作會(huì)議上的講話在政治工作會(huì)議上的主持詞同志們，今天會(huì)議的各項(xiàng)議程已全部結(jié)束。會(huì)議內(nèi)容很豐富，開(kāi)得很成功。剛才，？同志通報(bào)了2007黨支部工作目標(biāo)管理考核情況，會(huì)議表彰了一批在企業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)突出的先進(jìn)基層黨支部；？同志作了2007紀(jì)監(jiān)工作報(bào)告；黨委書(shū)記？同志作了重要講話。就如何貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，我談三點(diǎn)意見(jiàn)：一、凝聚人心，形成合力，圍繞我礦08年目標(biāo)、工作重點(diǎn)營(yíng)造氛圍 在凝聚人心上，宣傳部門，要充分發(fā)揮輿論陣地的作用，利用廣播、電視、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種載體，圍繞安全生產(chǎn)、08年工作重點(diǎn)，加大宣傳力度，切實(shí)調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把各單位凝聚到目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，做到圍繞安全抓生產(chǎn)，圍繞生產(chǎn)促發(fā)展的局面上來(lái)。在形成合力上，各基層黨支部要充分利用班前會(huì)、安全例會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，積極宣傳政治工作會(huì)議精神，特別是龔書(shū)記的講話精神，要讓基層員工知道、理解、支持，提高對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)，以明確的政治導(dǎo)向?yàn)閯?dòng)力，牢固樹(shù)立安全可防可控的理念，安全是最大的政治，促進(jìn)員工嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)施工，從而減少各類事故的發(fā)生。二、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)造政通人和的政治局面常言說(shuō)：“天時(shí)不如地利，地利不如人和”。這充分闡述了“人和”的重要性。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，善于團(tuán)結(jié)是一種責(zé)任，一種胸懷，一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。團(tuán)結(jié)的班子才有戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出人1才。支部成員要相互開(kāi)展談心交心、善意的批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，要形成相互協(xié)商通氣制度或習(xí)慣，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。正職與正職之間，要相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互信賴不猜疑。正職對(duì)副職要放手，讓副職的創(chuàng)造性得到發(fā)揮；要放心，讓副職的積極性得到調(diào)動(dòng)；要放權(quán)，讓副職的才干得到顯現(xiàn)。副職要做到，有所不為定好位，有所為時(shí)不越位，尊重、服從，以爭(zhēng)得正職的信任；謙虛、協(xié)作，以求得其他副職的支持；信任、分權(quán)，以贏得下屬的信服。各單位、各部門之間也要搞好協(xié)調(diào)配合，圍繞集團(tuán)公司和我礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，減少阻力，增加助力，形成合力，創(chuàng)造政通人和、奮發(fā)進(jìn)取的工作局面。三、求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，確保安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階各級(jí)管理人員要以本次會(huì)議為新起點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假晚間進(jìn)礦簽到、跟值班等制度，要把在工作中產(chǎn)生的“厭、松、虛、滑”作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍谟谒伎?、真抓?shí)干。在狠反“三違”上。希望全礦上下要把狠反三違當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)工作去落實(shí)、去開(kāi)展、去執(zhí)行。各級(jí)管理干部要帶著任務(wù)，帶著責(zé)任，帶著感情，查隱患，找問(wèn)題，反三違；要本著對(duì)企業(yè)忠，對(duì)員工愛(ài)，對(duì)工作真的態(tài)度，堅(jiān)決糾正員工的三違行為，規(guī)范員工的操作標(biāo)準(zhǔn)，全礦上下要形成“人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)”的反三違的氛圍和態(tài)勢(shì)。職能部門要認(rèn)真分析三違產(chǎn)生的原因，尤其是深層次的原因，從班次、時(shí)間、年齡結(jié)構(gòu)、類型進(jìn)行剖析，并有