【文章內(nèi)容簡介】 失地農(nóng)民及時提供就業(yè)機會。全區(qū) 4 個集中居住區(qū)，建成 3 個，其中，錦水苑農(nóng)民集中居住區(qū)在建。已建成集中居住區(qū)共涉及人口7767 人，適齡勞動力 5663 人，已實現(xiàn)就業(yè) 5505 人，就業(yè)率達%以上，均已實現(xiàn)充分就業(yè)目標。 “962110” 就業(yè)援助中心的服務功能進一步延伸 依托街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站、各職 介機構(gòu)和勞動保障信息系統(tǒng)等工作平臺，為全區(qū) “ 零就業(yè) ” 家庭、 “4050”等就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，開展 “ 一對一 ” 有計劃的就業(yè)幫扶工作。同時，針對廣大城鄉(xiāng)勞動者不同的就業(yè)需求，開展了 “ 新春就業(yè)社保送溫暖惠民行動 ” 、 “ 春風行動 ” 、 “ 農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場招聘會 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 等系列促進就業(yè)活動。 培訓的有效性進一步提高，勞動者擇業(yè)能力增強 建立了規(guī)范化運作的培訓機構(gòu)網(wǎng)絡，對全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者進行“ 拉網(wǎng)式 ” 培訓。針對崗位的技能需求，采取 “ 定單式 ” 和 “ 定向式 ” 培訓方式，進行多層次職業(yè)培 訓和技術教育，實現(xiàn)培訓與上崗的無縫對接；結(jié)合農(nóng)村勞動力培訓時間不穩(wěn)定的特點，重點 第 11 頁 共 24 頁 推廣分時段、累計積分制的培訓模式。同時，著力打造具有我區(qū)特色的 “ 川妹子 ” 、 “ 川廚 ” 、 “ 川電 ” 、 “ 川縫紉 ” 等品牌培訓，進一步拓寬輸出渠道。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作。 不斷完善城鄉(xiāng)社會保險制度建設，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保險體系，基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)社會保險制度全覆蓋。 2024 年，全市醫(yī)療保險 “ 一卡通 ” 啟動儀式在我區(qū)舉行，取得了良好的社會效果。社會保險工作被市勞動保障局表彰為先進。 社會保險擴面征繳創(chuàng)歷 史最好水平 2024 年，全區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋（含機關事業(yè)） 萬人，醫(yī)療保險覆蓋 萬人，工傷保險覆蓋 萬人，生育保險覆蓋 萬人，失業(yè)保險覆蓋 萬人，全面完成了征繳任務。養(yǎng)老基金和生育基金上解達 100%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋 萬人，參合率 %；少兒住院互助金覆蓋 95833 人，參合率99%。 “ 兩金 ” 參加率均位居 XX 市 “ 二圈層 ” 前列，超額完成了市委、市政府下達的目標任務。我區(qū)被市委、市政府評為市新型農(nóng)村合作醫(yī)療先進集體。 狠抓農(nóng)村社會保險制度的建立， 著力實現(xiàn)城鄉(xiāng)相銜接 著力抓好全區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作、失地農(nóng)民社會保險工作。新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加社會保險 3942 人，做到應保盡保；已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險財政補貼到位 4075 萬元。全 第 12 頁 共 24 頁 力做好農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作，出臺了《新都區(qū)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，確定新都鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，穩(wěn)妥推進農(nóng)民基本養(yǎng)老保險的實施，逐步建立了城鄉(xiāng)銜接的社會保險體系。 以惠民行動為重點，全面落實社會保險惠民工作 通過強化社會綜合保險建筑行業(yè)農(nóng)民工擴面；加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保和基金征收力度；完善 和健全全區(qū)工傷康復中心建設；開通醫(yī)療保險 “ 一卡通 ” 等，以更加 “ 惠民 ” 的措施服務全區(qū)人民。全年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達 2080 人，征收基金 122 萬元，新 的城鎮(zhèn)居民保險政策將原來的繳費標準減少到 275 元，參保群眾得到了更大的實惠；全年非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員參加綜合保險 萬人，其中，建筑行業(yè)農(nóng)民工參加綜合保險 8080 人。 