會員評家活動總結(編輯修改稿)
2025-10-20 22:07 本頁面
【文章內容簡介】 認識，重視會員評家工作，建立有各基層工會主席組成的評議工作小組；二是目標明確，將會員評家納入工會標準化考核標準；三是措施得力，在職代會（會員）大會上，對工會全年工作進行測評；四是基層工會互查互評，對各單位△△△會員評議職工之家活動自查報告（三）深化民主管理，履行維權職責，促進企業(yè)和諧 堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，制訂本單位的職代會實施細則，并在出臺了職工代表選區(qū)述職制、職工代表履職評價辦法等民主管理制度，開展職工代表自薦競選活動，發(fā)揮局長聯(lián)絡員作用，成立職代會5個專門工作小組，落實職代會各項職權；建立平等協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；扎實推進廠務公開工作，確保廠務公開的及時性、全面性、真實性，深受廣大職工的好評，廠務公開民主管理工作滿意率均保持在98%以上。（四）豐富職工文化，實施素質工程，構建和諧家園積極開展“共筑理想信念，共促科學發(fā)展”主題教育，以社會主義核心價值體系引領職工；深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫訌娐毠そ逃嘤?，全面提高職工整體素質，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建和形式多樣的文化體育活動，已舉辦四屆職工文藝匯演和田徑運動會，在活動中宣傳電力企業(yè)文化，展示電力員工文體才能。（五）完善服務機制，體現(xiàn)真情關懷，書寫企業(yè)大愛 各級工會組織和工會干部按照“理解人、關心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)、迎峰度夏、抗災搶險期間，開展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動，使“送溫暖”活動規(guī)范化、經?；＜訌娊M織慰問，嚴明走訪紀律，定期了解和掌握基層員工群眾△△△會員評議職工之家活動自查報告當前正面臨“三集五大”改革全面展開、“主多分離”持續(xù)深化等新形勢、新任務和新考驗，我局各級工會組織理應牢牢把握全局廣大職工思想動態(tài)，引導廣大員工增強政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識，統(tǒng)一會員思想，促進和諧穩(wěn)定，率領全局廣大會工為創(chuàng)建“世界一流電網、國際一流企業(yè)”作出新的貢獻。為此我局工會關于開展會員評議職工之家有如下三點計劃和建議：（一）加強組織領導，大力宣傳會員評家的重要意義 認真貫徹執(zhí)行《全總關于開展會員評議職工之家活動的意見》，宣傳會員評家工作的重要意義。建立會員評家工作小組，負責制訂評家方案、宣傳發(fā)動、學習培訓、組織評議、匯總統(tǒng)計、總結上報等工作。（二）嚴格評議程序，保證會員評家工作高標準高質量 希望上級有關部門能統(tǒng)一規(guī)范的會員評議職工之家的工作標準。內容具體，標準明確，對建家工作從健全工會組織、領導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎建設、服務職工群眾六個方面的評議權重進行合理分配。（三）建立健全會員評議職工之家的激勵與約束機制 建立會員民主評議職工之家相關的考核、獎勵及約束機制，根據(jù)評議標準
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