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中小學教師師德考核評價標準(編輯修改稿)

2024-10-20 21:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,不以教師特殊身份向學生推銷報刊、雜志、復習資料及商品,不以任何名義向學生亂收費,不向學生和學生家長索要錢物。下列表現(xiàn)屬模范行為:自覺抵制以教謀私不良傾向,真誠拒絕學生或學生家長的宴請、禮品等,教風清正廉潔。下列表現(xiàn)屬違背師德行為:課上不認真教學,把課上應教會的知識留到課外,對所教學生搞有償家教。亂收費、亂征訂、亂辦補習班,向學生攤派報刊、商品。利用職務之便,謀取私利,接受學生、家長的禮品和宴請,強迫和誘導學生為自己干私活,過生日、節(jié)日送紅包等。其他違紀違法受到查處的行為。中小學教師職業(yè)道德考核辦法為進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設,激勵廣大教師以“學為人師、行為世范”為準則,力行師德規(guī)范,提高師德修養(yǎng),弘揚高尚師德,根據(jù)有關教育法律法規(guī)、教育部和我省關于加強師德建設文件精神,制定本辦法。一、考核內容中小學教師職業(yè)道德考核內容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習、廉潔從教等。具體內容詳見《中小學教師職業(yè)道德考核要素》(見附表1)。二、考核方法和程序教師職業(yè)道德考核與考核和績效考核結合進行。教師進行師德述評。以年級組或學科組為單位,組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評。農(nóng)村學校可根據(jù)實際情況確定述評范圍。組織實施考核評議。學??己私M采用多種評價方法,組織學生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學低年級教師的師德考核,不進行學生評議。學生評議和家長評議:以班級為單位,采取問卷調查等方式進行??己私M隨機抽取一定數(shù)量班級的全部學生和家長對任課教師進行評議。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進行評議。教師評議:采取年級組或學科組教師評議與全體教師評議相結合的方式進行。農(nóng)村學??筛鶕?jù)實際情況確定評議方式。確定考核等次??己私M根據(jù)學生、家長、教師評議結果,結合教師平時的師德表現(xiàn),在打分量化的基礎上,綜合分析,逐一確定考核等次。反饋考核評議意見??己私M向每一位教師反饋考核評議意見,使之明確差距,反思問題,改正缺點。公示考核評議結果。教師考核等次要在本校(中心校)公示5個工作日。公示無異議的教師,按績效考核等次兌現(xiàn)績效工資??己私Y果存入教師師德檔案。三、考核等級考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率一般掌握在參加考核教師總數(shù)的15-20%。凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:(1)擅自脫離工作崗位,或不服從工作安排的;(2)體罰或變相體罰學生的。(3)在工作日到校外社會辦學機構兼職兼課,組織或者參與有償家教活動的;(4)向學生或家長索要錢、物、有價證券的。(5)散布非法言論,或誘導學生參加宗教活動,或參與賭博、封建迷信和邪教活動的。(6)以非法方式表達訴求,干擾正常教育教學秩序,損害學生利益的;(7)其它違反師德行為規(guī)范,造成不良影響和后果的。四、考核結果的使用考核結果作為教師資格認定、崗位聘任、職務評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。師德考核優(yōu)秀的教師,在崗位聘任、職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時,同等條件下優(yōu)先考慮。師德考核不合格的教師,在職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決,在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經(jīng)教育仍不改正、師德考核仍不合格的教師應調離教學崗位,情節(jié)嚴重的給予政紀處分。五、加強對師德考核工作的組織領導學校(聯(lián)校、學區(qū)、中心校)成立考核組??己私M成員由學校領導、相關科室負責人、工會成員以及公道正派、政策業(yè)務水平和群眾威信較高的教師代表組成??己私M負責本校師德考核工作的組織實施,對考核不合格教師進行教育、誡勉。中小學教師職業(yè)道德考核是教師績效考核的重要組成部分??h級以上教育行政部門和學校要提高對師德考核工作重要性的認識,加強領導,明確分工,落實責任,切實做好宣傳教育工作,增強考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學生和家長的參與程度。考核工作中,要堅持原則和標準,嚴格程序,確保考核結果的客觀、準確、公正。對帶有普遍性的師德問題,要分類梳理,制訂整改措施,認真進行整改。對師德考核不合格或有師德問題的教師,要針對性地加強教育和管理,及時誡勉談話,限期改正。第三篇:教師師德考核評價標準2教師師德考核評價標準信莊小學一、政治堅定,思想過硬。(10分)認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,踐行“三個代表”重要思想,樹立社會主義榮辱觀;熱愛祖國,熱愛人民,熱愛黨的教育事業(yè);在思想上、行動上同黨中央保持一致,不得有違背黨和國家方針政策的言行。下列表現(xiàn)屬模范行為:踐行“三個代表”重要思想,樹立社會主義榮辱觀成績突出,受到上級有關部門表彰。為維護國家和人民群眾利益同壞人壞事做斗爭,見義勇為,事跡突出,受到上級有關部門表彰。下列表現(xiàn)屬違背師德行為,必須嚴格杜絕: 散布傳播違背黨和國家方針政策的言論。二、遵紀守法,依法執(zhí)教。(10分)全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī),做學法用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范;遵守學校各項規(guī)章制度。下列屬模范行為:模范帶頭遵守學校各項規(guī)章制度。做學法用法和維護法律法規(guī)尊嚴的模范,沒有違法言行。下列屬違背師德行為,必須嚴格杜絕:參與集體或其它違法違規(guī)上訪。其它違反法律、法規(guī)及政令的言行。不能遵守學校的規(guī)章制度。三、文明理性,與時俱進。(10分)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,旗幟鮮明地反對封建迷信,拒絕邪教,抵制腐朽文化;積極投身課程改革,增強創(chuàng)新意識,爭做“研究型”、“學者型”教師。下列行為屬模范行為:不參加迷信活動,拒絕邪教。在課程改革上有創(chuàng)新意識,有論文發(fā)表或舉行過校級以上公開課。下列行為屬違背師德行為,必須嚴格杜絕: 參加邪教組織或其它迷信組織四、愛崗敬業(yè),甘于奉獻。(20分)愛校如家,淡泊明志,盡職盡責,教書育人;認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè),耐心解答學生提出的問題,履行輔導學生的職責,不得敷衍塞責;不準借課后輔導之名收取額外費用;不準搞有償家教或從事第二職業(yè),影響本職工作。下列表現(xiàn)屬模范表現(xiàn):全年滿勤、無事假、病假,無遲到早退。堅持認真?zhèn)湔n、上課,仔細批改作業(yè),批語具備針對性、指導性、鼓勵性、藝術性,無間斷、無疏漏。熱心輔導學生,學生評教滿意率高。下列表現(xiàn)屬違背師德行為,必須嚴格杜絕:上課前不備課,課堂效果差,或授課出現(xiàn)知識性錯誤、政治思想錯誤。不批改作業(yè),不輔導學生,或批改不認真,存在明顯錯誤(錯批錯改、漏批漏改,一字批語,諷刺、挖苦等侮辱性批語)。擅離工作崗位,擅自停課、缺課、調課、遲到、早退,違反工作紀律。上班時間聊天、干私活、打麻將、打撲克,上網(wǎng)玩游戲、聊天、瀏覽不健康網(wǎng)站,搞與工作無關的活動。拒不服從上級調動安排。對
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