【文章內容簡介】 領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態(tài)，防止了矛盾的激化。加強效能建設，增強服務意識，優(yōu)化治安環(huán)境?；鶎优沙鏊鎸Φ氖腔鶎尤罕姡瑘?zhí)法為民是我們的根本出發(fā)點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發(fā)證工作，方便業(yè)主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規(guī)定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境措施，服務經濟發(fā)展。結合“創(chuàng)業(yè)在”系列活動，加強對企業(yè)及周邊地區(qū)環(huán)境的整治力度，讓創(chuàng)業(yè)者全身心的投入到經濟建設中，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的治安環(huán)境。去年12月份，水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業(yè)周邊環(huán)境整治，解決一批影響企業(yè)正常生產的治安問題，進一步優(yōu)化投資環(huán)境。存在的問題和不足?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎泊嬖谝恍﹩栴}和不足，比如由于轄區(qū)工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態(tài)，缺少創(chuàng)新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執(zhí)法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。二、對競聘崗位的認識和打算對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼?zhèn)?、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業(yè)，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業(yè)務知識，并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協(xié)調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘或派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；原創(chuàng)：，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是協(xié)調好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關部門的關系，為派出所創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩(wěn)定。三、對參加競聘的態(tài)度本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創(chuàng)建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩(wěn)定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。第三篇：基層派出所所長競聘書文章標題：基層派出所所長競聘書各位領導：本人于年8月警校畢業(yè)參加工作，年3月任派出所副所長，年4月任派出所所長，年8月調任派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業(yè)務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區(qū)一方平安，促進地方經濟發(fā)展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)，嚴格執(zhí)法，廉潔奉公，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。一、三年來的工作實績及存在的不足以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設。基層派出所在維護社會治安方面發(fā)揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任派出所長以來，從三個方面入手，不斷創(chuàng)新管理理念，狠抓派出所的規(guī)范化建設，著力建設一支能征善戰(zhàn)，秉公執(zhí)法，作風過硬，紀律優(yōu)良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執(zhí)法，文明執(zhí)法的自覺性，促進干警的政治、業(yè)務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規(guī)章制度。為實現科學管理，規(guī)范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規(guī)章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執(zhí)行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區(qū)范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區(qū)分為5個責任區(qū)，設立5個農村警務室，按照各個干警的優(yōu)勢和特長，分派到各責任區(qū)和警務室，最大限度的發(fā)揮干警作用，增強隊伍整體戰(zhàn)斗力。三年來，派出所8位干警，充分發(fā)揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區(qū)社會穩(wěn)定任務，干警當中沒有一人違法違紀。堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。轄區(qū)是的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發(fā)展，集鎮(zhèn)已成為一個重要商貿中心，維護治安穩(wěn)定的任務也越來越繁重。本人作為派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養(yǎng)1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發(fā)現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創(chuàng)促發(fā)展”活動中，所干警發(fā)揚不怕苦，連繼作戰(zhàn)的精神，深入排查，深挖線索，查處以村等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和鎮(zhèn)村等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩(wěn)定。積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩(wěn)定，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規(guī)定各責任區(qū)干警每月不得少于一次對轄區(qū)矛盾糾紛進行集中排查，發(fā)現矛盾糾紛要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區(qū)矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發(fā)事件預防處置工作機制。一旦發(fā)生群體性突發(fā)事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95。去年6月10日，鄉(xiāng)村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發(fā)死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經