【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 但大話有他存在的價(jià)值，千萬不要聽人家吹幾句牛就以為人家很牛，特別不要因此而產(chǎn)生自卑心理；也不要因?yàn)閯e人胸脯拍得響而輕易的相信別人，一定要走好必要的程序，避免后期產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)。其次是看結(jié)果原則！領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說大話，很多時(shí)候是為了激勵(lì)你，或者提醒你，或者純粹是為了不帶目的的吹吹牛。所以，其實(shí)我們可以把它們歸于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。這個(gè)時(shí)候，我們要更多的看到領(lǐng)導(dǎo)說大話的積極一面。我們的態(tài)度可以是寧可信其有不可信其無，用目標(biāo)導(dǎo)向去思考，弄清楚領(lǐng)導(dǎo)說大話的目的是什么？對(duì)通過說大話激勵(lì)你進(jìn)步的領(lǐng)導(dǎo)同樣應(yīng)該抱以尊重和感恩。再次就是和諧原則！雖然有些人的大話水平可能不是那么高，可能被你很輕易的就識(shí)破了，但千萬不要追問或者戳穿，因?yàn)榇笤捑拖喈?dāng)于一個(gè)人的底褲，底褲沒有了，樣子就不好看了。所以，對(duì)于職場(chǎng)大話一定要有免疫能力。不要被大話忽悠，不要太激動(dòng)。同時(shí)也不要對(duì)說大話者產(chǎn)生過多的責(zé)怪和反感。要理性、客戶觀的去分析說大話的原因，看清楚大話所能帶來的影響，如果沒有惡意，左耳進(jìn)右耳出就好了，務(wù)必保證自己心靈的和諧與外界關(guān)系的和諧。注意職場(chǎng)的三個(gè)距離一、與領(lǐng)導(dǎo)保持適當(dāng)?shù)木嚯x不想天真的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，和同事打成一片。有人以為只要認(rèn)真做事，就能在公司立足。可是領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開會(huì)搶坐他旁邊，隔三岔五主動(dòng)匯報(bào)工作……這時(shí)會(huì)受到同事們的鄙視，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺也是太愛出風(fēng)頭……所以離得太遠(yuǎn)，會(huì)被忽略；離得太近，會(huì)被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋€(gè)度，讓自己再公司立穩(wěn)腳跟。二、與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x不要和自己最親密的同事議論對(duì)公司或者某人的不滿。職場(chǎng)上，最可能出賣你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事是你最親密的戰(zhàn)友；當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時(shí)，務(wù)必管好自己的嘴。三、與客戶保持適當(dāng)?shù)木嚯x沒有任何顯性的或隱性的利益沖突，是成為“朋友”的必要條件之一。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因?yàn)槔孀叩揭黄鸬?，而且這種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅(jiān)決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對(duì)話權(quán)利的前提條件。在職場(chǎng)中要時(shí)刻警惕自己的角色，遵守職場(chǎng)中的游戲規(guī)則。而且在面對(duì)公司利益時(shí)，要站在大局的角度去考慮問題，必要時(shí)學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)娜棠秃桶荨Ｅc領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶都要保持適當(dāng)距離，不搞小團(tuán)體，同時(shí)要學(xué)會(huì)尊第三篇：初入職場(chǎng)十大忌初入職場(chǎng)十大忌【一覽江蘇人才網(wǎng)】我看到很多大學(xué)畢業(yè)生找到了心儀的工作后,就大松心,美的不行,對(duì)親友們電話、奔走相告,有的還清客吃飯,大醉一場(chǎng)。