加強社?；鸨O(jiān)管，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放 認真開展社保基金現(xiàn)場監(jiān)督、非現(xiàn)場監(jiān)督、內(nèi)部審計和專項檢查，確保了基金的安全和完整。繼續(xù)保持企業(yè) 退休人員社會化管理率 100%，按時足額發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。完成了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)待，涉及企業(yè)退休人員 14000 人，月平均增長退休金 230 萬余元。 三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動關系調(diào)整工作。 近年來，全區(qū)勞動保障系統(tǒng)以構(gòu)建和諧勞動關系為目標，深 第 13 頁 共 24 頁 入貫徹市政府 93 號令，推行勞動合同實施三年行動計劃，強化勞動保障網(wǎng)格化管理，妥善處理國企破產(chǎn)改制職工分流安置、農(nóng)民工工資拖欠等熱點、難點問題。 2024 年，立案受理各類勞動爭議 130 件，涉及勞動者切身經(jīng)濟利益近六百萬元，按照受理案件的時限要求處理勞動爭 議案件，結(jié)案率達 100%、案件調(diào)解率達 %。主動監(jiān)察用人單位 550戶，受理投訴舉報案件 256 件，結(jié)案率達 100%，其中：克扣、無故拖欠工資案 189 件，追收拖欠工資 。勞動合同簽訂率由年初的 24%增加到 %。在全市網(wǎng)格化達標考評驗收中，網(wǎng)格達標率 100%，完成目標任務的 200%，全市排名第一，被市上評為勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作優(yōu)秀單位。全面推行創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)試點工作，我區(qū)衛(wèi)星城工業(yè)區(qū)（ a 區(qū)）被授予 “XX 市和諧勞動關系工業(yè)園區(qū) ”稱號。 第四篇：如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政開源節(jié) 流工作如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政開源節(jié)流工作 【摘要】 農(nóng)業(yè)稅取消后，農(nóng)民負擔大大減輕，但也使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的利益格局和收支構(gòu)成發(fā)生了重大變化，特別是經(jīng)濟薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政面臨的收支矛盾加劇，平衡難度加大。經(jīng)濟薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想逐步改變財政困難局面，在拓寬財源建設工作中要有所突破，同時要進一步強化節(jié)約意識。 第 14 頁 共 24 頁 【關鍵詞】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政開源節(jié)流財源節(jié)約 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的現(xiàn)狀和存在的問題 當前和未來一段時間內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政發(fā)展的狀況和特點主要有：一是工業(yè)財源的主導地位日益穩(wěn)固。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng) 濟的發(fā)展，工業(yè)提供稅收所占比重有了很大提高。隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，為工業(yè)稅源的提高提供了更大的發(fā)展空間。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成為財政的又一增長點。二是財政觀念僵化， “ 等、靠、要 ” 的依賴思想嚴重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導在財政上好急 1 功近利、竭澤而漁，缺乏沉下心思，扎實做好財政建設服務工作的決心。 近幾年，通過招商引資，引進了一些創(chuàng)稅企業(yè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入做出了一定貢獻，但大部分企業(yè)規(guī)模比較小，稅源結(jié)構(gòu)單一，存在著創(chuàng)稅少、支柱財源少的問題。其次，農(nóng)業(yè)基礎薄弱、存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一等問題。再其次，新興財 源少、后續(xù)財源匱乏。最后，財政監(jiān)管力度不強，節(jié)流工作滯后。 要強化財政建設，做大做優(yōu)財政 “ 蛋糕 ” ，其關鍵是要開源節(jié)流，在繼續(xù)強化現(xiàn)有財政收入的基礎上，鞏固壯大主導財源，