【文章內(nèi)容簡介】 化等環(huán)境設施建設做好財務服務。定期進行固定財產(chǎn)管理工作,建立房屋和固定財產(chǎn)檔案,管好建設維修中的經(jīng)費使用和質(zhì)量驗收。做好總務后勤工作總結(jié)，接受上級有關(guān)部門檢查和群眾監(jiān)督。七、少先隊大隊輔導員工作職責協(xié)助校長管理政治思想工作，做好政治學習記錄。指導大,中隊委員會建立健全組織機構(gòu),幫助少先隊組織做好編隊改選,發(fā)展隊員,獎勵處分等工作。按照上級和學校的計劃、要求,結(jié)合實際制定工作計劃,指導大隊、中隊開展豐富多彩的德育活動和文體活動，將少先隊組織建設成德育工作的主陣地。協(xié)助學校管理學生。經(jīng)常了解少年兒童的思想、學習、健康、生活、勞動、興趣愛好等情況,并向?qū)W校及時反映。發(fā)揮少先隊組織在學生管理中的主要作用，做好學生行為習慣培養(yǎng)和檢查監(jiān)督工作。做好少先隊干部和積極分子的培訓工作,教給他們方法,幫助他們解決工作中的困難,總結(jié)傳播他們的好經(jīng)驗。做好少先隊工作總結(jié)。積極參加上級組織的各項德育活動，完成選送任務，并及時上交書面材料。八、工會組長職責1,努力貫徹黨的方針政策,貫徹執(zhí)行上級工會的決議,認真完成上級領(lǐng)導布置的任務。組織每學期召開教職工民主生活會,審議學校工作報告，廣泛聽取教職工的建議和意見,促進辦學水平的提高。組織民主評議學校領(lǐng)導干部。積極做好校務公開工作,對學校重大決策及評職評優(yōu)等重大事情及時在校務公開欄公告。重視教工活動,豐富教工生活,組織教職工的文娛活動,增進教工身心健康和凝聚力。密切聯(lián)系教職工,關(guān)心教工生活,盡力幫助解決教工生活和工作上的困難,及時向?qū)W校領(lǐng)導反映群眾的意見和建議,加強女工委員會工作,關(guān)心女教工生活,為支部行政當好參謀,、參加校委會工作，為學校工作建言獻策。九、教研組長職責根據(jù)學校教學工作計劃制定教研組工作計劃,并組織落實,期末做好工作總結(jié)。協(xié)助教導處檢查本組教師執(zhí)行授課計劃、教案、改作等方面的情況，并做好記錄。組織開展本組教研活動并做好記錄，配合教導處安排好本學科教師參加上級舉辦的學科教學全員競賽。組織本組教師積極進行業(yè)務學習并有學習記錄。積極組織學生各科競賽活動及文藝體育活動，,、班主任職責制定好班主任計劃,期末做好班主任工作總結(jié)。關(guān)心、愛護每一位學生,做好學生的品德和心理健康教育,培養(yǎng)學生良好的品德,高尚的情操。經(jīng)常進行班隊會主題思想教育并有記錄。關(guān)心學生的人身安全和身體健康，經(jīng)常進行安全教育，培訓安全知識和防范演練并有記錄。進行家校聯(lián)系工作（可以是家長會、走訪、電話聯(lián)系等），并有記錄。做好學生成績和操行評定,寫好評語。做好各項先進的評選工作和后進生的轉(zhuǎn)化工作,認真做好學生行為規(guī)范的評定工作。做好班級的日常管理,維護好本班教學設施，做到損壞公物要賠償。培養(yǎng)學生各種興趣愛好組織班級積極開展各項活動。組織領(lǐng)導班委會工作,重視培養(yǎng)班主任的小助手,支持學生干部開展工作，培養(yǎng)學生的自我管理能力,建立一個良好的班集體。十一、教師職責鉆研課程標準,制定并落實教學計劃，期末做好教學總結(jié)。認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好教案（要有教學詳案），不準上無準備之課。認真上好課，努力提高課堂教學效率。培養(yǎng)學生學習興趣,引導學生發(fā)揮學習的主動性，注重發(fā)展學生智力,提高學習能力,發(fā)展學生的情感態(tài)度和價值觀。對學生嚴格要求,嚴格訓練,作業(yè)量要適當,作業(yè)批改和評講要及時。不準不布置作業(yè)和批改作業(yè)。加強學生課外輔導,搞好學習困難生和特長生的個別輔導，讓學困生和優(yōu)秀生都有所發(fā)展。積極參加政治業(yè)務學習,不斷提高政治業(yè)務水平并有學習記錄。積極參加教研活動，教師間經(jīng)?；ハ嗦犝n，交流教學和管理經(jīng)驗。自己遵守教育教學優(yōu)先使用電腦打印設備的制度，正確使用電腦打印設備。要充分發(fā)揮教學儀器的作用，及時登記教學儀器的使用情況。體育、音樂、美術(shù)教師要善于發(fā)現(xiàn)學生特長,、值周教師要做好以下事項：（1）每天中午提前30分鐘到校,維持中午這段時間的學生活動秩序，特別是安全方面的督查；（2）維持早操、放學集隊等紀律,進行集隊講話；（3）處理一周內(nèi)學校一般性事件及偶發(fā)事件；（4）巡視校園,了解學生學習、生活、衛(wèi)生、守紀、文明禮貌等動向并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時教育,必要時與班主任聯(lián)系,協(xié)同處理,有重大事件及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報,請示處理；（5）登記本周教師考勤和安全工作管理。第五篇：醫(yī)院各級各類管理人員職責第一章 各級各類人員職責第一節(jié) 行政工作人員職責一、院長職責在上級的領(lǐng)導下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導醫(yī)院工作。包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。領(lǐng)導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級主管部門匯報工作情況。組織、檢查醫(yī)療護理工作。定期深入門診、病房，并采取積極有效的措施。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。組織、檢查臨床教學、人才培養(yǎng)和業(yè)務發(fā)展等計劃的落實情況。領(lǐng)導、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況。采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進和應用。教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德。加強職工思想政治教育、改進醫(yī)療作風和工作作風、改善服務態(tài)度。開展優(yōu)質(zhì)服務。促進醫(yī)院精神文明建設。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴防差錯事故的發(fā)生。根據(jù)國家人事制度改革精神，組織領(lǐng)導對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。加強對后勤工作的領(lǐng)導。檢查督促財務收入開支。審查預決算，對開支較大的物資采購計劃實行嚴格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改進生活和福利設施。及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。1因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權(quán)。二、業(yè)務副院長職責在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。深入科室，了解和檢查診斷、治療、護理情況，必要時現(xiàn)場參與領(lǐng)導重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。負責制定臨床教學計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習，經(jīng)常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務指導工作。負責全院的醫(yī)學科學研究工作。領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。負責組織本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。三、行政副院長職責在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政、基建、總務膳食及治安保衛(wèi)等工作。