生日福利方案(編輯修改稿)
2025-10-19 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位員工都能感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。一、適用范圍公司總部二、適用人群公司每一位在職員工三、福利項目生日禮物員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LOGO的小禮品，主管以上贈送蛋糕。生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。當月集體生日活動當公司員工達到一定規(guī)模時，在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、生日蛋糕等。四、責任部門行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。行政人事經(jīng)理：相關生日人員名單的審批，費用的審核。財務部：相關活動經(jīng)費的申請的審批。五、具體要求行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予人事經(jīng)理審批。人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前
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