【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。三十九、局長(zhǎng)出訪、出差、休假一般應(yīng)提前兩天通知局辦公室，由局辦公室向市政府報(bào)告。副局長(zhǎng)出訪、出差、休假，應(yīng)事先報(bào)局長(zhǎng)或主持工作的副局長(zhǎng)同意，并通知局辦公室。四十、處室負(fù)責(zé)人出差、休假應(yīng)報(bào)經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意。第九章 督辦查辦四十一、為確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，市衛(wèi)生局建立督辦查辦制度。四十二、市衛(wèi)生局督辦查辦的范圍主要包括：上級(jí)機(jī)關(guān)的重大決策部署和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示、批示及交辦事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況；市人大代表建議、市政協(xié)委員提案的辦理情況；局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議、局辦公會(huì)議議定的重要事項(xiàng)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)的落實(shí)情況；各區(qū)縣各單位請(qǐng)示事項(xiàng)的辦理情況等。四十三、市衛(wèi)生局督辦查辦工作由局領(lǐng)導(dǎo)分管、局辦公室牽頭、各處室共同負(fù)責(zé)。局領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)重要工作事項(xiàng)落實(shí)情況的督促檢查；局辦公室負(fù)責(zé)列辦、登記、催辦等工作，并及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)落實(shí)情況；各處室負(fù)責(zé)承辦相關(guān)工作。凡涉及幾個(gè)處室的承辦件，由牽頭處室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟蹤和反饋執(zhí)行情況。四十四、各處室必須堅(jiān)決貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)和市衛(wèi)生局的決策部署，確保政令暢通。第十章 值班制度四十五、為保證信息暢通，及時(shí)處理緊急事項(xiàng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，市衛(wèi)生局實(shí)行節(jié)假日和夜間值班制度。節(jié)日由局領(lǐng)導(dǎo)帶班。值班工作由局辦公室統(tǒng)籌安排。四十六、值班人員的主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)記錄上級(jí)機(jī)關(guān)的指示、有關(guān)部門的通知、區(qū)縣的電話請(qǐng)示與報(bào)告；答復(fù)電話查詢；辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。緊急事項(xiàng)要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)有關(guān)方面處理應(yīng)急事務(wù)。四十七、值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。處理問(wèn)題或辦理事項(xiàng)應(yīng)做到快速、準(zhǔn)確。涉密事項(xiàng)應(yīng)注意保密。第十一章 作風(fēng)紀(jì)律四十八、局領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)同志要樹(shù)立理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技文化、管理及相關(guān)法律知識(shí)，樹(shù)立大局意識(shí)和全局觀念，不斷充實(shí)新知識(shí)，豐富新經(jīng)驗(yàn)，研究新問(wèn)題，探索新路子，著力解決衛(wèi)生工作中的矛盾和問(wèn)題，不斷提高實(shí)際工作能力和水平。四十九、局領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)人要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入醫(yī)療衛(wèi)生一線調(diào)查研究，掌握第一手資料，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，及時(shí)指導(dǎo)分管工作，努力提高工作成效。下基層要本著務(wù)實(shí)、精干、節(jié)約的原則，輕車簡(jiǎn)從，不搞迎送。五十、局領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格遵守中央和市委有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬及工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。五十一、局領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，確保政令暢通。遵照少數(shù)服從多數(shù)的原則，局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)已經(jīng)確定的事項(xiàng)，必須堅(jiān)決執(zhí)行。任何言論和行為必須與局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)集體研究確定的意見(jiàn)相一致，個(gè)人如有不同意見(jiàn)應(yīng)在集體研究時(shí)提出，如未被采納可以保留，但不能影響局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決策的執(zhí)行。五十二、局領(lǐng)導(dǎo)及各處室負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不搞自由主義。對(duì)涉密問(wèn)題和會(huì)議上的發(fā)言，特別是討論中的分歧意見(jiàn)，不得私下隨意傳播。會(huì)議記錄、有關(guān)材料、文件要妥善保管，防止泄密問(wèn)題發(fā)生。五十三、局機(jī)關(guān)全體人員必須堅(jiān)決執(zhí)行市衛(wèi)生局的決定，如有不同意見(jiàn)可在內(nèi)部提出，在沒(méi)有重新作出決定前，不得有任何與市衛(wèi)生局決定相違背的言論和行為；個(gè)人不得發(fā)表涉及未經(jīng)市衛(wèi)生局研究決定的重大問(wèn)題的講話或文章。五十四、局辦公室要加強(qiáng)對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)做出的重大決策和出臺(tái)的制度文件以及局領(lǐng)導(dǎo)的批示落實(shí)情況的督查督辦，確保局領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決定的每一個(gè)事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行。五十五、市衛(wèi)生局要實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)服務(wù)觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，樹(shù)立規(guī)范服務(wù)、清正廉潔、從嚴(yán)治政的新風(fēng)。對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要按程序和時(shí)限積極主動(dòng)地辦理；對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)，要堅(jiān)持原則不予辦理，不用公款相互送禮和宴請(qǐng)，不接受基層的送禮和宴請(qǐng)。對(duì)因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，要追究責(zé)任。對(duì)越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。五十六、局以往有關(guān)規(guī)定與本規(guī)則條款不一致的，以本規(guī)則為準(zhǔn)?！镜?項(xiàng)制度】黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)衛(wèi)生改革和事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：(一)黨管干部原則；(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(五)民主集中制原則；(六)依法辦事原則。第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生改革和事業(yè)發(fā)展能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。應(yīng)當(dāng)注重選擇任用優(yōu)秀年輕干部。第二章 選拔任用條件第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：(一)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在衛(wèi)生改革和事業(yè)發(fā)展中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。(三)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。(四)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。(五)正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。(六)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。第五條 提拔擔(dān)任基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局機(jī)關(guān)處級(jí)干部的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：(一)應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。(二)一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。(三)由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。(四)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。