【文章內(nèi)容簡介】 育要從建立鼓勵(lì)生育的制度政策體系、提高嬰幼兒照護(hù)服務(wù)能力和消除對女性就業(yè)歧視三方面同時(shí)著手。第一，國家政策要向“生育友好型”轉(zhuǎn)變。把鼓勵(lì)生育納入到各類制度和政策設(shè)計(jì)目標(biāo)，如停止對未婚生育罰款，妥善處理未婚生育現(xiàn)象。給予生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。在個(gè)稅方案設(shè)計(jì)時(shí)，對家庭根據(jù)孩子的數(shù)量進(jìn)行一定的稅收抵免。設(shè)計(jì)靈活的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假制度，在避免過度影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下增加假期。對小孩數(shù)量較多的家庭在購房時(shí)提高公積金貸款額度和降低貸款利率等。第二，大力發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，降低家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。生育對女性帶來的不僅是貨幣成本，更重要的是時(shí)間成本。大量女性因?yàn)榭醋o(hù)嬰兒而不得不放棄工作，或者無法全身心投入工作，影響到職業(yè)發(fā)展，降低了生育的動(dòng)力?？梢越梃b目前國外的做法，鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入嬰幼兒看護(hù)領(lǐng)域，同時(shí)政府對嬰幼兒看護(hù)進(jìn)行補(bǔ)貼和政策扶持，將女性從嬰兒看護(hù)中解脫出來，提高女性生育的積極性。第三，從制度和社會(huì)文化方面消除對女性就業(yè)的歧視。女性生育不只是實(shí)現(xiàn)了家庭的生育意愿，同時(shí)也是增加人口規(guī)模，幫助社會(huì)進(jìn)行族群繁衍，需要對女性生育進(jìn)行政府補(bǔ)償以實(shí)現(xiàn)社會(huì)最優(yōu)生育水平，讓企業(yè)和家庭來補(bǔ)償時(shí)，最終補(bǔ)償成本仍然會(huì)轉(zhuǎn)嫁到女性個(gè)人身上，造成就業(yè)歧視。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，加大對各種顯性和隱性性別就業(yè)歧視的打擊力度，實(shí)現(xiàn)性別平等就業(yè)打消女性對生育的顧慮，釋放其真正的生育意愿。備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。第四篇：湖南省考2018面試真題及答案解析湖南省考2018面試真題及答案解析湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）一、面試政策介紹(一)面試組織及形式從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。(二)面試時(shí)間及題量2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點(diǎn)集中面試時(shí)間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)定答題時(shí)間共10分鐘，總答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)有提醒?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。(三)面試人員確定面試對象為資格審查和體能測評合格人員。招考職位面試對象等于或少于招錄計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。(四)面試成績與排名根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)50%+申論50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)30%+申論30%+法律專業(yè)知識(shí)40% 公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)40%+申論40%+招警專業(yè)科目20% 公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)30%+申論30%+專業(yè)技能測試40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)25%+申論25%+外語專業(yè)知識(shí)50% 綜合成績=筆試成績60%+面試成績40% 筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“噴水神器”解決中國式過馬路【熱點(diǎn)背景】幾根黃色“鐵樁”分布于斑馬線兩側(cè)，在紅燈狀態(tài)下行人一旦越線，“鐵樁”會(huì)立刻噴出水霧，同時(shí)提示行人“請遵守交通規(guī)則”??近日，湖北大冶出現(xiàn)的一種防闖紅燈“神器”，引發(fā)公眾興趣。大冶市公安局相關(guān)工作人員告訴新京報(bào)記者，目前還在試點(diǎn)的這套“神器”由“行人闖紅燈自動(dòng)識(shí)別抓拍系統(tǒng)”和“行人過馬路激光彩虹道閘系統(tǒng)”組成，包括人臉識(shí)別抓拍、激光、噴霧等設(shè)備，其中噴霧為自來水，不會(huì)對行人安全造成影響。警方表示，該設(shè)備確實(shí)對闖紅燈有阻礙作用。不過有律師認(rèn)為，規(guī)范交通秩序需要提高全民素質(zhì)，并非用“噴水”設(shè)施就能解決。【新京報(bào)】【題目預(yù)測】針對中國式過馬路問題，湖北某市采用了闖紅燈就被噴水霧這種做法。對此，你怎么看? 【參考答案】中國式過馬路問題，無論是一線北上廣深，還是延伸到一些小縣城，這樣的問題在我國各地普遍存在，并且影響到了我國的形象。對于中國式過馬路問題，各地都采用了很多的辦法進(jìn)行治理，也都發(fā)揮了一定的作用。該市的做法，我認(rèn)為是一種方式的創(chuàng)新，對于問題的解決有很大的幫助。政府通過行政手段的調(diào)整，往往對于問題的解決有著正向作用。通過這種噴水霧的設(shè)施能夠提醒行人要重視交通規(guī)則并且在一定程度上也能讓人明白不遵守交通規(guī)則的危害性，也是通過顯性手段發(fā)揮政府在公共服務(wù)中的作用，提高政府的形象以及公信力。但是該政策要想更好的發(fā)揮作用也會(huì)面臨一定的問題。