【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 非分之想，不給有關(guān)單位、個(gè)人開(kāi)后門提供條件。用自己的實(shí)際行動(dòng)真正做到“慎權(quán)”、“慎錢”、“慎情”。為全體職工遵紀(jì)守法起到了良好的帶頭表率作用。（二）立足本職工作，解決群眾難點(diǎn)問(wèn)題堅(jiān)持“忠誠(chéng)于黨、立足于法、著眼于民、致力于創(chuàng)、落腳于實(shí)”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效、看實(shí)績(jī)”的工作作風(fēng)和“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作精神，將“為人民辦實(shí)事、謀利益”做為履行代表職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以“實(shí)績(jī)”、“實(shí)效”來(lái)體現(xiàn)人民代表的光榮稱號(hào)。一是在監(jiān)督中服務(wù)。認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，了解他們的愿望和要求，并如實(shí)回答群眾的詢問(wèn)，保證在行使人大代表職務(wù)時(shí)的針對(duì)性和正確性，用自己的行為真正反映了群眾的要求。自成為人大代表以來(lái)，我在認(rèn)清自己職責(zé)、明確權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)上，代表人民，按照程序，積極履行職能，并按照要求參與了有關(guān)會(huì)議，及時(shí)了解情況，依法提出了自己的意見(jiàn)和建議；二是身體力行，解群眾之所急?！霸诜瞰I(xiàn)中代表人民意愿，在真情中促進(jìn)民生改善”。倡導(dǎo)公司開(kāi)展“陽(yáng)光助學(xué)”活動(dòng)，為品學(xué)兼優(yōu)但家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生奉獻(xiàn)了自己的一份愛(ài)心，積極開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)困難黨員、困難職工，從各個(gè)方面逐步改善職工工作生活環(huán)境，為形成“幫困濟(jì)貧、奉獻(xiàn)愛(ài)心”的良好社會(huì)氛圍，構(gòu)建和諧xx做出了自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。（三）銳意進(jìn)取，公司快速健康發(fā)展一是嚴(yán)格安全管理，安全生產(chǎn)成效突出。安全生產(chǎn)是我們一切工作的保障。實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，深入開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推進(jìn)科技興安，加快安全裝備升級(jí)。創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)的無(wú)縫隙覆蓋。兩礦“三項(xiàng)崗位”人員全部持證上崗，下井人員全部培訓(xùn)合格上崗，總培訓(xùn)投入近200萬(wàn)元。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，發(fā)揮“兩會(huì)一站”作用，形成“人人抓安全，安全為人人”的濃厚氛圍。xx、xx兩礦分別被省局評(píng)為xA和xA級(jí)礦井、一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、瓦斯治理示范礦井和省級(jí)“雙基”建設(shè)先進(jìn)礦井。二是強(qiáng)化企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。礦業(yè)公司以規(guī)范管理行為，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以區(qū)隊(duì)班組建設(shè)、供銷管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化基層區(qū)隊(duì)管理，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善制度，固化流程，實(shí)行供銷價(jià)格預(yù)警制度、實(shí)時(shí)化監(jiān)督控制，進(jìn)一步規(guī)范了物質(zhì)供應(yīng)，規(guī)范了煤炭銷售、煤質(zhì)管理，加強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)管理工作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。三是黨建工作不斷加強(qiáng)，取得新成效。2011年，礦業(yè)公司礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同時(shí)抓，圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)政治核心作用，形成了黨委“引領(lǐng)方向、把握大局、統(tǒng)一思想、深化發(fā)展”的黨建格局。積極探索企業(yè)廉政建設(shè)路子，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體目標(biāo)與黨建和干部管理工作同時(shí)規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管體系，建立健全結(jié)構(gòu)合理、制度有效的監(jiān)督機(jī)制。二、自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松為了使自己能更好地履職，一方面，我堅(jiān)持自學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)人民代表大會(huì)制度、《憲法》和有關(guān)的其他法律法規(guī)，不僅增強(qiáng)了政治的堅(jiān)定性和履職的自覺(jué)性，也拓寬了知識(shí)領(lǐng)域，提高了履職能力和水平。另一方面，我積極參加市、鎮(zhèn)人大組織的代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神和人大依法履職的相關(guān)法律和規(guī)范文件，了解人大基本制度理論，掌握人大的議事規(guī)則和工作程序。