【正文】 深化糾正部門和行業(yè)之風工作，結(jié)合學習浙閩經(jīng)驗，加強對各部門行風建設的指導，切實解決弄權(quán)勒卡等社會反映強烈的問題。要充分調(diào)動群眾的積極性，擴大反腐敗聲勢，切實抓出效果。對大案要案要認真進行查處，依法依紀嚴懲腐敗分子，尤其是涉及領(lǐng)導干部、實權(quán)部門、重要崗位的案件，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。同時，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，對干部的違法違紀問題嚴肅查處。通過一系列的黨性黨風教育，使廣大干部自重、自警、自省、自立，打牢廉潔自律的思想基礎(chǔ)。第一，堅持標本兼治、綜合治理的方針，從源頭上治理腐敗。新經(jīng)濟組織黨的建設還要堅持非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里、黨的組織就建設到哪里、黨的工作就延伸到哪里的原則，增強工作的覆蓋面和滲透力。實施好“三扶工程”，對落后黨員、貧困黨員和老齡黨員，在思想上、政策上、資金上予以扶持，使他們達到帶頭人標準。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。組織部門要與紀檢部門經(jīng)常溝通，保證在干部選拔任用上做到科學準確。堅持德才標準、“四化”方針和重實踐、重政績、重公論、重廉潔的“四重”導向，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強的干部充實到各級領(lǐng)導班子。另一方面，加強民主集中制建設，認真執(zhí)行《基層組織建設條例》、《基層黨委會議議事規(guī)則》等規(guī)章制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策機制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，把集體領(lǐng)導和個人分工結(jié)合起來，防止個人專斷和各自為政，發(fā)揮班子的整體功能，提高決策水平和工作水平。大張旗鼓地進行宣傳，以典型推進“三個帶頭人”活動的扎實開展，不斷取得實際效果。進一步推進“三個帶頭人”活動，是充分發(fā)揮黨組織作用，使廣大黨員成為建設小康社會的組織者、推動者和實踐者的有效途徑，也是實現(xiàn)新世紀戰(zhàn)略目標的必然選擇，我們一定要按照伊春市的統(tǒng)一部署，扎實深入地推進“三個帶頭人”活動的開展。深入挖掘生態(tài)經(jīng)濟的文化底蘊，陶冶情操，增強鐵力人對大自然的熱愛之情，對家鄉(xiāng)的熱愛之情。特別是我們要把鐵力建設成全國優(yōu)秀旅游城市和國家級文明城市，如果沒有文化底蘊，就會沒有品位，沒有靈魂。加強企業(yè)文化和校園文化建設，使文化建設貫穿于企業(yè)生產(chǎn)和教育教學全過程，取得“潤物細無聲”的效果。按照先行試點然后推開的原則，開展好市直單位與社區(qū)的文明社區(qū)幫建活動，發(fā)揮市直部門的優(yōu)勢，解決社區(qū)精神文明建設中的實際困難。全社會應當形成濃厚的氛圍，專業(yè)宣傳人員更要成為宣傳工作的骨干，每個黨群干部都要在宣傳鐵力上盡一份力量。圍繞生態(tài)經(jīng)濟戰(zhàn)略的實施，大力宣傳鐵力得天獨厚的資源環(huán)境、天然的生態(tài)綠色產(chǎn)品、良好的資產(chǎn)條件和優(yōu)惠的投資政策；宣傳我們的發(fā)展思路、工作任務、預期目標、方法措施，形成轟動效應，讓外埠認識鐵力，讓鐵力走向省外、國外。一要加強理論學習，提高廣大干部群眾理論素養(yǎng)。因此，我們要增強做好政治工作的緊迫感和責任感，增強做好政治工作的信心和決心，努力開創(chuàng)新時期政治工作的新局面?？偨Y(jié)以往經(jīng)驗，其中至關(guān)重要的一條就是我們始終堅持黨的領(lǐng)導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，發(fā)揮了黨的政治工作優(yōu)勢，才使我市的經(jīng)濟保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的勢頭，才有了政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。一方面要引導廣大干部群眾解放思想，更新觀念，充分認識到發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟的無比重要性和極其必要性，從而積極主動地去建設生態(tài)經(jīng)濟，另一方面更要鼓舞全市人民的斗志，增強實現(xiàn)目標的信心，把我們已經(jīng)取得的來之不易的良好勢頭保持下去。從實施生態(tài)經(jīng)濟戰(zhàn)略的實踐看，加強和改進黨的政治工作時不我待。從我國來講，加入世貿(mào)組織，融入世界經(jīng)濟的大市場中，給我們帶來更加廣闊的發(fā)展空間，同時也帶來前所未有的壓力。