比如部分群眾由于不知道而引起的不滿甚至破壞設(shè)備。設(shè)備的安裝的成本的問題乃后期的維護(hù)問題等等。政府的創(chuàng)新的辦法要想能夠長期的發(fā)揮作用，必須就具體的問題解決。一方面，要加大宣傳。通過本市的主流媒體進(jìn)行宣傳讓更多的人理解并且配合，降低政策在執(zhí)行過程中的阻力。另一方面，也要完善管理辦法以及維修機(jī)制，讓真正發(fā)揮作用并且在社會(huì)上也形成正面導(dǎo)向作用。當(dāng)然，要想真正的解決中國式過馬路問題，最關(guān)鍵的還是要提高老百姓的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，拋棄法不責(zé)眾的心理，只有這樣才能從最根本上解決中國式過馬路問題。備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。第五篇：2012國考面試真題2012國考面試真題2012年1月15日國家公務(wù)員外交部面試真題，你認(rèn)為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？(10分鐘準(zhǔn)備、3分鐘演講)？(追問一下，選擇事件中的細(xì)節(jié))？，地點(diǎn)選擇上有失誤，今年領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，小王做你的助手，但他不配合你的工作，你怎么辦？(追問1：你覺得小王有哪些不妥之處？追問2：假如我是小王，你準(zhǔn)備怎么跟我說？)，要求見你們的副司長，你都要詢問哪些信息？2012年2月11日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題個(gè)人介紹中所說的融入工作具體怎么做？，為什么不留在北京？？？（追問2題）？ the view of customer, how do banks improve their service?2012年2月11日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題,？？ 三個(gè)辦法一個(gè)指引有什么看法？ a bank customer, any suggestion to improve banks service？2012年2月11日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題自我介紹孫中山說：青年人要立志作大事，不立志作大官。拿破侖說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。談?wù)剬@兩句話的看法？領(lǐng)導(dǎo)要你制定績效考核辦法，你如何開展此項(xiàng)工作？2012年2月12日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題請你簡要的介紹一下自己，包括年齡，學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷？溝通很重要，請說一下，你最艱難的一次溝通經(jīng)歷？銀監(jiān)的職責(zé)是監(jiān)控銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，請說一下，計(jì)總風(fēng)險(xiǎn)與單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系？Please describe yourself and How will you be fit for the new position?2012年2月12日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題個(gè)人介紹，并對你的介紹提幾點(diǎn)問題你為什么要來銀監(jiān) ？你在工作中由于能力比較突出，你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要你幫他修改一些由其他同事做的報(bào)告等材料，因此你同事對你有些不滿，你怎么辦？：你對商業(yè)銀行負(fù)債有什么認(rèn)識(shí)，有什么特點(diǎn)？：金融監(jiān)管和金融創(chuàng)新的關(guān)系？：你喜歡不喜歡讀書，哪一本，你覺得這本書對你工作有什么啟示？2012年2月12日國家公務(wù)員銀監(jiān)局面試題自我介紹，包括你自己的姓名、畢業(yè)院校、年齡、工作經(jīng)歷（我是社會(huì)人員）等你為什么選擇我們這個(gè)職位？如果領(lǐng)導(dǎo)讓你起草一份監(jiān)管規(guī)則，沒有范例，沒有以往同類規(guī)則參考，你將如何開展工作？請說一下當(dāng)前中國商業(yè)銀行的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。How do you descripe yourself?How(沒錯(cuò)，是how，雖然我是把它當(dāng)了what來答)will U do to fit in this position?2012年2月12日安徽、山東銀監(jiān)面試題自我介紹一件，你覺得最難溝通的事情，你是怎么解決的？從專業(yè)角度講講計(jì)總風(fēng)險(xiǎn)和單個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系？英文題，介紹你自己，你怎么適應(yīng)新環(huán)境？2012年2月16日財(cái)政部駐省（市）財(cái)政監(jiān)察專員辦事處面試真題上午：無領(lǐng)導(dǎo)某縣農(nóng)民舉報(bào)沒有收到國家糧農(nóng)補(bǔ)貼，讓你做一個(gè)調(diào)查，了解一下補(bǔ)貼發(fā)放情況，面試分為兩個(gè)階段：第一階段：為了調(diào)查此情況，請考生寫出五個(gè)重要的調(diào)查入手方向，共40分鐘，其中每人有2分鐘的意見陳述。第二階段：考官準(zhǔn)備了從A至H的一些資料，然后讓大家討論進(jìn)行選擇，選出最重要的五條，共35分鐘，最后由一個(gè)人進(jìn)行陳述。下午：結(jié)構(gòu)化第一題在工作過程中，當(dāng)個(gè)人利益和單位利益發(fā)生沖突時(shí)，以自身經(jīng)歷談一談你該怎么辦？第二題工作上，以前的舊知識(shí)可以轉(zhuǎn)用到新的工作應(yīng)用上，請考生舉一個(gè)例子，說說你是如何把新舊知識(shí)融合貫通的？第三題三個(gè)人組成的一個(gè)調(diào)查組，你是新員工，另外兩個(gè)人一個(gè)是組長，一個(gè)是老員工，他們兩個(gè)人曾當(dāng)著其它同事的面吵過架，問：為了保證工作順利進(jìn)行