關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考-范文模板參考資料(編輯修改稿)
2025-01-09 14:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，這也是引起會(huì)計(jì)信息失真的內(nèi)在原因。我們國(guó)家雖然通過(guò)立法加大了對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪的處罰力度，但從實(shí)際情況來(lái)看還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)造假做假、違反財(cái)政法規(guī)的單位，一般只采取經(jīng)濟(jì)處罰方式，除非情節(jié)特別嚴(yán)重，一般不追究領(lǐng)導(dǎo)人的刑事責(zé)任。這樣即使對(duì)造假企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，相對(duì)于他們?cè)旒偎@得的利益，也只 是傷及造假企業(yè)的皮毛，企業(yè)在利益驅(qū)使下仍會(huì)鋌而走險(xiǎn)，知法犯法。對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪的處罰不力，也促成了會(huì)計(jì)信息失去它原有的真實(shí)性。 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 4 企業(yè)內(nèi)部和外部自身監(jiān)督的缺陷 從企業(yè)內(nèi)部來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)人員均由本單位領(lǐng)導(dǎo)任命，其經(jīng)濟(jì)利益也受本單位領(lǐng)導(dǎo)人的制約，審計(jì)部門不能按照會(huì)計(jì)法規(guī)及審計(jì)要求對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中和事后的監(jiān)督，甚至形同虛設(shè)，根本無(wú)法按制度規(guī)定發(fā)揮其審計(jì)監(jiān)督作用。從企業(yè)外部來(lái)看，沒有形成健全的監(jiān)督機(jī)制。國(guó)家財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等社會(huì)監(jiān)督部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，只就與各自相關(guān)的方面進(jìn)行監(jiān)督，相互之間并未形成全面協(xié)調(diào)、嚴(yán)密而系統(tǒng)的監(jiān)督體系，在執(zhí)法的深度、廣度上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，給了企業(yè)造假可乘之機(jī)。另外我們國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)管理不規(guī)范，使得中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不強(qiáng)，相互之間存在不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，為了爭(zhēng)奪客戶，一些中介甚至同企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，為企業(yè)出具虛假的審計(jì)報(bào)告，為企業(yè)造假起到了推動(dòng)作用。 會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)和責(zé)任心 這里主要指會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)偏低，思想覺悟差，對(duì)不正當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)不敢堅(jiān)持原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的做法言聽計(jì)從，為了保證自己的工作，甚至主動(dòng)參與其中充當(dāng)造假的參謀助手，做到讓 虛假的會(huì)計(jì)信息難以被發(fā) 現(xiàn)，以保持本單位或公司在外面的美好形象。 企業(yè)的制度不全不能保障員工的利益 我國(guó)會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)法犯法、弄虛作假行為必須加以抵制，要向主管部門反映，但在我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)管理體制下，會(huì)計(jì)人員受單位領(lǐng)導(dǎo)的制約，其抵制舉報(bào)的結(jié)果往往會(huì)招來(lái)打缶報(bào)復(fù)，甚至開除，法律上并沒有給會(huì)計(jì)人員有力的保障，這樣致使有的會(huì)計(jì)人員不得不違背自己的意愿，在領(lǐng)導(dǎo)的授意下編造虛假的會(huì)計(jì)信息。 3 會(huì)計(jì)信息 失真 的分類 、 表現(xiàn)形式 及造假方法 會(huì)計(jì)信息 失真 的分類 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失所造成的信息失真 會(huì)計(jì)人員 的職業(yè)道德是決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵 ,具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 5 人員 ,其所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量高 。那些職業(yè)道德差的會(huì)計(jì)人員 ,所提供的會(huì)計(jì)信息必然是不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。由于會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)問題時(shí)所固有的 “趨利避害 ”缺陷 ,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的處理會(huì)朝著有利于自身利益的方向發(fā)展 ,其結(jié)果必定會(huì)使會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量出現(xiàn)問題。 會(huì)計(jì)法律規(guī)范不完善所造成的信息失真 法律規(guī)范是指導(dǎo)人們行為的有效制度。對(duì)于法律上有明確規(guī)定的禁止性事項(xiàng) ,人們必須遵守 。而法律上沒有規(guī)定的事項(xiàng) ,人們沒有必要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律規(guī)范體系不完善 ,使得會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)法律規(guī)范沒有約定的業(yè)務(wù)的處理隨意性加大 ,這是造成會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。 會(huì)計(jì)技術(shù)處理方法所造成的信息失真 在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中 ,會(huì)計(jì)處理方法的選擇具有一定的彈性 ,不同的企業(yè)對(duì)于同類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理方法可以不相同 ,這必然造成會(huì)計(jì)信息的可比性不高 ,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到質(zhì)疑。造成此類結(jié)果的主要原因在于我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法規(guī)對(duì)于會(huì)計(jì)處理方法選擇的強(qiáng)制性約束不夠 ,使得會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)處理方法及會(huì)計(jì)處理技巧的隨意性加大 ,影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 社會(huì)監(jiān)督體系不 完善所造成的會(huì)計(jì)信息失真 社會(huì)監(jiān)督體系的完善與否 ,是決定企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的關(guān)鍵。一個(gè)具有完善社會(huì)監(jiān)督體系的國(guó)家 ,會(huì)計(jì)人員所提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必然很高 。而會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善的國(guó)家 ,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低是毋庸置疑的。 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式 原始憑證失真 有些單位的原始憑證填寫不完整，不規(guī)范，甚至采取制作不對(duì)原始憑證的方法進(jìn)行“變通”，使一些非法收支變成“合法”的收支。 賬務(wù)管理不清楚 在會(huì)計(jì)帳薄設(shè)置和會(huì)計(jì)科目使用上沒有嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定來(lái)設(shè)置，會(huì)計(jì)核算缺乏 系統(tǒng)性。帳目混亂， 賬證，賬賬，賬表嚴(yán)重不符。 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 6 會(huì)計(jì)報(bào)表弄虛作假 具體表現(xiàn)在離開帳薄，人為地調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對(duì)外提供，導(dǎo)致報(bào)表使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)沒有真實(shí)的表現(xiàn) 收入的失真主要表現(xiàn)在截留，轉(zhuǎn)移，坐支收入；成本失真，多列或少列成本，甚至通過(guò)人為方式調(diào)整損益，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈；費(fèi)用失真，是該項(xiàng)資金直接進(jìn)行了生產(chǎn)成本，資產(chǎn)不實(shí)主要企業(yè)資產(chǎn)賬面價(jià)值不能反映企業(yè)各項(xiàng)獎(jiǎng)金的實(shí)際擁
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