【文章內(nèi)容簡介】 努力，一切順其自然，不求有功，但求無過，究其實(shí)，這是一種盲目自滿、不求進(jìn)取的惰性思想在作怪，影響了工作的質(zhì)量，產(chǎn)生了消極的影響。以上是我對自己工作種存在的思想問題的一個(gè)剖析，正是這些保守、落后的觀念的存在，使得工作中缺乏一種銳氣，從而流于形式，流于平庸。為扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，我將從以下方面嚴(yán)格要求自己：要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的思想。根據(jù)集團(tuán)黨委和公司黨委的通知要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《黨章》各項(xiàng)要求；對照“三個(gè)代表”重要思想，基本落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求；對照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合自己一年來的實(shí)際工作及思想動態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真地查看和剖析，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、存在的問題學(xué)習(xí)的自覺性不高，雖說自己也比較注重學(xué)習(xí)，但平時(shí)拘于日常工作瑣事，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)還不夠透徹，掌握和運(yùn)用的還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于項(xiàng)目上的一些具體工作內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。對知識的重要性認(rèn)識不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的實(shí)際太少，世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)企業(yè)新發(fā)展的要求。工作作風(fēng)還不夠深入扎實(shí)。一是深入實(shí)際工作時(shí)間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準(zhǔn)確，工作固然千頭萬緒，有時(shí)也有顧此失彼的現(xiàn)象。二是工作布置多，親自檢查落實(shí)少。責(zé)任感不太強(qiáng)，導(dǎo)致錯(cuò)誤疏漏時(shí)有發(fā)生。三是工作方法簡單，有時(shí)因工作壓力大，情緒易急躁、發(fā)脾氣。廉潔自律方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠始終按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，但在日常生活上，在堅(jiān)持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距。經(jīng)常匯報(bào)自己的工作和思想情況不夠，與上級領(lǐng)導(dǎo)主動溝通較少。產(chǎn)生問題的原因?qū)W(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要抓管理的工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，每天讀讀書報(bào)、看看電視、閱閱文件，學(xué)的就不少了，沒有靜下心來苦心研讀，缺乏學(xué)習(xí)的壓力和緊迫感。從客觀上講強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，干好自己的本職就行了，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。宗旨觀念還不夠牢固。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，其根源是為人民服務(wù)的宗旨不牢。有時(shí)認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，滋長了個(gè)人的主觀意識，沒有把自己的想法和職工群眾結(jié)合起來。對自己的工作情況，認(rèn)為工作干好就行，沒必要向上級反映，存在一些主觀思想。二、工作中的幾點(diǎn)認(rèn)識要講政治，踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想政治素養(yǎng) 以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認(rèn)為講政治不是抽象的而是具體的，其本質(zhì)就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的政治品德，品格。王長留董事長提出了“得人心、能掙錢”，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要站在為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展傾心力、做貢獻(xiàn)的政治高度做人、做事、做企業(yè)，謀求更大的發(fā)展。作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，人生價(jià)值的體現(xiàn)就在為黨、為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn)，而不能僅僅看成職務(wù)的升遷。要把權(quán)力當(dāng)成是一種責(zé)任，而不是組織對自己的補(bǔ)償；要把權(quán)力當(dāng)成是一種奉獻(xiàn)，而不是向組織索取待遇；要把權(quán)力當(dāng)成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。為此，我在實(shí)際的工作中始終把貫徹《黨章》和加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)放在首位，采用一切可以利用的機(jī)會，自覺學(xué)習(xí)思考，不斷提高自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強(qiáng)世界觀，人生觀、價(jià)值觀的改造，不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高自己工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自己的政治敏銳性和和政治鑒別能力，加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，提高研究，解決工作中復(fù)雜問題的能力和水平?？蠈?shí)干，切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力提高工作水平一年來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，無論是作為公司領(lǐng)導(dǎo)還是分管的工作，自己都能把它上升到公司全部工作整體看待，并能緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動，盡心盡責(zé)地去開展各項(xiàng)工作，取得了較好的效果，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用先進(jìn)理念——科學(xué)發(fā)展觀，新的工作方法來提高自己的管理水平要使廣大干部能干事、會干事、干成事，達(dá)到業(yè)績優(yōu)異的要求，我認(rèn)為要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作，即干部要提升學(xué)習(xí)力，提升創(chuàng)新力，增強(qiáng)執(zhí)行力。提升學(xué)習(xí)力。說實(shí)話，與市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展要求相比，我們的干部在思想觀念，經(jīng)營理念，管理理念上有一定的差距；我們干部的生產(chǎn)技術(shù)性較多，綜合性較少，適應(yīng)不了現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。因此，我們必須進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)力：不以年齡為借口，歲數(shù)越大越要學(xué)；不以時(shí)間為借口，工作越忙越要學(xué)；不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才。切實(shí)將科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，為職工群眾謀利益。促進(jìn)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。提升創(chuàng)新力，真正做到用科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)理念武裝自身。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗(yàn)干工作，蕭規(guī)曹隨，把解放思想與實(shí)事求是有機(jī)結(jié)合起來，把創(chuàng)新理念和扎實(shí)苦干結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀和項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)情況結(jié)合起來，不斷提升創(chuàng)新能力和水平。加大創(chuàng)新力度，改變項(xiàng)目管理中的薄弱環(huán)節(jié)，解決管理中的隱形問題，切實(shí)提升管理水平。另一方面，也對傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行變革，積極探索，采取靈活多變的經(jīng)營模式，為完成局指及公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)點(diǎn)工期而努力。增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個(gè)干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。要提升執(zhí)行力，要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。不能當(dāng)二傳手，上傳下達(dá)；也不能當(dāng)太極手，左推右擋。要帶頭執(zhí)行，融入到執(zhí)行的具體過程中。為此，我總是盡可能親臨一線，隨時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時(shí)解決工作中存在的問題?！肮?jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤”這是一個(gè)全新的理念，對我們的各項(xiàng)管理工作也提出了一個(gè)新的要求，一個(gè)更高的要求。只有想不到的，沒有做不到的，這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念，可以說自己還存在著較大的差距。今后我們要在工作的實(shí)踐中，把“節(jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤”理念和“沒有最好，只有更好”的工作方法升華到我們思維中去，努力以最小化的資金實(shí)現(xiàn)最大化的利潤，充分合理的利用現(xiàn)有資源，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。勇于探索，不斷創(chuàng)新，把我們的管理工作提高到一個(gè)新的水平。能自律是對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求作為一名班子成員，我能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)整體利益和黨政班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。從大局出發(fā)，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地的履行自己的職責(zé)，全身心維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營秩序和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在踐行科學(xué)發(fā)展觀的第一階段過程中，主要有七個(gè)特色：精心做好準(zhǔn)備，認(rèn)真搞好動員，及時(shí)培訓(xùn)骨干，領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研，廣泛征求意見，突出實(shí)踐特色，靈活搞好學(xué)習(xí)。三、下一步努力方向在下一階段的整個(gè)活動中，有幾個(gè)重大問題我們必須牢牢把握：一是對開展活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要原則的認(rèn)識和工作力度不能弱化；二是結(jié)合實(shí)際情況積極落實(shí)黨中央提出的“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民利益得實(shí)惠”的三項(xiàng)根本要求不能偏離。三是對活動剛性規(guī)定的核心環(huán)節(jié)、基本步驟不能懈怠。四是活動務(wù)必要在實(shí)踐特色上下功夫，不能搞華而不實(shí)的東西。歸根到底，要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確?？茖W(xué)發(fā)展上更高的臺階。本階段的主要任務(wù)是征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向，邊學(xué)邊改、邊整邊改，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突