所以，新時期黨的政治工作將越來越重要，只能加強，不能削弱?；仡櫧倌甑闹袊F(xiàn)代史，我們不難看出，中國共產(chǎn)黨只所以能取得億萬人民的衷心擁護，建立新中國，取得社會主義革命和建設的節(jié)節(jié)勝利，推進改革開放進程，實現(xiàn)中華民族的獨立和復興，無不與我們黨的政治優(yōu)勢息息相關(guān)。為了進一步貫徹落實好上級相關(guān)會議精神，市委決定召開這次會議。進原材料，購小材料，都要確保質(zhì)優(yōu)價廉，對于吃喝招待、社會不正風氣，都要嚴于律己，內(nèi)方外圓我所說的這些絕不是危言聳聽，試想，一個連本職工作都干不好的人，他還能干好什么事兒？有崗位你干不好，有機會你不去爭取，社會上能勝任各種工作、能比我們干的更好的人多的是。要創(chuàng)新肯定有阻力和風險，可能會遇到挫折甚至失敗，因此，必須要有不滿足于現(xiàn)狀、敢想敢干敢闖冒風險的大無畏勇氣和百折不撓的進取精神，于公于私會大有好處的。二是要不斷學習，獨辟蹊徑，就是在理論和實踐的結(jié)合上，走自己的路，自己走路。要開拓創(chuàng)新，不要安于現(xiàn)狀人生在世總要干點事，不管是為公還是為私，這就叫價值觀和人生觀。因此說，工作首先是為自己做的，所以你拿著工資，就必須干好工作，而要想干好工作就必須有奉獻精神。只有思想統(tǒng)一，才能步調(diào)一致，工作一貫。還有一種說法，如：“三人一條心，黃土變成金”；“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。潔身自好，奮發(fā)有為，讓生活有意義，有生命有價值。聚沙成塔，集腋成裘。俗語“勤勞致富”、“勤能不拙”等等講的都是勤懇才能出成果出績效的道理，象我們這樣的平常人，腦筋都不怎么靈光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也一定 能作出不平常的成績來。古人所說的“言必信，行必果”和“言而無信，不知其可也”講的也是一個人要誠信的道理。不該你得的你莫得，得了對自己沒啥好處,絕不能做損公肥私的“丑事“。要謹慎檢點、不要貪圖私利世界最大的軟件公司——微軟公司的用人標準是:對于有才有德之人，要重用；對于有德無才之人，可以培養(yǎng)；對于有才無德之人，要堅決走人。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。那一刻是多么的溫磬。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作的落實在于執(zhí)行，任務的完成在于行動。在促進整改上，就是在提高質(zhì)量、狠抓“三違”、抓好落實的基礎(chǔ)上，促進各項工作有效的整改和提升。安排工作落實到位，協(xié)調(diào)工作解決到位，需要各級管理者的共同努力。工作質(zhì)量的好壞，工程質(zhì)量的高低，直接體現(xiàn)我們管理的水平，直接反映我們執(zhí)行的力度，直接檢驗我們員工的整體素質(zhì)，進而也會對我們工作任務的落實，指標任務的完成，造成直接的影響。各級管理干部要帶著任務，帶著責任，帶著感情，查隱患，找問題，反三違；要本著對企業(yè)忠，對員工愛，對工作真的態(tài)度，堅決糾正員工的三違行為，規(guī)范員工的操作標準，全礦上下要形成“人人有責、人人負責”的反三違的氛圍和態(tài)勢。各單位、各部門之間也要搞好協(xié)調(diào)配合，圍繞集團公司和我礦改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，精誠團結(jié)，減少阻力，增加助力，形成合力，創(chuàng)造政通人和、奮發(fā)進取的工作局面。支部成員要相互開展談心交心、善意的批評和自我批評活動，要形成相互協(xié)商通氣制度或習慣，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、精誠團結(jié)，協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)造政通人和的政治局面常言說：“天時不如地利，地利不如人和”。會議內(nèi)容很豐富，開得很成功。企業(yè)文化建設不是一蹴而就的事，而是長期艱苦的實踐過程，必須有計劃、有目標、有步驟地推進，力求取得實在的效果。努力把黨的溫暖送到職工群眾中，做到想職工所想，幫職工所需，憂職工之所憂，繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，不定期組織募捐活動，努力在礦區(qū)形成樂善好施、扶貧濟困、團結(jié)互助的良好人際關(guān)系。要進一步增強群眾觀念，積極預防并及時化解各種信訪矛盾。共青團組織要結(jié)合青年特點，開展好青年喜聞樂見的各項活動，帶領(lǐng)團員青年，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作貢獻自己的聰明才智。