專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(編輯修改稿)
2025-10-20 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)。第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實際工作的需要，聘用乙方為＿＿＿＿＿＿部門崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期自年月日至年月日止。第四條：乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù)，如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除聘用合同。第五條：乙方在被聘用期內(nèi)，能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇，如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù)，甲方有取消待遇解聘。第六條：甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)）。第七條：乙方在聘用期內(nèi)，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益（經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可），甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報，乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升，甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績”做出全面的考核結(jié)論，并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案》。第八條：聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘（崗位變動除外）。第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。甲方：乙方簽字：法人代表簽字：年月日簽立第四篇：衛(wèi)生院編外專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書衛(wèi)生院編外專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方）：一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。二、聘用合同期限：自 年 月日起至 年 月 日止，為期 年。三、甲乙聘用乙方在本院凌口服務(wù)站全科門診崗位工作。四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險，甲方按月補助300元,乙方交納當(dāng)年養(yǎng)老金的不足部分,按年交納。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、各類假期、職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；變更合同應(yīng)采取書面形式。（二）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；國家另有規(guī)定的，依從其規(guī)定。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同； 1．在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； 3．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ，或者被勞動教養(yǎng)的。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；2．乙方（聘用）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力；4．正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；5．屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．考入普通高等學(xué)校的；3．被錄用到政府機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的單位工作的； 4．依法服兵役的；5．除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。（七）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。（八）聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡
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