員工生日福利策劃方案3篇(編輯修改稿)
2024-10-18 10:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工參加(特殊情況除外)。本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施。員工生日福利策劃方案3一、策劃背景如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。二、策劃目標(biāo)公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人。利用此機會傳遞公司的企業(yè)文化，加強員工的歸屬感三、策劃原則及宗旨要有驚喜貼近需求最經(jīng)濟的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果四、責(zé)任部門每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將消息更好的傳遞給員工。管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的大小)五、與員工的互動與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情與員工共同完成抽獎活動由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福與員工共同分享生日蛋糕六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷，以便弘揚公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強大的力量源泉。四、費用預(yù)算生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購買賀卡：1元(1*1800=1800元)生日抽獎：25*1800=45000本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行第二篇：員工生日福利方案員工生日福利策劃方案一、策劃目的為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。二、策劃目標(biāo)公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。三、具體建議帶薪假期員工生日當(dāng)天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。生日賀卡公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1