【文章內容簡介】 同志都深刻地認識到了這次大討論活動的重要性，進行了認真的查擺和個人剖析，找到了不足，認清了問題，制定了針對性強，切實有效的整改措施。一、存在的問題及原因一是理論業(yè)務學習不夠。科里人員少、任務重、事務雜，平日忙于處理日常事務和領導交辦事項，總認為工作忙，沒有時間學，沒有擠勁、鉆勁。有時學了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業(yè)務知識和相關知識的學習也不夠，不能沉下心來思考問題，研究工作方法，致使自身素質不夠高，實際工作能力和政務服務水平離領導的要求還有差距。二是主動服務意識不強。工作主動性不夠，常常疲于被動應付；滿足于不出差錯就是成績的狹隘意識，在具體工作上習慣于等命令、接任務，按程序辦、按慣例辦，不求有功、但求無過的思想仍不同程度地存在，影響了工作效率和服務質量。在協調領導會見部門來客時，對待部門同志有時存在厭煩情緒，對部門反映的問題解答不夠熱情細致，對提出的要求處理簡單、敷衍塞責。在辦理會議審批、領導干部請銷假時，有時遇到下班或雙休日，感覺第二天或周一處理來得及，就想暫時放一放，不能做到隨時處理等。三是工作作風不實。滿足于完成必要的工作任務就行了，只求過得去，不求過得硬，滿足現狀，忙于應付，被動地接受任務多，主動想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上級意圖干事多，出主意當參謀少，缺乏大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想。在協調領導活動工作中，只注重完成協調任務，沒能做到跟蹤督查，總結提高；在審核編寫政府常務會議題、市政府大事記等文字材料時，不夠細致嚴謹，文字水平還有待進一步提高等。二、整改措施（一）加強學習，堅定理想信念，提高業(yè)務水平。增強學習的自覺性、主動性和緊迫感，除了積極參加辦公室的集中學習外，在不耽誤工作的前提下，鼓勵大家每周拿出半天時間個人自學，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線方針政策，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作，努力學習經濟、科技、文化、法律等相關業(yè)務知識，學習市領導的重要講話和重要會議精神，適應新形勢，掌握全市主要工作動態(tài)，不斷提高業(yè)務素質和工作能力。（二）梳理流程，提高主動意識，確保工作有序運行。一是制定完善科室工作規(guī)范，進一步梳理工作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。在辦理會議審批工作中，對提報部門距離市政府較遠的，可以通過發(fā)內網郵件提報會議；簽批的市領導不在辦公室時，不等不靠，要主動聯系領導秘書將會議方案送過去或傳真過去，從而盡可能提高辦理效率。二是提高主動服務意識和工作超前意識，在領導會見客人或參加重要活動之前，及時為領導提供活動的準確時間、地點、內容和背景資料等，以便領導對參加的每一項活動、會見的每一位客人都能做到心中有數；在落實領導活動安排后，及時將有關情況通知相關部門和單位，主動搞好接待單位與領導同志秘書之間的銜接，對活動中出現的新情況及時進行溝通和協調，確保了政務活動的質量和效果。在政府常務會的籌備工作，針對新領導的新要求，要更加主動更加超前等。三是發(fā)揚奉獻精神，主動加班加點，確保各項工作有序運行。對協調領導活動、調度領導工作安排、辦理領導干部請銷假等時效性較強的工作，要堅持隨接隨辦，及時協調落實。（三）規(guī)范管理、高標準嚴要求，扎實改進工作作風。一是加強制度建設和內部管理。進一步修訂完善了內務管理制度、會議活動審批登記制度、領導干部請銷假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內繼續(xù)堅持文件傳閱和工作通氣制度，加強工作溝通和銜接；重要工作實行預案制度。二是明確職責抓好工作落實。按照崗位目標責任要求，結合各自工作崗位，對目標任務進行分類、細化、量化，把目標任務分解到每個崗位、每一個人，并提出詳細的完成時限、工作標準和質量要求，落實工作責任。要求每位同志堅持做好工作日志，每天下班前認真梳理當日工作，使每一項工作都有部署、有督查、有落實、有結果。定期召開科務會，檢查目標任務完成情況，肯定成績，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進措施，不斷提高工作質量。篇二：解放思想大討論整改報告解放思想大討論整改報告按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想?如何才能解放思想?自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里?特別是自身存在的突出問題有哪些?針對思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F結合問題剖析將整改情況匯報如下：一、原剖析存在的主要問題理論學習不夠，沒有抽出精髓，與工作實際聯系不夠。有時工作情緒不夠高，良好精神狀態(tài)沒能長久的保持