20xx公務員面試寶典精選5篇(編輯修改稿)
2024-10-20 19:59 本頁面
【文章內容簡介】 是我們大家的通病，是自己難發(fā)現(xiàn)的缺點）第一，這句話的本意是說在哪個崗位就應該全心全意做好本職工作。（此類題第一點都要指出題干中所提觀點的本意。為什么要提？沒有為什么，照做！那樣你能拿高分）第二，我認為 一個人在工作崗位上一定要遵守職業(yè)道德，按照職位要求，把本職工作做好，通過自己的努力促使本崗位的工作得到發(fā)展。（論述自己對這句話的看法，先論述一個方面，通常是肯定其積極的一面）第三，同時應該認識到，應遵循職業(yè)取向，不能越俎代庖，不能超越職位權限行事。如果本職工作做不好，去議論其他職位的工作，對他人工作指指點點，會造成同事間關系緊張，造成單位管理上的混亂。（論述對這句話另一方面的看法了，通常是消極面活反面）第四，對這句話應該辯證地看待，一方面、從職位職能來說是值得肯定的，需要將職位上要求的事做好。另一方面，作為一名公務員，不管在不在位，都應該為單位發(fā)展多出謀劃策，有主人翁的責任感。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。因此，從這方面來說，不在其位也要某齊政。第一題回答完畢。（這一點就是將上面2點做個總結，同時也可以注入自己一些新的看法，如覺得還不夠，可以另加一點論述，這就看個人的思維、語言功底了。注意結合下公務員的工作談談，即作為一名公務員應該如何如何云云。）這題就說到這里吧，如果考友覺得有更好的答案那當然更好，自己組織整理一下，然后大聲的說出來吧，記得開口哦。這個答案是那個培訓老師隨口說的，我還是蠻佩服他的，牛人一個，不拿任何教材教案，紙都不帶一張，全部信口說來的，據他自己吹腦袋里裝了三千多套題。就是念答案的速度驚人的快，還抱怨我們寫得太慢，偶也是很辛苦的寫下來的。都是人腦，難免也有不足，所以如果答案有不盡完美之處考友自己完善，關鍵是答題方法。本帖接著講綜合分析題。開始之前我還要提醒下大家，不要信其他地方說的做好應對考官時的自我介紹等題目了，那些題目不會考，包括自我介紹、過去經歷、遠景目標、優(yōu)點缺點等，不會考。開始正題。出道例題，結合上個帖子的方法，自己總結歸納答題方法，我就不總結了。例：溫總理：“公務員除了是人民公仆外，沒有任何特權?！保阍趺纯创郎乜偫磉@句話。答：下面我開始回答第N題，對于溫總理的這句話我是從以下幾個方面來看待的。第一，溫很精辟地對公務員本質做了闡釋，公務員就是為人民服務，是人民勤務員，服務是本質。第二，這句話準確闡明了公務員和人民的關系，公務員是仆人，人民是主人，主仆關系永遠不能顛倒。第三，這句話對公務員職責和使命做出了精辟解釋，那就是全心全意為人民服務，權為民所用，利為民所謀，使人民群眾享受到政府帶來的實惠。絕不能權錢交易，永遠不能損害人民的利益。第四，應對公務員出發(fā)點、立足點準確定位，應以人民支持不支持，擁護不擁護，贊成不贊成作為出發(fā)點和立足點。第五，如果這次我有幸成為一名公務員，我將以這句話作為座右銘，不辜負黨、人民、父母的培養(yǎng)，也不能辜負各位評委對我的期望，成為一名合格的公務員。第N題回答完畢。b。主要是時政、社會的熱點問題說個老師給我們出的題，我面試時居然這題目就在其中，汗一下。還是那句話，關鍵是答題方法。自己先回答下再參照答案，感覺會很不同。面試前的準備工作重要目前的公務員考試，都是結構化面試。什么叫結構化面試呢？就是考生面對的題目都是一樣的，都是提前出好題目，然后抽簽決定一個上午或者下午考哪幾道題，對于考生是相對公平的。考試時有一個主考，另外六個考官或者八個考官，反正必須是單數(shù)。只有主考說話，其他考官是不會說話的，而且主考只說一下開場交待，讓你知道怎么回事，然后引導你答題，給你念一下題目。答完一題，再念下一道題目，考生聽完題目再答題，如此答完。最后評委總分去掉一個最高，一個最低，平均分即是面試成績。進入考場前先敲門，然后推門進去了輕聲關門。然后平穩(wěn)走到評委前，聲音洪亮的說：“尊敬的各位領導，各位評委，大家上午好?！弊⒁膺@句話，只說這句話，其他什么都別說，更別介紹自己，否則直接掛掉，結構化面試是不允許介紹自己的。而且也別學一些書本上什么各位考官好，辛苦了之類的，全是屁話，都是評委，沒有考官，不是考駕照，沒任何評委會因為你那句話給你加分，反而容易緊張
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1