【文章內(nèi)容簡介】 試題]行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(C)。[2020年7月試題]行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(C)。[內(nèi)部資料]行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是(A)。[內(nèi)部資料]行政體制的核心問題是(D)。[2015年1月試題]，即ABC行政體制的核心問題是(D)。[2018年7月試題]，即ABC行政體制的核心問題是(D)。[2019年7月試題]，即ABC行政體制的核心問題是(D)。[內(nèi)部資料]，即ABC行政體制的滯后性是由其(A)演變而來的。[內(nèi)部資料]行政執(zhí)行過程的第一階段是(A)。[內(nèi)部資料]行政執(zhí)行過程的第一階段是(B)。[2016年1月試題]行政執(zhí)行過程的第一階段是(D)。[2009年1月試題]回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于(C)的行政區(qū)。[2014年7月試題]回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于(C)的行政區(qū)。[內(nèi)部資料]回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于(D)的行政區(qū)。[2016年7月試題]據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人(A)最早提出的。[2014年7月試題]據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人(C)最早提出的。[2012年7月試題]據(jù)考，“法治”一詞是古希臘人(C)最早提出的。[內(nèi)部資料]里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(A)。[2012年1月試題]里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(B)。[2010年1月試題]里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(B)。[2015年1月試題]里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會過渡期間的一種公共行政模式是(D)。[內(nèi)部資料]里格斯于1961年發(fā)表的公共行政生態(tài)學(xué)代表作是(B)。[2018年1月試題]B.《公共行政生態(tài)學(xué)》美國的文官委員會、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于(B)類型。[內(nèi)部資料]美國哈佛大學(xué)教授(C)最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。[2014年1月試題]美國哈佛大學(xué)教授(C)最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。[內(nèi)部資料]美國哈佛大學(xué)教授(D)最先提出對公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。[2010年7月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2010年1月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2011年1月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2012年7月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2015年1月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2015年7月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2017年6月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2019年1月試題]目標(biāo)管理方法是(A)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2020年1月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2008年7月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2010年7月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2012年1月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2013年7月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2016年7月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2017年1月試題]目標(biāo)管理方法是(C)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[2021年1月試題]目標(biāo)管理方法是(D)于20世紀(jì)50年代，應(yīng)用系統(tǒng)論、控制論、信息論和人際關(guān)系理論而提出的一種新的管理方法。[內(nèi)部資料]內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)的(A)國，后來為許多西方國家所采用。[內(nèi)部資料]批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的(B)監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個基本步驟。[2020年1月試題]批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的(C)監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)(含不批準(zhǔn))三個基本步驟。[內(nèi)部資料]平行溝通是一種同級部門或同事之間的病息溝通，亦稱(D)。[2016年7月試題]平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B)。[2009年7月試題]平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(B)。[內(nèi)部資料]平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(C)。[2012年1月試題]平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(C)。[2017年1月試題]平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱(C)。[2019年7月試題]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有(B)。[內(nèi)部資料]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有(C)。[2020年1月試題]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有(D)。[2010年1月試題]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有(A)。[2016年7月試題]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有(A)。[內(nèi)部資料]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有(B)。[2015年7月試題]人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國家有(C)。[2009年7月試題]融合型的公共行政模式存在于(B)。[內(nèi)部資料]融合型的公共行政模式存在于(C)。[2011年1月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(A)。[2010年7月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(B)。[2014年1月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(C)。[2011年7月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(C)。[2016年1月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(D)。[2012年7月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(D)。[2017年6月試題]世界上第一個建立文官制度的國家是(D)。[內(nèi)部資料]事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫(B)。[2009年1月試題]事中監(jiān)督是指對監(jiān)督對象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫(D)。[內(nèi)部資料]稅收制度的核心內(nèi)容是(A)。[2012年7月試題]稅收制度的核心內(nèi)容