(五)年齡符合市委組織部、市人事局的相關(guān)規(guī)定和局黨委的要求。(六)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校或者其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。(七)身體健康。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)市委組織部同意。第七條 基層單位和局機(jī)關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從基層單位或局機(jī)關(guān)選拔任用，也可以按規(guī)定條件、程序在基層單位和局機(jī)關(guān)之間交流使用?；鶎訂挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。第三章 民主推薦第八條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。第九條 民主推薦按照擬任職位推薦。第十條 基層單位民主推薦由下列人員參加：職工總數(shù)少于100人的，為全體職工；職工總數(shù)100人以上的(含)，為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，中層干部，高級(jí)知識(shí)分子代表、民主黨派代表、職代會(huì)部分代表等，應(yīng)占職工總數(shù)的10%以上。第十一條 局機(jī)關(guān)民主推薦由機(jī)關(guān)全體干部職工參加。第十二條 民主推薦由局組織宣傳處主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)召開(kāi)推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求；(二)填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；(三)對(duì)不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析；(四)向局黨委匯報(bào)推薦情況。第十三條 局黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。第十四條 確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。第四章 考察第十五條 對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織宣傳處進(jìn)行嚴(yán)格考察。第十六條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選擇任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。第十七條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)組織考察組，制定考察工作方案；(二)同考察對(duì)象所在單位黨委(總支、支部)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見(jiàn)；(三)根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；(四)采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；(五)綜合分析考察情況，撰寫考察材料；(六)考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案和任用建議方案，向局黨委報(bào)告。第十八條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，中層干部，高級(jí)知識(shí)分子代表、民主黨派代表、職代會(huì)部分代表等。職工總數(shù)較少的單位，也可為全體職工。第十九條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的意見(jiàn)。第二十條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：(一)德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；(二)主要缺點(diǎn)和不足；(三)民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。第二十一條 局黨委派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。第二十二條 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第五章 醞釀第二十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。第二十四條 醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，在局黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。第六章 討論決定第二十五條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由局黨委集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦的意見(jiàn)。第二十六條 局黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對(duì)影響作出決定的問(wèn)題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。局黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過(guò)半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。第二十七條 黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)局黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織宣傳處負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；(二)參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；(三)進(jìn)行表決，以局黨委應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意形成決定。第二十八條 需要報(bào)上級(jí)黨委(紀(jì)委)審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)局黨委的請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和局黨委會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。第二十九條 需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織(人事)部門備案。第七章 任職第三十條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。在局黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。第三十一條 試行基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期一般為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。第三十二條 對(duì)決定任用的干部，由黨委成員同本人談話。第三十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：(一)由局黨委決定任職的，自黨委決定之日起計(jì)算；(二)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉的，自當(dāng)選之日起計(jì)算：(三)報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委審批的，自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。第八章 公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗第三十四條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開(kāi)選拔面向本系統(tǒng)或社會(huì)進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位內(nèi)部進(jìn)行。第三十五條 報(bào)名參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第四條和第五條的規(guī)定。第三十六條 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由組織宣傳處組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)下列程序：(一)公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；(二)報(bào)名與資格審查；(三)統(tǒng)一考試(競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng))；(四)組織考察，研究提出人選方案；(五)局黨委討論決定。第九章 交流、回避第三十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。(一)交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)單位或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點(diǎn)是基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局機(jī)關(guān)處級(jí)干部。(二)基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在同一職位上任職滿十年的，必須交流。(三)局機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職滿5年的，原則上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。(四)干部交流可以在基層單位之間、局機(jī)關(guān)部門之間、局機(jī)關(guān)與基層單位之間以及黨委、行政之間進(jìn)行。(五)交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在限定的時(shí)間內(nèi)到任。第三十八條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。第三十九條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度