員工生日活動(dòng)策劃方案5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 12:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 游戲，并予以獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)地點(diǎn)：牛哥火鍋店、好樂(lè)迪歌廳參加人員：79月生日員工、公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念七、具體事宜：舉辦生日party后，將活動(dòng)攝影照片張貼在公告欄中，并贈(zèng)送給其本人留念。聯(lián)歡活動(dòng)以卡拉ok、游戲?yàn)橹?，其間穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)。①邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵(lì)員工上臺(tái)唱歌表演等，展示才藝。②視情況請(qǐng)生日員工所在部門出節(jié)目助興。③小游戲。④合影留念。⑤登記好相關(guān)臺(tái)帳。八、費(fèi)用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計(jì)50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費(fèi)用：30元/人*50人=1500元?？ɡ璷k比賽：15元/人*50人=750元。游戲獎(jiǎng)品：200元。生日蛋糕：550元。合計(jì)總費(fèi)用3000元。員工生日策劃活動(dòng)方案2活動(dòng)目的： 體現(xiàn)公司“人本主義”，增加員工歸屬感。豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力?；顒?dòng)方式：人力資源部在員工生日當(dāng)天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或Email祝賀員工生日。根據(jù)員工人數(shù)23個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)(具體活動(dòng)祥見(jiàn)方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內(nèi)容，特別說(shuō)明的是如參加生日公益活動(dòng)的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當(dāng)月“壽星榜”(生日員工名單)?；顒?dòng)方案：?jiǎn)T工生日活動(dòng)共分為戶外、室內(nèi)及公益活動(dòng)三種：一、戶外活動(dòng)：?jiǎn)T工生日活動(dòng)方案之戶外系列一郊游主題：?jiǎn)T工集體生日會(huì)目的：增強(qiáng)員工歸屬感，豐富員工生活增進(jìn)各部門員工溝通了解方式：由自愿報(bào)名領(lǐng)隊(duì)的1名總經(jīng)理帶隊(duì)，外出郊游(周末一天時(shí)間)，選擇離公司2小時(shí)以內(nèi)的旅游景點(diǎn)，參加人員可爬山劃船有獎(jiǎng)游戲等集體活動(dòng)地點(diǎn)：農(nóng)家樂(lè)等參加人數(shù)： 40人左右(可13個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)費(fèi)用：6080元/人總費(fèi)用：24003200元具體內(nèi)容：進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)216。員工生日活動(dòng)方案之戶外系列二定向運(yùn)動(dòng)主題： 精誠(chéng)合作，團(tuán)隊(duì)至上目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神加強(qiáng)溝通理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升員工間的協(xié)作精神方式：請(qǐng)專業(yè)定拓展公司或教練帶隊(duì)，以12名總經(jīng)理為隊(duì)長(zhǎng)，到郊外參加定向運(yùn)動(dòng)(周末一天時(shí)間)。(備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節(jié)省費(fèi)用，另一方面增加員工社會(huì)交往)地點(diǎn)：公園參加人數(shù)：40人左右(可13個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做)費(fèi)用：80100元/人總費(fèi)用：32004000元具體內(nèi)容：分組進(jìn)行定向運(yùn)動(dòng)、拓展運(yùn)動(dòng)或找寶藏等活動(dòng) 給獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒獎(jiǎng)216。二、室內(nèi)活動(dòng)員工生日活動(dòng)方案之室內(nèi)
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