3解放思想大討論活動(dòng)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-27 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 散、懶、難 ” 方面存在的問(wèn)題 一是存在 “ 散 ” 的問(wèn)題。首先是思想上比較散，主 要表現(xiàn)為思想境界不高，圍繞中心服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)。其次是紀(jì)律上比較散，無(wú)論是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，還是工作紀(jì)律，都有散的表現(xiàn)，具體體現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不夠，工作秩序不夠嚴(yán)謹(jǐn)，質(zhì)量效益不夠高。第三是行業(yè)凝聚力不強(qiáng)。干事創(chuàng)業(yè)的激情，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，信心不足、底氣不足，工作中進(jìn)取心不強(qiáng)，存在馬虎、湊合、應(yīng)付的狀況。主要表現(xiàn)是工作質(zhì)量不高、效率不高；與省市主管部門(mén)、區(qū)相關(guān)部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系不夠，影響了工作執(zhí)行力和行業(yè)凝聚力。 二是存在 “ 懶 ” 的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在，第一是不注意學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，理論功底不扎實(shí)，對(duì) 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)摸不準(zhǔn)，對(duì)上級(jí)政策吃不透，了解得不是很明白。第二是不專(zhuān)業(yè)，崗位所需要的素質(zhì)、技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決實(shí)際問(wèn)題、服務(wù)科學(xué)發(fā)能力不夠。三是不深入，缺乏積極作為、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究不夠，了解情況不夠，解決問(wèn)題不夠。四是工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于形式主義，滿足于做表面文章。 三是存在 “ 難 ” 的問(wèn)題。由于客觀上我們這個(gè)部門(mén)缺乏有效 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的工作抓手，職能配置和調(diào)控手段都比較弱化，導(dǎo)致了主觀上為難發(fā)愁，缺乏積極作為的精神，表現(xiàn)在工作中情緒不高，勁頭不足，推進(jìn)工作底氣不足，協(xié) 調(diào)工作軟弱無(wú)力，致使一些重要工作進(jìn)展不夠順利，效果不夠明顯。比如，我們的中小企業(yè)擔(dān)保平臺(tái)建設(shè)工作已經(jīng)進(jìn)行了多年，但至今還沒(méi)有進(jìn)展。已申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)園的彬江機(jī)電產(chǎn)業(yè)基地也一直沒(méi)有大的進(jìn)展。 四是在黨性宗旨方面，基本能夠按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，但做的還不夠。第一是以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念樹(shù)立的不夠牢固。與企業(yè)員工交流溝通不夠，關(guān)心幫助不夠，在為干部職工辦實(shí)事、辦好事、解難事方面還有許多工作要做，如原來(lái)幾個(gè)改制企業(yè)的黨員的事一直沒(méi)有從根本上解決。第二是以企為本、服務(wù)發(fā)展的理念樹(shù)立的不夠牢固。我 們這個(gè)部門(mén)的全部工作就是為中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)排憂解難辦實(shí)事，但在實(shí)際工作中我們與企業(yè)聯(lián)系不夠，與企業(yè)家交流不夠，為企業(yè)排憂解難辦實(shí)事不夠。比如：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1