【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 掌握好工作的方 法。業(yè)務(wù)素質(zhì)包括三個(gè)方面的能力：一是較強(qiáng)的觀察和綜合分析能力；二是調(diào)查研究、解決問題的能力；三是較強(qiáng)的組織管理能力；四是一定的宣傳鼓動(dòng)能力；五是相應(yīng)的社會(huì)交際能力。 三是提高女工干部的性格素質(zhì)。一個(gè)人的性格表現(xiàn)在人們對(duì)現(xiàn)實(shí)比較穩(wěn)定的態(tài)度和各種行為習(xí)慣之中，一個(gè)人的性格素質(zhì)能夠影響到他們對(duì)待具體事物的具體工作手段和方法。女職工組織要通過日常工作積累和組織各種形式的培訓(xùn)，增強(qiáng)女職工干部的信念、涵養(yǎng)和理智，提高性格素質(zhì)，從而提高駕御工作的能力。 三、抓好女工 “ 維權(quán) ” 工作，維護(hù)女工切身利益 女職工組織作為女職工最信 賴的群眾組織，維護(hù)她們的利益是最基本的職能，只有廣大女職工的具體利益得到維護(hù)，才能更好的調(diào)動(dòng)她們的積極性，凝聚女職工隊(duì)伍，取得最好的工作成績(jī)。 一是做好有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣貫工作。通過定期培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)材料等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)《中國婦女發(fā)展綱要（ 20242024）》的貫徹實(shí)施，認(rèn)真起草制訂適合本單位實(shí)際的女職工工作制度、實(shí)施方案，提高各級(jí)女職工組織的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)女職工工作的制度化、規(guī)范化、法制化。 二是掌握動(dòng)態(tài)，解決 難題。經(jīng)常深入基層調(diào)查，廣泛聽取、征集女職工意見、建議，通過職代會(huì)、工代會(huì)及其他形式和渠道聽取女職工的建議和呼聲，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題。通過建立與困難女職工的聯(lián)系制度，設(shè)立困難女職工檔案，以結(jié)對(duì)子、走訪慰問等方式、方法，大力開展 “ 姐妹獻(xiàn)愛心 ” 活動(dòng)。工作中，根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和身體狀況，合理安排她們到適宜的崗位工作，尤其是做好 “ 三期 ” 女工的崗位安置，維護(hù)女職工的特殊利益。 三是提高女職工的綜合素質(zhì)，推動(dòng)女職工工作的整體發(fā)展。通過積極組織女職工參加思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、形勢(shì) 任務(wù)教育，普遍提高廣大女職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和參與改革、適應(yīng)改革的能力；通過學(xué)習(xí) wto 有關(guān)知識(shí)、 hse 體系等等，拓寬女職工的知識(shí)面；通過開展 “ 四自 ”教育，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性意識(shí)，提高女職工的自身修養(yǎng)。 四、以活動(dòng)為載體，促進(jìn)女職工工作扎實(shí)有效的開展 女職工組織在緊緊圍繞黨組織中心工作，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還要發(fā)揮自 身優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)群眾，組織群眾，以開展富有成效的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大女職工參與兩個(gè)文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。 一是大力開展女職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在廣大女職工集體 、班組和個(gè)人中開展創(chuàng)建 “ 三八 ” 紅旗集體，“ 三八 ” 紅旗班組、巾幗建功示范崗、文明家庭和 “ 三八 ” 紅旗手評(píng)比活動(dòng)，并結(jié)合單位階段性的重點(diǎn)工作，開展女職工個(gè)人對(duì)抗賽、崗位對(duì)抗賽、單位對(duì)抗賽以及生產(chǎn)突擊競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工在生產(chǎn)建設(shè)和崗位管理中的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，并激勵(lì)女職工在家庭、鄰里、同事之間建立融洽的關(guān)系，樹立新時(shí)期女工形象。 二是大力開展女職工典型選樹、宣傳活動(dòng)。一個(gè)典型就是一面旗幟，要在工作中大力挖掘各個(gè)層面的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人典型。充分利用先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，進(jìn) 一步激發(fā)更多的女職工積極參與生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展，并通過組織召開職工演講比賽、典型事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，宣傳典型事跡，鼓勵(lì)典型人物，教育職工群眾，推動(dòng)典型選樹工作的有效開展。 三是開展女職工活動(dòng)要突出廣泛性、實(shí)效性和創(chuàng)新性。要從廣大女職工的需求出發(fā)，力爭(zhēng)讓最多的女職工參與到活動(dòng)中，或使最多的女職工在活動(dòng)中受到教育，得到鍛煉和提高；要經(jīng)過深入的調(diào)查，結(jié)合當(dāng)前的重點(diǎn)工作和女職工隊(duì)伍的特點(diǎn)，有目標(biāo)的開展活動(dòng)，切忌形式主義和走過場(chǎng)；要根據(jù)不同時(shí)期的不同需求開展活動(dòng)，要不斷的創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，給活動(dòng)注入豐富的內(nèi)涵和生機(jī)， 達(dá)到預(yù)期的活動(dòng)目的。 