工會要認真貫徹《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，依法保障和維護職工權(quán)益，積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度下民主監(jiān)督的形式和途徑，要完善礦、區(qū)（科）務公開的內(nèi)容和方式，不斷拓寬礦、區(qū)（科）務公開工作的領(lǐng)域，提高礦、區(qū)（科）務公開的實效。五、認真開展思想政治工作，調(diào)動職工積極性最近，胡錦濤總書記提出了社會主義榮辱觀的重要論述，這對構(gòu)建社會主義和諧社會具有很強的思想性、指導性和現(xiàn)實性，我們一定要按照上級要求，深刻理解“八榮、八恥”的科學內(nèi)涵，并立足崗位實際，付諸于行動中。充分利用中心組學習、黨員學習時間認真學習貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把反腐倡廉教育納入黨員教育的總體規(guī)劃，運用正反兩方面的典型開展黨風教育，重點抓好管人、管錢、管物等重要崗位人員的教育。要加強黨支部和黨員隊伍建設。黨支部書記要著力提高自身政治素質(zhì)和工作水平，加強和改進黨支部各項工作，努力建設支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨支部，努力培養(yǎng)落實黨的方針政策執(zhí)行力強，促進公司發(fā)展帶動力強，服務職工群眾影響力強的“三強”黨支部書記，增強支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。面對新形勢、新任務，我們要按照集團公司《黨建工作目標管理考核辦法》，積極推行黨建目標化管理，將“軟任務”變成“硬指標”，促進基層黨的工作。要切實改進作風，各級管理人員要發(fā)揚求真務實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奉獻的優(yōu)良作風，保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強創(chuàng)新意識，提高開拓能力，要克服無所作為，牢固樹立群眾觀念，深入井下，深入基層，深入實際，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取意見。各級班子和管理人員要以高度的事業(yè)心和強烈的責任感來對待每一項工作，嚴格按照集團公司要求和公司的各項規(guī)章制度辦事，確保各項工作落到實處，收到實效；要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理對人員素質(zhì)和能力的要求，按照職位標準，進行有針對性的培養(yǎng)和實踐鍛煉，努力把各級班子和管理人員隊伍建設成為講政治、會管理、善經(jīng)營、作風實，適應市場經(jīng)濟和公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資本。為此，要加強和改進對領(lǐng)導干部的經(jīng)常教育、管理和監(jiān)督，認真執(zhí)行好公司黨發(fā)（2006）11號《關(guān)于對公司管理的干部進行誡勉談話和凼詢的實施辦法》，必須以創(chuàng)建“四好班子”為核心，加強各級班子和管理人員隊伍建設，著力提高“四種能力”，努力把領(lǐng)導班子建設成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的堅強領(lǐng)導集體，為實現(xiàn)各項奮斗目標提供強有力的思想、政治和組織保證。特別要落實好管理人員下井帶班制度、隱患排查治理制度和安全投入制度；要按照制定的“十一五”安全發(fā)展規(guī)劃要求，實施科技興安戰(zhàn)略，推進安全文化建設，搞好安全技術(shù)培訓，建設本質(zhì)安全型礦井；要結(jié)合精細化管理，實行安全管理精細化，按照有利于安全、生產(chǎn)和經(jīng)營的要求，細化方案，落實責任，促進管理上水平。三要反對文山會海、有部署無檢查，樹立求真務實觀念。通過持續(xù)的思想解放大討論，學習先進企業(yè)經(jīng)驗，廣大干部職工的思想觀念有了一定程度的轉(zhuǎn)變，謀事、干事、干成事的意識有所增強。2006年，是國家實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是水礦二次創(chuàng)業(yè)第二階段的起步之年，為全面完成公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定的各項工作任務，公司黨的全年的工作思路是：深入貫徹黨的十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“四好班子”為核心，以強化思想政治工作為重點，以完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和各項工作任務為評價標準，繼續(xù)實施黨建“三大工程”，團結(jié)和動員全體黨員、各級管理人員和廣大員工，解放思想，求真務實，艱苦奮斗，全面實現(xiàn)2006年全公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項目標。