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正文內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動心得體會[定稿](編輯修改稿)

2024-10-17 23:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 努力,一切順其自然,不求有功,但求無過,究其實(shí),這是一種盲目自滿、不求進(jìn)取的惰性思想在作怪,影響了工作的質(zhì)量,產(chǎn)生了消極的影響。以上是我對自己工作種存在的思想問題的一個(gè)剖析,正是這些保守、落后的觀念的存在,使得工作中缺乏一種銳氣,從而流于形式,流于平庸。為扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面,我將從以下方面嚴(yán)格要求自己:要以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng),工作中多開動腦筋,少瞻前顧后,從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的思想。根據(jù)集團(tuán)黨委和公司黨委的通知要求,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀,提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,對照《黨章》各項(xiàng)要求;對照“三個(gè)代表”重要思想,基本落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求;對照新時(shí)期保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性的具體要求,結(jié)合自己一年來的實(shí)際工作及思想動態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真地查看和剖析,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、存在的問題學(xué)習(xí)的自覺性不高,雖說自己也比較注重學(xué)習(xí),但平時(shí)拘于日常工作瑣事,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)還不夠透徹,掌握和運(yùn)用的還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于項(xiàng)目上的一些具體工作內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。對知識的重要性認(rèn)識不夠,只滿足完成本職工作,沒有自覺的加強(qiáng)學(xué)習(xí),結(jié)合自己的實(shí)際太少,世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒有得到很好的改造,理想信念還不夠牢固,思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)企業(yè)新發(fā)展的要求。工作作風(fēng)還不夠深入扎實(shí)。一是深入實(shí)際工作時(shí)間不多。對工作的第一手材料掌握不十分準(zhǔn)確,工作固然千頭萬緒,有時(shí)也有顧此失彼的現(xiàn)象。二是工作布置多,親自檢查落實(shí)少。責(zé)任感不太強(qiáng),導(dǎo)致錯(cuò)誤疏漏時(shí)有發(fā)生。三是工作方法簡單,有時(shí)因工作壓力大,情緒易急躁、發(fā)脾氣。廉潔自律方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然能夠始終按照廉政準(zhǔn)則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,但在日常生活上,在堅(jiān)持原則、防微杜漸方面,距“四承諾”的要求還有一定差距。經(jīng)常匯報(bào)自己的工作和思想情況不夠,與上級領(lǐng)導(dǎo)主動溝通較少。產(chǎn)生問題的原因?qū)W(xué)習(xí)認(rèn)識還不到位。認(rèn)為自己主要抓管理的工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,每天讀讀書報(bào)、看看電視、閱閱文件,學(xué)的就不少了,沒有靜下心來苦心研讀,缺乏學(xué)習(xí)的壓力和緊迫感。從客觀上講強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,干好自己的本職就行了,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。宗旨觀念還不夠牢固。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題,其根源是為人民服務(wù)的宗旨不牢。有時(shí)認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,滋長了個(gè)人的主觀意識,沒有把自己的想法和職工群眾結(jié)合起來。對自己的工作情況,認(rèn)為工作干好就行,沒必要向上級反映,存在一些主觀思想。二、工作中的幾點(diǎn)認(rèn)識要講政治,踐行科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高思想政治素養(yǎng) 以胡錦濤為核心的黨中央一再告誡全黨,領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治,并對講政治的豐富內(nèi)涵和基本途徑作了全面深刻的闡述。我認(rèn)為講政治不是抽象的而是具體的,其本質(zhì)就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的政治品德,品格。王長留董事長提出了“得人心、能掙錢”,就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要站在為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展傾心力、做貢獻(xiàn)的政治高度做人、做事、做企業(yè),謀求更大的發(fā)展。作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,人生價(jià)值的體現(xiàn)就在為黨、為人民的偉大事業(yè)中體現(xiàn),而不能僅僅看成職務(wù)的升遷。要把權(quán)力當(dāng)成是一種責(zé)任,而不是組織對自己的補(bǔ)償;要把權(quán)力當(dāng)成是一種奉獻(xiàn),而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當(dāng)成是組織對自己的重托,而不是貪圖享樂的溫床。為此,我在實(shí)際的工作中始終把貫徹《黨章》和加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)放在首位,采用一切可以利用的機(jī)會,自覺學(xué)習(xí)思考,不斷提高自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強(qiáng)世界觀,人生觀、價(jià)值觀的改造,不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),提高自己工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,提高自己的政治敏銳性和和政治鑒別能力,加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,提高研究,解決工作中復(fù)雜問題的能力和水平??