關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德問題的調(diào)查與探討-會計(jì)專業(yè)范文模板參考資料(編輯修改稿)
2025-01-12 10:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。 （三）會計(jì)外部環(huán)境弱化 在實(shí)際工作，經(jīng)營者對會計(jì)工作還不夠重視，沒有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時，還是以聽話、少管事、會做假帳為標(biāo)準(zhǔn)。為此會計(jì)工作的無所作為，仍停留在被動應(yīng)付、被動做帳報(bào)帳，更談不上發(fā)揮參謀助手、參與決策、加強(qiáng)管理的職能作用了。此外，會計(jì)規(guī)范體系的不完善也是導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員道德水平下降的重要原因。我們國家對違反會計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。 （四）會計(jì)職業(yè)道 德檢查與獎懲機(jī)制弱化 由于在現(xiàn)實(shí)管理體制中會計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，導(dǎo)致了會計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會計(jì)監(jiān)督職能，會計(jì)監(jiān)督弱化。在客觀上，單位領(lǐng)導(dǎo)要求會計(jì)人員聽話，能按他的意志行事，而不管政策規(guī)定，或想方設(shè)法鉆政策空子；其他人員對會計(jì)監(jiān)督不理解，認(rèn)為是卡他們，存在抵制情緒；在主觀上，會計(jì)人員在行使會計(jì)監(jiān)督時，迫于各方面的壓力，似乎理不直，氣不壯，不能大膽執(zhí)法。也有的會計(jì)人員不顧職業(yè)要求，過于聽話，甚至喜歡做好人，監(jiān)督不到位，不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會計(jì)人員為其他違法分 子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動。目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、 稅務(wù) 監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效發(fā)揮監(jiān)督作用。 四 .加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施 會計(jì)職業(yè)道德中存在的問題不僅僅如此，會計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也同會計(jì)人員的職業(yè)道德自律水平不高有關(guān)，馬克思說過：“ 人的本質(zhì)并不是單個人所固有的 抽象物，在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會關(guān)系總和”。會計(jì)人員作為一個社會的人，其職業(yè)道德的缺失除了社會的原因外，還必然有深刻的個體原因。如果不分析造成會計(jì)人員職業(yè)道德的個體原因，并從某些因素上下功夫加以解決，會計(jì)人員職業(yè)道德的提升將成為一個十分困難的事情。解決途徑如下： （一） 如何加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 首先，針對如何加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育對以上存在的問題得以解決列出以下幾點(diǎn)： 加強(qiáng)思想道德教育，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，面對拜金主義、享樂主義 和極端個人主義等各種消極腐敗思想的侵 蝕和影響，必須在財(cái)務(wù) 戰(zhàn)線加強(qiáng)對全體干部職工的思想道德教育，使全體財(cái)務(wù)人員在思想上筑起了堅(jiān)固的防腐墻，遠(yuǎn)離酒桌，遠(yuǎn)離塵器，使保持財(cái)務(wù)隊(duì)伍的健康肌膚。更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，更好的為建設(shè)和諧社會服務(wù)。 ，做到遵紀(jì)守法、依法辦事 學(xué)習(xí)是提高會計(jì)人員職業(yè)操行的重要手段。特別是在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識更新速度很快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。
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