紀(jì)檢監(jiān)察辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-18 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。、工作內(nèi)容與要求執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。及時組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會議的總經(jīng)理工作報告等重要文書的處理。及時、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。組織安排好公司職工大會、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務(wù)、記錄及按要求起草會議紀(jì)要。組織規(guī)范好公司接待管理，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開支的審查關(guān)。抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。加強(qiáng)公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的各項任務(wù)。責(zé)任與權(quán)限對本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對公司收發(fā)文件失誤負(fù)責(zé)。對負(fù)責(zé)組織起草的重要上報文字材料失誤負(fù)責(zé)。對分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績考核情況核定績效工資。有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議。檢查與考核本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。第四篇：辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。、基本技能 具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。 掌握文秘、檔案、外事、計算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識。 具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。 具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。、工作內(nèi)容與要求 執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。 組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績管理制度》推行部門員工業(yè)績考核。 及時組織起草公司半與工作總結(jié)和公司大型會議的總經(jīng)理工作報告等重要文書的處理。、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。、經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會等重要會議的服務(wù)、
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