第四篇：如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作 如何做好新時(shí)期工會(huì)女職工工作 隨著 “ 十一五 ” 規(guī)劃的全面實(shí)施，加快推進(jìn)中國特色社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期的到來，為女職工施展才能、發(fā)揮作用提供了更為廣闊的平臺(tái)，同時(shí)也給工會(huì)女職工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的戰(zhàn)略眼光，研究新時(shí)期女職工工作的新情況、新問題，不斷探索服務(wù)大局與服務(wù)女職工的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使女職工工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性、增強(qiáng)實(shí)效性，是今后五年各級(jí)工會(huì)組織女職工工作的重要任務(wù)和目標(biāo)。 一、強(qiáng)化 “ 四種 ” 意識(shí)，組織 動(dòng)員女職工全面參與建設(shè)小康社會(huì)。 強(qiáng)化開放意識(shí)。要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài)，使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我，正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，把女職工工作放在改革和發(fā)展的大背景中，放在代表和維護(hù)女職工利益、提升女職工整體素質(zhì)的中心，審時(shí)度勢(shì)探索女職工工作的新模式。 強(qiáng)化大局意識(shí)。要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于工會(huì)中心工作作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，引導(dǎo)女職工開展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝 聚到實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)上來。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持把服務(wù)大局和服務(wù)女職工結(jié)合起來，把一切為了女職工作為女工工作的出發(fā)點(diǎn)，把一切依靠女職工作為女工工作的根本方法，把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。 強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)。要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育，提高女職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。女職工組織要旗幟鮮明的維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，多渠道、多形式地開辟為女職工服務(wù)的 項(xiàng)目，做女職工的貼心人，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的影響力和感召力。 二、構(gòu)筑維權(quán)平臺(tái)，不斷推進(jìn)女職工維權(quán)工作機(jī)制創(chuàng)新。 深入貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》和《中國婦女發(fā)展綱要》等政策規(guī)定、法律法規(guī)，為女職工提供多種形式的法律援助和司法支持，推動(dòng)法制化維權(quán)。 通過加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，共同研究解決女職工維權(quán)工作中存在的突出問題，形成維護(hù)女職工合法權(quán)益的社會(huì)合力，推動(dòng)社會(huì)化維權(quán)。 充分利用集體合同等維權(quán)平臺(tái)，把女職工的平等就業(yè)權(quán)、同工同酬權(quán)， “ 四期 ” 保護(hù)權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、休息休假權(quán)和各項(xiàng)特殊權(quán)益寫入集體合同，增強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)力度。 切實(shí)關(guān)心困難女職工的生產(chǎn)生活，推動(dòng)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化，健全和完善困難女職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)常深入到困難女職工中去，了解她們的疾苦，反映她們的心聲，幫助她們解決生活、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面的困難。 三、強(qiáng)化自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)女職工工作新局面。 加大培訓(xùn)力度，提高女職工干部隊(duì)伍素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使女職工干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù) ，增強(qiáng)使命感和緊迫感，自覺珍惜機(jī)遇，以政績(jī)、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。 并在女職工中間，把熱愛女職工工作、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的女干部充實(shí)到女職工工作崗位上來，使女職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極研究和探索新時(shí)期工會(huì)女職工工作的新途徑。根據(jù)新時(shí)期工作重心和女職工的需求，不斷調(diào)整女職工工作的著重點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵，在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作，處理好共性和個(gè)性的關(guān)系，更加突出女職工工作的重點(diǎn)和特點(diǎn)，從女職工最根本、最直接、最現(xiàn)實(shí)的 利益問題入手，集中精力抓好幾件受女職工歡迎、有影響的工作，以及通過開展?fàn)巹?chuàng)規(guī)范化建設(shè)女工組織活動(dòng)，不斷推動(dòng)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面實(shí)現(xiàn)女職工素質(zhì)提升。