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我的政治敏銳能力和政治鑒別能力，提高了思想理論水平，對(duì)如何審議各項(xiàng)工作報(bào)告、如何審議計(jì)劃、預(yù)算報(bào)告，如何提出代表議案和建議，如何參加閉會(huì)期間的活動(dòng)等代表履職所需要掌握的基本知識(shí)和技能有了系統(tǒng)的了解，提高了自身的綜合素質(zhì)，依法履職的責(zé)任感、使命感增強(qiáng)了，群眾意識(shí)、權(quán)力意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、代表意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)增強(qiáng)了，為履行好代表職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。組織了公司的黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識(shí)及法律法規(guī)，利用宣傳欄、文件、廣播、黑板報(bào)、橫幅、案例教育等形式進(jìn)行了廣泛宣傳。通過(guò)多種渠道、形式多樣的學(xué)習(xí)，使我提高了理論水平、思想認(rèn)識(shí)、自身素質(zhì)和自身能力。無(wú)論是在執(zhí)行人大代表職務(wù)還是在本職工作中，我都能自覺(jué)認(rèn)真履行職責(zé)，竭盡全力干好各項(xiàng)工作。三、存在問(wèn)題在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，自己深知作為一名人大代表，無(wú)論是在自身素質(zhì)還是履行職責(zé)方面與黨的要求和人民的期望還有很大差距，存在許多不足。如與群眾之間聯(lián)系的廣度和深度不夠，想問(wèn)題、解決問(wèn)題的高度不夠，這些需要今后加倍努力。四、努力方向今后在各級(jí)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大群眾的大力支持下，我將一如既往的認(rèn)真履行代表職責(zé)，充分發(fā)揮代表作用，自覺(jué)遵守代表紀(jì)律，積極代民建言獻(xiàn)策，踐行“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”的諾言，做一名“組織信賴，人民滿意”的人大代表。一是認(rèn)真履行代表職責(zé)。加強(qiáng)與群眾之間聯(lián)系的廣度和深度。深入社會(huì)、深入群眾，了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)，搞好調(diào)查研究，更加準(zhǔn)確地掌握社情民意。積極主動(dòng)參加會(huì)議、活動(dòng)，主動(dòng)參政、議政，建言獻(xiàn)策、認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)好人民賦予的權(quán)力，當(dāng)好群眾的代言人，體現(xiàn)群眾的意志。二是努力提高自身素質(zhì)。提高自身人大工作專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)開(kāi)展人大工作、履行代表職務(wù)的本領(lǐng)。確保各項(xiàng)建議達(dá)到站位高、觀點(diǎn)明、內(nèi)容實(shí)的要求。一切以黨和人民的利益為重，做到“知自重、圖自強(qiáng)、善自律”。三是依法行政。作為人大代表、公司的管理者，首先應(yīng)帶頭執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)。心中常有“法規(guī)”，處處想著“員工”。對(duì)員工要普及法規(guī)宣傳。嚴(yán)格依法辦事，按政策辦事，真正維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。四是不斷為職工辦事、辦實(shí)事。時(shí)刻不忘代表身份。把為群眾多做好事、實(shí)事做為自己人生最大的追求，把群眾的需要作為工作的第一信號(hào)。立足本職，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。為堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、推進(jìn)我區(qū)民主法制建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。以上是我作為人大代表的履職報(bào)告，誠(chéng)請(qǐng)大家對(duì)我的履職給予批評(píng)指正。第三篇：如何當(dāng)好辦公室主任談?wù)勅绾萎?dāng)好辦公室主任辦公室主任處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的特殊位置，有時(shí)象紅酒杯中間的直杠，有時(shí)象房屋中的梁柱，具有十分重要的作用。辦公室主任有許多稱呼，對(duì)上是“秘書(shū)“、對(duì)下是“領(lǐng)導(dǎo)”，對(duì)外是“大管家”、對(duì)內(nèi)是“牽頭人”。要當(dāng)好這個(gè)角色不容易。今天，我就辦公室主任的職責(zé)、應(yīng)具備的基本素質(zhì)、履行職責(zé)時(shí)的工作原則和方法藝術(shù)這三個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱目捶?，供大家參考。一、辦公室主任職責(zé)大家都知道，職責(zé)是職能和責(zé)任的統(tǒng)稱。辦公室主任的基本職責(zé)一般包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)四個(gè)方面。（一）承辦職責(zé) 大致分三個(gè)方面：承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策有時(shí)是“統(tǒng)一研究，分頭落實(shí)”，有時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決斷。作為辦公室主任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接的承辦責(zé)任。一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)，則須由辦公室主任具體承擔(dān)、落實(shí)。