我說你別以為找到工作就算完事了,工作還沒開始呢,困難還在后頭,說不定你會(huì)被一些看上去很簡(jiǎn)單,大學(xué)、家長(zhǎng)都沒教給你的簡(jiǎn)單的事情弄心煩,甚至抬不起頭來,我告訴你的都是自己親身經(jīng)歷或是自己親眼所見,初入職場(chǎng)的人剛開始工作后,還有以下十大忌:忌給遲到、給沒完成工作找借口初入職場(chǎng)的人千萬別遲到、早退、上班打接私人電話,尤其在遲到后還給自己找些路上堵車、表慢了、鬧鐘不響之類的借口,如果我是領(lǐng)導(dǎo),遇上這種情況,我會(huì)認(rèn)為你不但不遵守時(shí)間,還會(huì)耍滑頭、撒謊。有人說,我看其它同事們都遲到…是的,比你早來的老同事們他們遲不遲到、早不早退和你沒關(guān)系,老同事們遲到、早退也許有別的原因,如領(lǐng)導(dǎo)讓他去辦個(gè)什么事,他晚來早走沒規(guī)定會(huì)向你新來的匯報(bào),你管好你自己就對(duì)了。還有,如果不能按時(shí)完成任務(wù)也千萬不能找說太忙之類借口,要立刻承認(rèn)錯(cuò)誤,并表示下次不會(huì)再犯。我很少給自己找借口,一旦我為我自己的遲到找了借口,我馬上會(huì)意識(shí)到自己是在找借口,打住!馬上承認(rèn)錯(cuò)誤,向領(lǐng)導(dǎo)表示下次決不會(huì)有類似事情發(fā)生。忌把自己不會(huì)說成忙經(jīng)常有這種情況,有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不會(huì)做,不學(xué)也不問,到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問詢下來說太忙,還沒來得及做,其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)早知道那件工作只需要5分鐘就可以完成,這種以忙為借口的推托,只能說明你不誠實(shí),比不會(huì)不學(xué)不問還可怕,因?yàn)榍罢呤悄芰栴},后者是品質(zhì)問題。更重要的是,不誠實(shí)的品質(zhì)你還誤了后面很多人的工作流程和工作進(jìn)度。我做總編工作,遇到下屬能干的事總是讓他們先自己發(fā)揮,有一次我把視頻宣傳一個(gè)劇本交給下屬鍛煉著寫,3天之后問他,他說太忙,沒空寫,我氣不打一處來,我問他到底是不會(huì)還是忙,忙什么了?最后他紅著臉說:怎么寫?原來他是不會(huì),早說呀,我會(huì)教他的,大耽誤!如果領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我真的不會(huì)、不懂怎樣完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,我會(huì)請(qǐng)教他人,領(lǐng)導(dǎo)知道后最多說我笨,但不會(huì)認(rèn)為我不誠實(shí)。我認(rèn)為笨不笨是能力大小問題,而誠不誠實(shí)是品質(zhì)問題。忌說話不算半成品工作狀態(tài)有些人答應(yīng)客戶、領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、同事要辦的事答應(yīng)痛快著呢,可結(jié)果呢?答應(yīng)辦的事總是一拖再拖,連回個(gè)郵件都是這樣。我經(jīng)常遇到這樣的事,在一個(gè)活動(dòng)上有人問我要名片,我給了他名中,他說他忘帶或剛用完了名片,回頭發(fā)一郵件給我,我開始當(dāng)真,后來很少有人給我發(fā)這樣的郵件,我視這個(gè)是半成品是表揚(yáng)他,簡(jiǎn)直就是個(gè)職場(chǎng)騙子!從此不與騙子交往,說實(shí)再的,我也沒法和他交往,因?yàn)槲覜]有他的聯(lián)系方式,無法聯(lián)系,怎么交往。再不有些人又以“忙”為借口,答應(yīng)好好的事不辦,如果所有的工作都是這樣,你的職業(yè)生涯就是個(gè)半成品職業(yè)人生。我辦事的流程是,頭天晚上、第二天上班的路上我都會(huì)把今天要辦的、必辦的事想個(gè)遍,有時(shí)做好筆記,從來不誤事,哪怕是發(fā)個(gè)短信、打個(gè)電話、回個(gè)郵件、洗個(gè)照片我都會(huì)把小事當(dāng)令箭,給我當(dāng)了8年的助理郭斌說我“從未馬虎過一件事?！逼鋵?shí),我是個(gè)馬大哈,自己的東西總是丟,這兩年丟了兩塊CK時(shí)裝表、一個(gè)裝有1萬多元的、價(jià)值2000多元的錢包,可工作上我很少忘了哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)小事。我認(rèn)為我丟自己的東西是性格問題,我忘了工作上的一件小事,則是人品、職業(yè)道德和工作態(tài)度問題。忌嫌工作煩不認(rèn)真干有的人剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)什么都認(rèn)真,什么都稀奇,沒過兩天,新鮮勁一過,就開始嫌煩,覺得自己的工作都是重復(fù)性的工作,甚至認(rèn)為是伺候人的工作,有一搭,無一搭。