【文章內(nèi)容簡介】 國經(jīng)濟(jì)發(fā)展多年積累的諸多深層次矛盾的綜合結(jié)果，也是在現(xiàn)有國情下，改革和發(fā)展過程中不可逾越的階段。職工下崗后，會(huì)給自身生活帶來困難，社區(qū)給下崗職工做副食，不僅可以在一定程度上幫助下崗職工提高經(jīng)濟(jì)收入，也體現(xiàn)了社區(qū)對(duì)下崗職工的人文關(guān)懷。但是這一做法給附近居住的居民生活帶來了不利的影響，領(lǐng)導(dǎo)讓我對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查解決，我一定盡全力把這件事情處理好。我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手處理這件事：第一：首先跟社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系，了解社區(qū)下崗職工數(shù)量以及是否再就業(yè)，做好詳細(xì)記錄做好；深入下崗職工做副食的區(qū)域，對(duì)做副食的戶數(shù)、規(guī)模以及從事的副食類型做一個(gè)初步了解。第二：根據(jù)以上所獲得的信息確定調(diào)查對(duì)象為社區(qū)人員、部分做副食的下崗職工以及附近居民，并根據(jù)不同調(diào)查對(duì)象選取的調(diào)查方式為：電話訪談、走訪、問卷調(diào)查。在調(diào)查前對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)注意事項(xiàng)的告知，做到合理分工。調(diào)查過程中注意各小組人員之間的溝通、協(xié)調(diào)以及突發(fā)狀況的處理。調(diào)查結(jié)束后對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總并分析找出問題所在并積極解決。對(duì)下崗職工做副食的情況以及附近居民的意見有了充分了解之后，我覺得我們可以從以下幾個(gè)方面來開展。第一：首先向附近居民道歉并做好解釋工作，讓他們了解事情的原委，體諒下崗職工生活的艱辛以及社區(qū)的良苦用心，畢竟在社區(qū)旁邊設(shè)置做副食的場所，不僅可以幫助下崗職工“再就業(yè)”，也可以給社區(qū)居民的日常生活開銷品的購買帶來方便。第二：對(duì)社區(qū)后面臨時(shí)建筑做一個(gè)規(guī)范整頓工作，一方面要規(guī)范做副食的場所秩序以及營業(yè)時(shí)間，盡量不要在居民晚上休息的時(shí)候營業(yè)，并且安排專門的人員對(duì)該場所進(jìn)行監(jiān)督；另一方面，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該場所配備垃圾池以及垃圾桶，建立門前三包制度，使污染降到最低。第三：在對(duì)臨時(shí)建筑做出規(guī)范整頓之后，如果還是不能解決噪音和污染問題。那么我會(huì)將此事上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并且建議領(lǐng)導(dǎo)可以重新選址，將做副食的下崗職工重新安置，給下崗職工的生活提供保障，同時(shí)避免對(duì)附近居民的生活造成影響。相信通過以上措施，可以給下崗職工做副食提供一個(gè)良好的“就業(yè)環(huán)境”，同時(shí)還不會(huì)影響到小區(qū)居民的生活。然而下崗職工問題的解決不是一蹴而就的，它需要我們?nèi)鐣?huì)的共同關(guān)注和努力，相信隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)以及市場經(jīng)濟(jì)的成熟發(fā)展，下崗職工這一名詞將最終成為歷史。第三篇：2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日上午襄陽 市直)2014湖北公務(wù)員面試真題解析（6月12日上午襄陽市直）20140612 10:25 湖北公務(wù)員考試網(wǎng) ：湖北華圖 來源：湖北華圖相關(guān)推薦：2014年湖北公務(wù)員面試真題及解析匯總【題目1】最近湖北出臺(tái)一項(xiàng)治理水污染的政策，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，出現(xiàn)事故領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職，對(duì)此你怎么看？【作者】湖北分校鮑康【試題類別】綜合分析【考查要素】社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析能力【參考解析】湖北省歷來就有“千湖之省”的美譽(yù)，但是近年來隨著城市化建設(shè)的快速發(fā)展，水體污染嚴(yán)重、湖泊減少，水資源情況不容樂觀，因此，加大水資源的保護(hù)力度、依法護(hù)水勢在必行、刻不容緩。在這樣的大背景下，今年年初，湖北省出臺(tái)了水污染防治條例，出臺(tái)了各項(xiàng)水資源保護(hù)措施，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等等，這些十分有利于解決我省解決水污染防治方面存在的諸多問題。首先，這一系列政策的出臺(tái)，是積極貫徹了黨的十八屆三中全會(huì)和省委十四屆三中全會(huì)精神，立法過程中充分兼顧了法規(guī)的可操作性和前瞻性。