負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。負責審查基建、維修工程項目預決算、醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量及管理工作。負責督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。四、辦公室主任職責在院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、醫(yī)院改革和行政管理等工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。經(jīng)常深入科室，了解收集職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導反映，以便改進工作。負責本室人員的政治業(yè)務學習，領(lǐng)導有關(guān)人員做好文字宣傳、印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。五、醫(yī)教處主任職責在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務工作。擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查、按時總結(jié)匯報。深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核、不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。組織加強科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。副主任協(xié)助主任負責相應的工作。六、科教科主任職責在院長領(lǐng)導下，具體負責實施全院的教學、科研、培訓、繼教工作。擬定教學科研等有關(guān)計劃，經(jīng)院長和分管副院長批準后，組織實施，督促檢查，按時總結(jié)。深入各教研室、研究室（所）、科研課題組，了解、檢查、督促教學、科研計劃的執(zhí)行情況、并對教學科研管理進行指導、不斷改進工作。負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作，負責安排下級醫(yī)院進修人員的工作學習，并搞好考核鑒定。負責醫(yī)學院（校）臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查，并認真完成鑒定工作。負責舉辦各類學術(shù)活動，并負責本院職工外出學術(shù)活動的審批、管理工作。七、護理部主任職責在院長領(lǐng)導下，負責全面護理工作。擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施。并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。負責擬定和組織修訂全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。深入科室、對搶救危重患者的工作進行技術(shù)指導。負責擬定護士培訓計劃及落實措施。組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練，每月組織一次業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員計、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，負責組織有關(guān)部門和科室進行調(diào)查，提出處理意見。審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。負責貫徹并落實護士教學及實習計劃。主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。八、門診部主任職責在院長領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。負責領(lǐng)導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染性患者時，要及時上報。并采取相應措施。定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系。督促檢查醫(yī)務人員遵守各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度。簡化手續(xù)，方便患者就診。不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內(nèi)感染。接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。九、信息科主任職責在院長領(lǐng)導下，負責微機管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理、管理工作。擬定有關(guān)業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。負責檢查落實微機網(wǎng)絡正常運行。根據(jù)醫(yī)院需要，開發(fā)、組織相關(guān)應用軟件，促進醫(yī)院的現(xiàn)代信息化建設。組織信息員、及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室開展醫(yī)療技術(shù)提供服務。領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。制定科室工作計劃，做好工作總結(jié)，認真搞好每季綜合效益分析。按照國家規(guī)定，做好某些信息方面的保密工作。十、質(zhì)量管理科主任管理職責在院長的領(lǐng)導下，負責全院的醫(yī)療質(zhì)量工作，制定相關(guān)的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。開展質(zhì)量管理的培訓教育工作，加強員工質(zhì)量管理意識，提高職工質(zhì)量管理技能。運用科學的方法，制定標準化的管理制度，保證質(zhì)量管理措施得到落實。經(jīng)常性地檢查督促質(zhì)量管理工作，及時發(fā)現(xiàn)及時整改。加強預防性的管理，并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素，使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。5．參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯的調(diào)查和原因分析，提出整改的措施和完善意見。十一、防?？瓶崎L職責在院長的領(lǐng)導下，負責全院和地段的預防保健和計劃生育工作。擬訂預防保健和計劃生育計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康狀況，提出保護職工身體健康的防護和保護措施。．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作，接受安排好各種體檢任務。搞好傳染病管理、疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。督促本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故發(fā)生。組織本科人員的業(yè)務學習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升，提出具體意見。負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。副科長協(xié)助科長工作。十二、物質(zhì)供應中心主任職責在院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院辦公、醫(yī)療、勞動、生活、水暖、電氣、基建等物資的供應工作。制定管理制度，落實物資帳物相符措施，制定每年的工作計劃及控制管理物資預算方案。按照物資的采辦程序做好采辦工作，加強物資的質(zhì)量驗收工作，嚴格把關(guān)。做到公正、合理，防止漏洞發(fā)生。加強庫房管理，做