綜合計(jì)算工時(shí)工作制是什么意思？(編輯修改稿)
2024-10-18 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。（三）勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施本公司依法維護(hù)職工人格尊嚴(yán)和安全健康、休息休假的權(quán)利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在氣溫超過36℃時(shí)，原則上按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間組織生產(chǎn)，以保證職工有充分的休息時(shí)間和睡眠時(shí)間；避免高溫疲勞作業(yè)，杜絕惡性事件發(fā)生。浙江冠峰新材料有限公司(蓋章)2018年08月01日第三篇：關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：我公司主要從事餐飲服務(wù)業(yè)。因工作具有延續(xù)性及不均衡性等特點(diǎn)，部分員工的工作時(shí)間需采取輪班工作和輪流休息的方式，故申請部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為結(jié)算周期，結(jié)算周期從每年的三月至次年二月。具體申報(bào)如下：一、服務(wù)員，按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，提供良好服務(wù)并負(fù)責(zé)好餐后各項(xiàng)收尾工作，清潔好當(dāng)值衛(wèi)生，交接好。二、廚師，熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術(shù)，每天根據(jù)餐廳經(jīng)營需要，按擬定的菜單及分菜的先后順序，掌握好火候保證準(zhǔn)時(shí)出菜，要求色、香、味、形符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、經(jīng)理，分別管理各日常工作，保證各點(diǎn)高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)。制定工作計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境。四、后勤，負(fù)責(zé)餐廳的后勤工作以及對公司所有員工服務(wù)，確保餐廳、廚房清潔程序的有效運(yùn)營，保持所有餐飲器皿及環(huán)境區(qū)域的健康、安全與衛(wèi)生。由于餐飲服務(wù)業(yè)的特殊性及更好的為服務(wù)顧客服務(wù)。以上崗位無法按正常標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間工作，故申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采取分班工作，分為二班制：甲班（早：10:30—14:00，晚：16:3021:00），乙班（早：11:00—14:00，晚：17:0022:00），平均每天工作約7小時(shí)，每周工作6天，休息方式為輪休制。另外，超出綜合工時(shí)以外的工時(shí)及遇國家法定節(jié)假日無法安排休息的，我公司將按國家勞動(dòng)法規(guī)發(fā)放加班費(fèi)。特此申請！望予以批復(fù)！上海正院投資管理有限公司2015年3月20日第四篇：綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案為了規(guī)范我公司工時(shí)制度，合理安排工作時(shí)間，依法保護(hù)職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）文件，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、用人單位情況說明（一）基本情況:（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）有限責(zé)任公司。：（注冊資本）伍佰萬。: 浴室柜、潔具、燈具制造、貨物進(jìn)出口。（二）用工情況（1）本公司從業(yè)人員總數(shù) 498 人，其中簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 498 人、繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù) 498 人。（2）本公司已依法實(shí)行勞動(dòng)合同書面報(bào)告制度，依法建立健全勞動(dòng)合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動(dòng)用工規(guī)范，勞動(dòng)考勤記錄完整；
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