湖南工學(xué)院外國專家、外籍教師聘請及管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教學(xué)上給予更多協(xié)助。學(xué)生工作部按照每名外國專家、外籍教師配備一名個人助理的標準發(fā)放勤工助學(xué)補助。四、保密和安全第三十條 學(xué)校引進境外人才計劃、工作部署、引進渠道、各類人才資料屬于內(nèi)部機密，不得對外泄露。第三十一條 外國專家、外籍教師在我校工作和訪問期間，有關(guān)部門應(yīng)對國家核心機密和技術(shù)妥善做好保密工作。第三十二條外國專家、外籍教師在聘任期間，出外旅游，尤其是出國旅游，須提前一周與國際交流與合作處聯(lián)系。五、附則第三十三條本辦法自頒布之日起實施。第三十四條本辦法解釋權(quán)歸國際交流與合作處。第二篇：外籍專家(教師)聘請及管理辦法XXXX學(xué)院外籍教師管理制度（試行）為加強我院外籍教師的相關(guān)管理工作，充分發(fā)揮外籍教師在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用，提高聘請效益，同時使外事人員的工作規(guī)范化。根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本規(guī)定。一、總則第一條 外籍教師的聘請和管理是學(xué)院引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設(shè)和專業(yè)、學(xué)科建設(shè)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。第二條 外籍教師的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學(xué)院實行由組織人事處領(lǐng)導(dǎo)下的歸口管理。第三條 組織人事處作為外籍教師聘請及管理的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。二、聘請工作第四條 聘請外籍教師工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。第五條 外籍教師應(yīng)有本科以上學(xué)歷，具有一年以上工第十三條 教學(xué)中，如遇有政治觀點上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應(yīng)強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時向國際合作部匯報。四、獎懲管理第十四條 對在工作中做出顯著成績的外籍教師，由學(xué)校授予榮譽稱號。第十五條 系部于每學(xué)期末前一個月對外籍教師的教學(xué)工作進行總體評價和總結(jié)，評價報告和總結(jié)報告交組織人事處存檔。第十六條 外籍教師無故缺課，或未經(jīng)準假而擅自離校，系部及教務(wù)處在核實相關(guān)情況后，應(yīng)給予嚴厲的批評報組織人事處，將視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。第十七條 對工作表現(xiàn)不好的教師，應(yīng)予以批評，促其改進。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。五、外籍教師宿舍管理第十八條 學(xué)校保衛(wèi)處要加強外籍教師宿舍的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；后勤部門負責(zé)外籍教師宿舍的后勤保障以及日常維護、維修工作，同時做好日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決教師生活中的實際困難和問題，為外籍教師宿舍創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。結(jié)果向上級匯報。七、外籍教師相關(guān)證件的管理第二十七條 外籍教師相關(guān)證件由外國專家管理辦公室負責(zé)保存管理，外籍教師需要使用相關(guān)證件時，需要向外國專家管理辦公室申請并經(jīng)過相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可借用。八、附則第二十八條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。第二十九條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸組織人事處。第三篇：外籍專家聘請及管理辦法《外籍專家聘請及管理辦法》為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國專家在學(xué)校教學(xué)和科研中的作用，提高聘請效益，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本規(guī)定。一、總則第一條 外國專家的聘請和管理是學(xué)校引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設(shè)和專業(yè)、學(xué)科建設(shè)，提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。第二條 外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學(xué)校實行由國際合作部領(lǐng)導(dǎo)下的歸口管理。第三條 國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。二、聘請工作第四條 聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應(yīng)在保證語言教學(xué)的同時，逐漸擴大專業(yè)專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結(jié)構(gòu)。第五條 聘請人員為專家者，應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，三年以上教學(xué)經(jīng)歷；語言教師應(yīng)有本科以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)歷和第二語言教學(xué)經(jīng)驗。所聘人員應(yīng)對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。三、教學(xué)管理第六條 國際合作部應(yīng)及時以適當(dāng)方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標、課程計劃以及教學(xué)管理方面的有關(guān)規(guī)定。第七條 國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學(xué)內(nèi)容的意見，解決專家在教學(xué)過程中遇到的困難和問題。第八條 對專家的教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容要進行精心安排，其教學(xué)工作量一般每周不少于16學(xué)時；增加或減少時，應(yīng)以合同方式確定。第九條 國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量等進行定期檢查。同時認真聽取外國專家的意見，解決問題，改進工作，以保證教學(xué)計劃的順利實施。第十條 聘請部門（國際合作部/學(xué)校）要向外國專家提供必要的教學(xué)科研用書、參考資料、工具書及教學(xué)設(shè)備。第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學(xué)，交流教學(xué)經(jīng)驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議、專題討論等教學(xué)、科研活動；鼓勵外國專家在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。第十二條 認真貫徹落實國家的宗教政策及有關(guān)法律法規(guī)，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學(xué)中傳教或進行宣傳宗教的活動。教學(xué)中涉及宗教背景、沿革和有關(guān)知識的一
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