承辦上級(jí)部門主辦的事項(xiàng)辦公室既是本級(jí)機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立存在的個(gè)體；又是從中央到地方整個(gè)辦公系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦公室向下級(jí)機(jī)關(guān)辦公室交辦一些事情，辦公室主任應(yīng)主動(dòng)牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級(jí)辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人向下級(jí)辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人交辦事項(xiàng)的范圍較廣，除了調(diào)研任務(wù)之外，還有諸如信息反饋、來(lái)信來(lái)訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)建設(shè)等具體事宜，都需要下一級(jí)承辦者認(rèn)真辦理。承辦同級(jí)各職能部門和下級(jí)單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng) 為了保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的正常秩序，各職能部門和下級(jí)單位向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)請(qǐng)示工作，往往不直接去找領(lǐng)導(dǎo)同志本人，而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯(lián)系的窗口和紐帶，經(jīng)常需要安排、處理各職能部門和下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)?！俺修k”的具體形式主要有“主辦”、“會(huì)辦”、“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”等?！爸鬓k”即直接負(fù)責(zé)具體辦理；“會(huì)辦”即會(huì)同有關(guān)部門和單位聯(lián)合辦理；“轉(zhuǎn)辦”即轉(zhuǎn)由其他有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人辦理；“催辦”作為“會(huì)辦”、“轉(zhuǎn)辦”的有益補(bǔ)充，它是指督促、協(xié)助有關(guān)單位、部門和人員從速辦理有關(guān)事項(xiàng)。無(wú)論是“主辦”、“會(huì)辦”，還是“轉(zhuǎn)辦”、“催辦”，辦公室主任都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，切不可敷衍塞責(zé)，草率從事。（二）參謀職責(zé)參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。決策是指導(dǎo)者的基本職能，辦公室主任應(yīng)當(dāng)理所當(dāng)然地成為“參謀長(zhǎng)”，積極主動(dòng)地出主意、想辦法，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。這既是領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的迫切需要，又是新時(shí)期賦予辦公室主任工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。（三）管理職責(zé)是指辦公室主任在對(duì)行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和辦公室工作的實(shí)踐，辦公室主任的管理職責(zé)主要有三個(gè)方面：文書(shū)管理文書(shū)工作是機(jī)關(guān)日常工作的組成部分，是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)職能的重要手段之一。黨政機(jī)關(guān)的公文工作，即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進(jìn)行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程。辦公室主任對(duì)文書(shū)工作的管理，主要體現(xiàn)在參照各級(jí)黨政機(jī)關(guān)制定的機(jī)關(guān)公文處理辦法，結(jié)合本單位的具體情況，建立、健全各項(xiàng)有關(guān)制度；指導(dǎo)、督促各文書(shū)處理部門的工作，確保公文擬制的適用、準(zhǔn)確、周密，確保文書(shū)處理的及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。信息管理辦公室主任輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻(xiàn)策而實(shí)現(xiàn)的。（1）加強(qiáng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)的管理。（2）加強(qiáng)對(duì)信息傳遞方向的管理。一是“追蹤型信息”，即指領(lǐng)導(dǎo)決策形成并付諸實(shí)施以后，通過(guò)“跟蹤追擊”迅速反映實(shí)施范圍以內(nèi)的有關(guān)動(dòng)態(tài)；二是“超前型信息”，即指領(lǐng)導(dǎo)決策之前，向領(lǐng)導(dǎo)提供的能夠反映該決策的基礎(chǔ)、趨向及效應(yīng)的“資料信息”，或某個(gè) 較重要的問(wèn)題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢(shì)的“信號(hào)性信息”。事務(wù)管理。包括會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外接待、辦公用具、生活服務(wù)等有關(guān)事項(xiàng)。（四）協(xié)調(diào)職責(zé)指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。協(xié)調(diào)分縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等方面。辦公室是行政管理工作過(guò)程中信息溝通的中樞部門。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策、指令、指示要通過(guò)辦公室向各職能部門、下屬單位以及社會(huì)傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合匯集到辦公室，辦公室對(duì)反饋回來(lái)的信息經(jīng)過(guò)綜合、分析、篩選，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。二、辦公室主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)作為辦公室主任，要求綜