這一系列政策措施立足湖北水環(huán)境、水污染現(xiàn)狀，站在湖北可持續(xù)發(fā)展的高度，適應(yīng)了新形勢的要求，也與生態(tài)文明建設(shè)的大壞境相契合、相協(xié)調(diào)。其次，這一系列政策的出臺(tái)，進(jìn)一步明確了政府的主體地位，有利于強(qiáng)化政府的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，改變“九龍治水”的現(xiàn)狀。通過立法的方式，改變了以往在治理水污染的過程中有關(guān)部門監(jiān)管不力、互相推諉、權(quán)責(zé)不明，甚至不作為、慢作為、遲作為的問題，對(duì)于違反產(chǎn)業(yè)政策批準(zhǔn)項(xiàng)目造成環(huán)境污染或生態(tài)破壞的國家機(jī)關(guān)及其工作人員，或者是對(duì)水環(huán)境保護(hù)工作不到位的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行追責(zé)也是十分有必要的。當(dāng)然，水污染治理工作任重道遠(yuǎn)，還需要全社會(huì)的共同努力，除了政府負(fù)總責(zé)、環(huán)境保護(hù)部門監(jiān)督管理之外，還需要長期投入、形成長效機(jī)制、良好的社會(huì)氛圍等，甚至還需要公眾、媒體的積極參與。比如政府對(duì)水壞境的信息公開制度，政府部門在治理水污染問題的過程中應(yīng)該信息透明，鼓勵(lì)公眾和媒體參與監(jiān)督，讓人民群眾與政府一起在來做水污染壞境治理。習(xí)近平主席視察湖北時(shí)曾說過，要高度珍惜大自然賦予湖北人民的寶貴財(cái)富，著力在生態(tài)文明建設(shè)上取得新成效。水資源是十分珍貴的戰(zhàn)略資源，湖北以湖聞名、以湖為傲，以湖傳承子孫，建設(shè)美麗的江河湖泊，建設(shè)美麗中國、幸福湖北，是通往生態(tài)文明的必由之路?！绢}目2】現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，一部分公務(wù)員因此工作懈怠，問你作為即將入職的公務(wù)員，你會(huì)怎么做？【作者】湖北分校劉璐【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類試題【考查要素】面對(duì)出現(xiàn)的問題快速反應(yīng)，結(jié)合自身給出答案【參考解析】公務(wù)員是國家的公職人員，凡事都以更好的人群眾服務(wù)為己任。由于現(xiàn)在公務(wù)員升職途徑越來越窄，導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。針對(duì)出現(xiàn)的這種現(xiàn)象，作為一名即將進(jìn)入公職行列的準(zhǔn)公務(wù)人員，我想存在的原因，一方面可能是由于晉升的途徑過于狹窄，很多人覺得升職無望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效應(yīng)，一旦發(fā)現(xiàn)有的公職人員工作懈怠，因?yàn)榉ú回?zé)眾的心里，所以導(dǎo)致一部分公務(wù)員工作懈怠。如果有幸我能進(jìn)入公務(wù)員的隊(duì)伍，稱為一名真正的公職人員，我想面對(duì)這種現(xiàn)象。第一，我應(yīng)該端正自己的態(tài)度，從小在父母的熏陶下，讓我認(rèn)識(shí)到作為一名合格的公務(wù)員，認(rèn)真努力為群眾服務(wù)才是最根本的原則。公務(wù)員不是為了升職才工作的，升職是對(duì)自己工作的一種認(rèn)可，但最高的認(rèn)可是群眾對(duì)自己工作給予的口碑。第二，幫助他人，與人交流是自己的夢想，夢想是指引自己前進(jìn)的動(dòng)力，也給自己前進(jìn)指明方向。如果僅是為了升職才進(jìn)入公務(wù)員體系，就很難在自己的崗位上有一番作為，只有把群眾的利益放在心中，群眾才能認(rèn)可自己的工作，這樣做才是問心無愧。第三，應(yīng)該有自己分辨對(duì)錯(cuò)的能力，不能人云亦云，做事要有立場、有原則。他人對(duì)自己的指責(zé)應(yīng)該虛心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟從。在跟風(fēng)的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原來的航向。第四，在進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之后要不斷的和同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作方式，主動(dòng)的與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流，僅在言語上的交流還不能獲得更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，要在工作中將學(xué)習(xí)到的知識(shí)真正的用到實(shí)際問題中，只有這樣，才能更好的解決實(shí)際問題。在接下來的工作中要學(xué)會(huì)不畏艱難，真正做到面對(duì)困難，要迎難而上；面對(duì)表揚(yáng)，要勇于分享；面對(duì)責(zé)任，要勇于承擔(dān)；人要有夢想，在追求夢想的路途中，寧拙毋巧，升職不是唯一的需求，按照馬斯洛需求理論，精神的需求才是最高的需求，自己的夢想實(shí)現(xiàn)才是最高的需求