【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度制度名稱生產(chǎn)車間績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條適用范圍本制度適用于生產(chǎn)部及生產(chǎn)車間的全體員工,經(jīng)理和經(jīng)理助理除外。第2條考核目的通過考核,激勵(lì)員工圍繞月度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)積極努力地開展工作,為員工月度計(jì)件工資和年度獎(jiǎng)金的發(fā)放
2025-08-16 18:41
【總結(jié)】第1章績(jī)效管理體系績(jī)效管理體系制度與文案績(jī)效管理制度范本(一)某公司績(jī)效管理制度第1章總則(1)目的明確績(jī)效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),提高員工的績(jī)效,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)提高員工的滿意程度和未來的成就感。(2)運(yùn)用績(jī)效考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和績(jī)效改進(jìn)等
2025-04-16 08:54
【總結(jié)】1章績(jī)效管理體系績(jī)效管理制度范本(一)某公司績(jī)效管理制度第1章總則(1)目的明確績(jī)效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),提高員工的績(jī)效,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)提高員工的滿意程度和未來的成就感。(2)運(yùn)用績(jī)效考核的結(jié)果
2024-10-21 13:45
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]025號(hào)簽發(fā)人:辛迪平分廠月度工作績(jī)效考核辦法一、月度工作績(jī)效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨(dú)立考核,職能部分解指標(biāo)到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標(biāo)確定分廠月度工作績(jī)效考核指標(biāo)。2.四個(gè)分廠由四個(gè)職能部同時(shí)交叉管理,月度工作績(jī)效由四個(gè)職
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】13/14人事考核制度(大全)文章內(nèi)容: 考核制度幾乎是所公司需要面臨的苦差事,往往每年年底總需要行禮如儀一下,因?yàn)橐l(fā)年終獎(jiǎng)金嘛!要不就是說,若沒有作考核,那不是要被笑死了,所以績(jī)效考核變成「譏笑」考核制度,因?yàn)榕卤蛔I笑一番嘛?! 】己酥贫热襞竭@種地步,真的是變成公司的一項(xiàng)作業(yè)「負(fù)擔(dān)」,而不是公司在經(jīng)營(yíng)管理上的一項(xiàng)「助力」。很奇怪的是大
2025-04-08 08:31
【總結(jié)】第一篇:鐵路工務(wù)安全試題[大全] 鐵路工務(wù)安全試題 1、鋼軌、轍叉或夾板折斷,應(yīng)辦理臨時(shí)封鎖施工手續(xù),設(shè)置停車(C)防護(hù),進(jìn)行緊急處理。A:手信號(hào)B:信號(hào)牌(燈)C:徒手手信號(hào) 2、在調(diào)車場(chǎng)及駝...
2024-10-18 00:31
【總結(jié)】第一篇:考核制度(范文) 第六章考核制度 (一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理,提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度。 (二)主席團(tuán)、團(tuán)總支將對(duì)每學(xué)年新招募的部員,進(jìn)行“半學(xué)期...
2024-11-19 03:47
【總結(jié)】第一篇:教師業(yè)務(wù)考核制度大全 教師業(yè)務(wù)考核制度 教師業(yè)務(wù)考核是對(duì)教師履行教師工作職責(zé)的客觀評(píng)價(jià),是調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性,充分發(fā)揮教師在教學(xué)過程中的主導(dǎo)作用的有效手段。為了合理安排教師工作、提高教...
2025-10-05 12:43
【總結(jié)】第一篇:鐵路工務(wù)系統(tǒng)車間干部安全生產(chǎn)職責(zé) 鐵路工務(wù)系統(tǒng)車間干部安全生產(chǎn)職責(zé) 一、車間主任工作職責(zé) ,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的決議、文件和指示精神。 ,制定年度工作目標(biāo),月度工作計(jì)劃,落實(shí)...
2024-10-18 00:27
【總結(jié)】電解六車間生產(chǎn)管理考核制度匯編處理陽極長(zhǎng)包定位的操作規(guī)程原因:陽極長(zhǎng)包偏多,嚴(yán)重影響電解槽的穩(wěn)定性。如果不及時(shí)處理或處理不當(dāng),將更加惡化電解槽。目的:處理陽極長(zhǎng)包,使陽極電流分布均勻,減少電解槽波動(dòng)。適用范圍:電解六車間操作規(guī)程:1.發(fā)現(xiàn)電解槽波動(dòng)時(shí)要及時(shí)測(cè)量陽極電流分布或?qū)B毑鄣蜆O電流分布進(jìn)行測(cè)量,如果有電流分布異常的陽極要及時(shí)對(duì)
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核制度—深圳市永信電子有限公司ShenzhenYongxinElectronicsCo.,Ltd.文件編號(hào):YX-P01-01版本:A/1擬制:龔勇發(fā)行日期:2021-2-101.目的為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)
2025-05-13 12:21
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)遠(yuǎn)應(yīng)用技能考核制度 “農(nóng)遠(yuǎn)項(xiàng)目?!边h(yuǎn)程教育應(yīng)用技能考核制度(討論稿) 為了督促各項(xiàng)目校教師更好的利用遠(yuǎn)程教育資源,掌握現(xiàn)代教學(xué)方式,使用多媒體等新的教學(xué)手段,提高教學(xué)水平,鼓勵(lì)教師更好的...
2024-11-09 00:39
【總結(jié)】分廠月度工作績(jī)效考核辦法一、月度工作績(jī)效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨(dú)立考核,職能部分解指標(biāo)到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標(biāo)確定分廠月度工作績(jī)效考核指標(biāo)。2.四個(gè)分廠由四個(gè)職能部同時(shí)交叉管理,月度工作績(jī)效由四個(gè)職能部交叉考核,分廠基礎(chǔ)管理、月度重點(diǎn)工作由制造部考核。3.四個(gè)職能部采取項(xiàng)目的運(yùn)作方式制定月度工作計(jì)劃進(jìn)行交叉考核,制造部負(fù)責(zé)對(duì)分廠月
2025-04-09 00:49
【總結(jié)】第一篇:車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度 車間安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核制度 根據(jù)公司安全生產(chǎn)控制目標(biāo),車間為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,保證安全生產(chǎn)管理和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全生產(chǎn)...
2024-10-21 13:03
【總結(jié)】附五員工績(jī)效考評(píng)表(個(gè)性指標(biāo))姓名:月度工作計(jì)劃完成情況考核評(píng)分工作內(nèi)容等級(jí)系數(shù)完成情況加減分標(biāo)準(zhǔn)加減分標(biāo)準(zhǔn)分上級(jí)評(píng)分隔級(jí)評(píng)分總分6
2025-04-09 06:46