把提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，以提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)內(nèi)容，把女職工素質(zhì)提升工程融入到創(chuàng)建“ 巾幗文明示范崗 ” 和 “ 五好文明家庭 ” 等活動(dòng)的目標(biāo)體系中，有計(jì)劃、有步驟地提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時(shí)，每年創(chuàng)新性地組織開展一些有益女職工身心健康的、積極向上的文體娛 樂活動(dòng)，活動(dòng)形式要各有特色，內(nèi)容要不斷豐富，要重視滿足女職工的精神需求，寓教于樂，通過舉辦各種文體活動(dòng)，展示女職工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風(fēng)采，以豐富女職工的生活、提高女職工的整體素質(zhì)，從而促進(jìn)女職工的工作熱情，增強(qiáng)女職工的凝聚力和向心力。 全面提高女職工素質(zhì) 供稿人： wenzhang123 投稿時(shí)間： 2024411 15:55:00 8 43 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)的挑戰(zhàn)、優(yōu)勝劣汰的挑戰(zhàn)、地位下降的挑戰(zhàn)和自 身素質(zhì)的挑戰(zhàn)。 “ 提高女職工素質(zhì)，使傳統(tǒng)的企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上企業(yè) 發(fā)展的需求，適合競(jìng)爭(zhēng)的需求！ ” 因此，在女職工中大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工 挑戰(zhàn)自我，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)工程，使 “ 缺啥補(bǔ)啥 ” 、 “ 爭(zhēng)做復(fù) 合型人才 ” 、 “ 爭(zhēng)當(dāng)崗位能手 ” 逐步成為女職工的自覺行動(dòng)。結(jié)合女職工工作自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開展活動(dòng)，以提高女職工素質(zhì)為主線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的，突出特色，重點(diǎn)抓 好調(diào)查研究，抓好工作落實(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確思路，提高理想和信念的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)女職工各 項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階，使工會(huì)女職工工作不斷向縱深發(fā)展。 一、加強(qiáng)女工組織的自身建 設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式方法已經(jīng)適應(yīng)不了新形勢(shì)的需要。各級(jí)女工組織 按照十六大提出的用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，不斷加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，深入了解和把 握女職工工作面臨的新變化和新情況，探索女職工工作的新方法、新形式，增強(qiáng)工作的有效 性，在新的歷史條件下，使女工組織成為學(xué)習(xí)型組織，使女工干部成為學(xué)習(xí)型干部。本著求 真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和中國工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。特別是要把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)相結(jié)合，不斷加 強(qiáng)理論學(xué)習(xí)知識(shí)，提高專業(yè)技能，使女工干部真正成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范；解放思 想、與是俱進(jìn)的模范；勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范，為女工工作向前發(fā)展起到促進(jìn)作用。進(jìn) 一步增強(qiáng)女職工委員會(huì)的凝聚力和向心力。 二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性 隨著企業(yè)改革力度不斷加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，能否真正履行維護(hù)職能從根本上保證女職工的權(quán)益不受侵犯，堅(jiān)持為女職工辦好事、辦實(shí)事，千方百計(jì)為女職工排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)利和特殊利益，是女職工委員會(huì)的一項(xiàng)重要職能。以調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)竭誠奉獻(xiàn)為出發(fā)點(diǎn)，從關(guān)心愛護(hù)女職工的身心健康和特殊利益入手，認(rèn)真抓好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)威性。只有幫助女職工全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高自我維護(hù)和競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力，同時(shí)呼吁全社會(huì)都來維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，才能實(shí)現(xiàn) 真正意義上的維護(hù)。 三、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，因人施教，是全面提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施 突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。使越來越多的女職工走上了管理崗位，擔(dān)