東威公司員工生日福利方案(草案)(編輯修改稿)
2024-10-13 14:50 本頁面
【文章內容簡介】 月開始實施。公司員工生日福利方案5 為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司 以人本 的管理理念，讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。一、適用圍惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處二、適用人群惠州順興食品有限公司每一位在職員工三、福利項目員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤生日禮物員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品生日賀卡公司設計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。當月集體生日活動在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。四、責任部門行政人事部：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。行政人事部長：相關生日人員名單的審批，費用的審核。財務部：相關活動經費的申請的審批。各分場、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。五、具體要求行政人事部每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日，并以通告形式給予行政部長審批。人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。六、費用預算賀卡： 2元人左右每月晚會費用：蛋糕300元水果： 100元零食： 100元瓶裝水： 100元生日禮物：每人15元左右的生日禮物七、其他生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經理的印刷版簽名。每月的員工生日PARTY時間安排在月底，時間段為：晚上6： 30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加。本福利方案從總經理簽字頒發(fā)日起當月生效實施。公司員工生日福利方案【工作總結格式規(guī)范】標題：標題字號一級標題：三號字二級標題：小三三級標題：四號總結就三個標題就足夠使用了，最小號的標題不能小于小四號!全部標題都加粗!用宋體書寫正標題居中，副標題依總結內容而定，可頂格，也可居中(頂格寫不用前后空行)正文：小四號宋體如果標題上下都有內容，則上下都回車一下(也就是都得空一行)注意文中的措辭與稱呼正文行距是一點五倍行距所有正文都不加粗正文包括：時間、地點、活動內容、主辦部門、參與人員、贊助單位、活動效果、活動后的收獲等插入照片不可超過3張!每張照片寬度和高度均不可少于0cm，不可高于0cm必須插入頁碼(居中)字數(shù)規(guī)定：對于小活動可以就“一頁紙”(也就是小總結，不局限于真的就一頁)總結。(總結內容要點見正文；文字一律從左至右橫寫橫排；Z字跡要清楚，文面應保持整潔，凡是文面凌亂不清的，要重新擬稿；數(shù)字的寫法：除編號、統(tǒng)計表、計劃表、序號、專用術語和百分比必須用阿拉伯數(shù)字書寫外，其他用漢字書寫；?h`章節(jié)序數(shù)的寫法：一般應按下列順序排列：第一層為：“一”，第二層為“（一）”，第三層為“ 1”，第四為“(1)”；工作總結的書寫格式工作總結一般由標題、正文和尾部三部分組成。(一)標題總結的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題。一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《村2008工作總結》《鎮(zhèn)2008年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題則比較靈活，有的為雙行標題，如《增強體質，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。(二)正文總結正文的結構由前言、主體、結尾組成。前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關鍵在支部。干部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，
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