如何做好基層團支部工作精選合集(編輯修改稿)
2024-10-20 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，為今后施展才華、發(fā)揮才干打下基礎(chǔ)。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營與服務(wù)團員青年相結(jié)合圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，動員和組織團員青年在油田生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮作用是基層團組織義不容辭的責(zé)任，也是油田團委規(guī)定的基層團支部的主要工作任務(wù)之一，還是企業(yè)共青團組織發(fā)揮作用、做出貢獻(xiàn)的有效途徑。這方面除了要發(fā)揮好青字號名牌工程的主導(dǎo)作用以外，就是要堅決完成上級團委和單位安排的工作任務(wù)，我們的做法有：一是圍繞生產(chǎn)過程中的“急、難、險、重”任務(wù)，通過突擊勞動、連續(xù)加班等形式，積極開展青年突擊隊活動，急生產(chǎn)所急，想生產(chǎn)所想，充分發(fā)揮生力軍作用。二是圍繞安全生產(chǎn)，通過開展青工反習(xí)慣性違章、舉行貫徹“十大禁令”宣誓儀式、征集青年安全格言，積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督員作用，促進(jìn)了團員青年安全生產(chǎn)意識的轉(zhuǎn)變和提高。三是圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益，配合單位創(chuàng)建“節(jié)約型企業(yè)”活動，開展“降本減費，青年爭先”活動和以“我節(jié)約，我快樂”為主題的青工節(jié)約增效活動，倡導(dǎo)青工在日常工作中厲行節(jié)約、反對浪費，積極踐行“節(jié)約是責(zé)任，節(jié)約才光榮”的理念。四是圍繞企業(yè)日常管理，深入開展青工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，充分發(fā)揮團組織的參與意識。這些活動，使基層團支部在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的作用得到體現(xiàn)，地位受到重視。另一方面，在服務(wù)青年上下功夫。服務(wù)青年，就要先了解青年，摸清青年心理。為此，單位團組織針對青工不同階段的思想狀況認(rèn)真摸底，搜集整理青工就企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及生活服務(wù)等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析，及時反饋，做好青工思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒。我們認(rèn)為，無論何時，團組織都應(yīng)把服務(wù)團員青年的需要和他們成長成才作為自己不容推卸的責(zé)任，基層團支部直接面對廣大團員青年，更應(yīng)該成為他們的“知心人”，及時反映青工的合理要求，維護(hù)青工的合法權(quán)益。近年來，我們根據(jù)青年特點，舉辦了計劃生育宣傳活動，進(jìn)行了“國慶游園”，開展了形式多種多樣、青工喜聞樂見的文體活動。同時不遺余力的關(guān)心青年生活，看望了多位因病住院的女工；及時向處團委和單位領(lǐng)導(dǎo)反映了個別青工的生活困難；祝賀多位青工結(jié)婚，并送去紀(jì)念品；主動上前、耐心說服，幫助失戀青工走出心理陰影。這些都受到青工的歡迎和好評。三、取得領(lǐng)導(dǎo)支持與依靠團員青年相結(jié)合在日常工作中取得領(lǐng)導(dǎo)支持，有利于基層團支部開展工作、組織活動。一是要取得上級團委領(lǐng)導(dǎo)的支持。二是要取得單位領(lǐng)導(dǎo)，首先是書記的支持；主要是多請示、勤匯報、溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，以得到支持；另外，行政領(lǐng)導(dǎo)的支持也很重要。在這方面我認(rèn)為，三級單位的團支部不僅要取得三級單位黨總支書記和經(jīng)理的支持，還應(yīng)該取得基層隊隊長、書記的支持，這樣才更有利于我們的工作。除了取得領(lǐng)導(dǎo)支持以外，做好基層團支部的工作還應(yīng)該切實依靠廣大團員青年，因為團的工作就是服務(wù)團員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團的工作中要充分調(diào)動青年的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，組織的活動既要有吸引力，又要有組織約束，使團員青年能夠主動參與活動，團結(jié)在共青團組織周圍。四、發(fā)揚名牌與進(jìn)行創(chuàng)新相結(jié)合“青年文明號”、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、爭創(chuàng)青年崗位能手、青工素質(zhì)提升計劃、青年安全生產(chǎn)監(jiān)督和青年志愿者服務(wù)等活動，是團組織經(jīng)過多年努力形成的青字號名牌工程，實踐證明是符合實際、行之有效的。以完善青工培訓(xùn)，強化崗位練兵為載體，深入開展?fàn)巹?chuàng)青年崗位能手活動和實施青工素質(zhì)提升計劃，為青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能努力創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)青工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升。以及時檢查“青安崗”情況、糾正習(xí)慣性違章、宣傳青年安全文化為有效形式，使青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員的作用有效發(fā)揮，促進(jìn)青工安全生產(chǎn)意識不斷提高。以安全生產(chǎn)、設(shè)備管理過程中的技術(shù)難題為主要內(nèi)容，進(jìn)行攻關(guān)，爭取成果，扎實開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以提高工作服務(wù)質(zhì)量、增強青工集體意識為目的，認(rèn)真推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建活動。以本單位與礦區(qū)外闖市場職工家庭和困難家庭為服務(wù)對象，成立青年志愿服務(wù)隊，按照“時間定期化、對象固定化、影響擴大化”的要求，經(jīng)常性的進(jìn)行青年志愿服務(wù)。所有這些活動，我們必須結(jié)合單位實際，扎扎實實的開展好。另一方面，時代的發(fā)展、社會環(huán)境的變化影響著廣大青年，這就要求我們善于創(chuàng)新工作思路、工作方法，使共青團始終充滿生機和活力，不斷增強團組織的凝聚力、感召力、影響力。如：充分利用“青年網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺，或者利用多媒體播放、局域網(wǎng)共享等方式，對團員青年進(jìn)行思想教育，以增加思想教育的吸引力；教育內(nèi)容可以針對青工思想實際，收集心理健康、時事新聞、法律常識等資料，增加思想教育的親近感
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