5淺談新時(shí)期下如何做好基層共青團(tuán)工作(編輯修改稿)
2024-09-07 05:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們始終圍繞這個(gè)奮斗目標(biāo)去開展工作，任何的工作方式與方法只是一種形式、一個(gè)載體，我們的工作無論形勢(shì)怎么變、時(shí)間怎么移，都能做到不偏道、不跑調(diào)。同時(shí)，還要找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)： （一）、共青團(tuán)工作必須堅(jiān)持的原則 是貼近青年，深入基層，服務(wù)一線。 “ 青年興則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，青年有希望則國(guó)家才能有希望 ” ，對(duì)一個(gè)單位而言，筆者以為同樣如此。當(dāng)前在很多單位內(nèi)部的共青團(tuán)工作暴露的突出問題和許許多多疑難雜癥，主要表現(xiàn)在：一是基層團(tuán)干部的能動(dòng)作用發(fā)揮不夠，工作主動(dòng)性亟待提高；二是團(tuán)干部的綜合素質(zhì)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作缺乏活 第 4 頁 共 7 頁 力，使得團(tuán)支部工作發(fā)展不平衡；三是基層團(tuán)組織建設(shè)工作的現(xiàn)狀不適應(yīng)新的工作制度的需要，基層團(tuán)組織建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)、完善；四是在探索進(jìn)一步做好團(tuán)的工作措施、制度上顯得有些滯后，不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要；五是對(duì)團(tuán)員青年的 教育形式不夠，團(tuán)員組織觀念有些淡薄。那么造成這些問題的原因我想應(yīng)該是多方面的，并不是某一個(gè)單位或哪幾個(gè)單位是這樣，這是全社會(huì)共青團(tuán)工作普遍存在的問題，往往大環(huán)境影響小環(huán)境，大氣候影響小氣候。要改變這種現(xiàn)狀我想也不是一朝一日就能實(shí)現(xiàn)的，首先應(yīng)該從根本上改變，治標(biāo)還得治本。團(tuán)的工作對(duì)象是青年，要做好工作，出好點(diǎn)子，就要了解青年的實(shí)際。結(jié)合當(dāng)前基層單位的工作實(shí)際，筆者以為一條重要的思路，就是做共青團(tuán)工作必須堅(jiān)持三句話：貼近青年，深入基層，服務(wù)一線。 （二）、共青團(tuán)工作要緊跟形勢(shì)的變化，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更新 工作方法。如何使共青團(tuán)工作有一個(gè)良好的改變，如何讓共青團(tuán)工作出現(xiàn)一個(gè)嶄新的面貌，這是擺在我們每一個(gè)共青團(tuán)工作者面前的首要任務(wù)，新的世紀(jì)對(duì)我們共青團(tuán)工作提出了新的要求，如何適應(yīng)新時(shí)期團(tuán)員青年的需要，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中找準(zhǔn)位置，是我們必
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