四是必須加強黨風廉政建設。三是必須加強企業(yè)文化建設。主要做法有：一是必須抓好班子建設，為加快發(fā)展提供領(lǐng)導保證。四、其它各項工作總體推進。始終以加強各級領(lǐng)導班子建設為核心，全面推進黨的建設，堅持民主生活會、中心組學習、黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活、民主評議領(lǐng)導干部、定期進行班子考核等基本制度，結(jié)合先進性教育活動，開展了以提高各級領(lǐng)導班子學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力為目標的一系列工作，進一步加強黨風廉政建設工作，嚴厲查處克扣、冒領(lǐng)、套取職工工資等違紀行為，不斷健全和完善以黨內(nèi)監(jiān)督為主的內(nèi)部監(jiān)督體系，認真落實責任追究制度，鞏固并強化了各級干部廉潔自律、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去的一年，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導下，公司上下認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委九屆八次全會精神，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，以促進公司改革發(fā)展和經(jīng)濟效益提高為目的，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得好的成績。工會組織要廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、五好班組競賽等多種形式的勞動競賽，認真開展提合理化建議和技術(shù)改進創(chuàng)新活動，不斷豐富活動的形式、內(nèi)容，充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情，發(fā)掘蘊藏在廣大員工中的智慧力量。要進一步加強和完善思想道德建設，持之以恒加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，大力弘揚社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，構(gòu)建良好的工作關(guān)系、家庭關(guān)系、鄰里關(guān)系，努力在全公司塑造良好的社會風尚。二要努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧。各級黨組織要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦。六、以人為本，集聚力量，著力推進“和諧*****”建設 推動企業(yè)發(fā)展絕不是哪幾個人、哪一部分人的事，只有讓廣大員工發(fā)揮“主人翁”作用，企業(yè)才能長盛不衰。堅決從嚴從快查辦各類案件，保持對違規(guī)違紀行為和腐敗分子的高壓態(tài)勢。不斷完善領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和審計監(jiān)督等各類監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，對傾向性、苗頭性問題超前防范，及時預警，確保黨員領(lǐng)導干部的權(quán)力規(guī)范有序運行。把制度建設貫穿于黨風廉政建設的始終，以建立完善有效的制度、形成強有力的約束機制為目標，按照《關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》的要求，認真梳理總結(jié)近年來的懲防體系建設成效，及時提出懲防體系建設的階段性規(guī)劃。要健全黨風廉政宣傳教育制度，堅持做到黨委中心組和黨員“三會一課”必須安排反腐倡廉宣傳教育計劃，各類黨員干部教育培訓班必須安排廉政教育課等要求。五、重視教育，強化監(jiān)督，努力營造良好的政治生態(tài) 加強企業(yè)黨風廉政建設，是維護黨的良好形象、密切黨群干群關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是對干部最好的培養(yǎng)、最真切的關(guān)懷、最及時的保護。三要加大力度，推進人才隊伍建設。要堅持干部隊伍的梯隊化原則，結(jié)合集團管控實際，按照管理層級，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，使干部隊伍梯次分明、結(jié)構(gòu)合理。遵循干部成長規(guī)律和干部管理工作規(guī)律，繼續(xù)推進干部人事工作的制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，逐步形成適應企業(yè)發(fā)展需要的干部人