蠈?shí)干,切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力提高工作水平一年來,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,無論是作為公司領(lǐng)導(dǎo)還是分管的工作,自己都能把它上升到公司全部工作整體看待,并能緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動,盡心盡責(zé)地去開展各項(xiàng)工作,取得了較好的效果,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用先進(jìn)理念——科學(xué)發(fā)展觀,新的工作方法來提高自己的管理水平要使廣大干部能干事、會干事、干成事,達(dá)到業(yè)績優(yōu)異的要求,我認(rèn)為要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作,即干部要提升學(xué)習(xí)力,提升創(chuàng)新力,增強(qiáng)執(zhí)行力。提升學(xué)習(xí)力。說實(shí)話,與市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展要求相比,我們的干部在思想觀念,經(jīng)營理念,管理理念上有一定的差距;我們干部的生產(chǎn)技術(shù)性較多,綜合性較少,適應(yīng)不了現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。因此,我們必須進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)力:不以年齡為借口,歲數(shù)越大越要學(xué);不以時(shí)間為借口,工作越忙越要學(xué);不以牌牌證證為借口,專業(yè)知識越高越要學(xué),打造復(fù)合型人才。切實(shí)將科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處,為職工群眾謀利益。促進(jìn)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展。提升創(chuàng)新力,真正做到用科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)理念武裝自身。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征,是廣大干部解決工作難題,提升工作業(yè)績的重要手段和方法。一年來,我始終注意方式方法的創(chuàng)新,主動克服憑經(jīng)驗(yàn)干工作,蕭規(guī)曹隨,把解放思想與實(shí)事求是有機(jī)結(jié)合起來,把創(chuàng)新理念和扎實(shí)苦干結(jié)合起來,把科學(xué)發(fā)展觀和項(xiàng)目實(shí)際建設(shè)情況結(jié)合起來,不斷提升創(chuàng)新能力和水平。加大創(chuàng)新力度,改變項(xiàng)目管理中的薄弱環(huán)節(jié),解決管理中的隱形問題,切實(shí)提升管理水平。另一方面,也對傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行變革,積極探索,采取靈活多變的經(jīng)營模式,為完成局指及公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)點(diǎn)工期而努力。增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個(gè)干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。要提升執(zhí)行力,要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。不能當(dāng)二傳手,上傳下達(dá);也不能當(dāng)太極手,左推右擋。要帶頭執(zhí)行,融入到執(zhí)行的具體過程中。為此,我總是盡可能親臨一線,隨時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,及時(shí)解決工作中存在的問題?!肮?jié)約的都是成本,浪費(fèi)的都是利潤”這是一個(gè)全新的理念,對我們的各項(xiàng)管理工作也提出了一個(gè)新的要求,一個(gè)更高的要求。只有想不到的,沒有做不到的,這一理念必須在我們的思維意識上牢固地樹立起來。這對我今后的工作將起到不可估量的作用。對照這一理念,可以說自己還存在著較大的差距。今后我們要在工作的實(shí)踐中,把“節(jié)約的都是成本,浪費(fèi)的都是利潤”理念和“沒有最好,只有更好”的工作方法升華到我們思維中去,努力以最小化的資金實(shí)現(xiàn)最大化的利潤,充分合理的利用現(xiàn)有資源,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。勇于探索,不斷創(chuàng)新,把我們的管理工作提高到一個(gè)新的水平。能自律是對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求作為一名班子成員,我能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)整體利益和黨政班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。從大局出發(fā),勤勤懇懇,腳踏實(shí)地的履行自己的職責(zé),全身心維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn),經(jīng)營秩序和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在踐行科學(xué)發(fā)展觀的第一階段過程中,主要有七個(gè)特色:精心做好準(zhǔn)備,認(rèn)真搞好動員,及時(shí)培訓(xùn)骨干,領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研,廣泛征求意見,突出實(shí)踐特色,靈活搞好學(xué)習(xí)。三、下一步努力方向在下一階段的整個(gè)活動中,有幾個(gè)重大問題我們必須牢牢把握:一是對開展活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要原則的認(rèn)識和工作力度不能弱化;二是結(jié)合實(shí)際情況積極落實(shí)黨中央提出的“黨員干部受教育,科學(xué)發(fā)展上水平,人民利益得實(shí)惠”的三項(xiàng)根本要求不能偏離。三是對活動剛性規(guī)定的核心環(huán)節(jié)、基本步驟不能懈怠。四是活動務(wù)必要在實(shí)踐特色上下功夫,不能搞華而不實(shí)的東西。歸根到底,要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,確??茖W(xué)發(fā)展上更高的臺階。本階段的主要任務(wù)是征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向,邊學(xué)邊改、邊整邊改,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念,著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突
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