【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 今年4月底，完成了向三個(gè)管理局報(bào)備600多戶的待查對(duì)象戶名的傳遞等工作。二是完成了案件移交、轉(zhuǎn)辦等工作。如3月份，****局依據(jù)日常管理和納稅評(píng)估發(fā)現(xiàn)的重大線索、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)等信息，向我局轉(zhuǎn)辦一戶涉嫌虛開(kāi)發(fā)票案件，此案處理結(jié)果已回復(fù)管理局；三是聯(lián)合服務(wù)等互動(dòng)工作。以“稅法宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展管理局和稽查局聯(lián)合稅法宣傳互動(dòng)工作，有效地提升了稽查質(zhì)量與納稅服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)稽查“以查促查、以查促管、以查促收”職能作用的發(fā)揮。稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作截止6月底，自我局成立以來(lái)，稅收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量正確率連續(xù)14個(gè)月達(dá)到100%，位居市局第一。一是注重操作培訓(xùn)，構(gòu)建能力防線。有針對(duì)性地開(kāi)展各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)及錄入方法培訓(xùn)，提高干部操作水平，降低數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率。二是注重?cái)?shù)據(jù)監(jiān)控，構(gòu)建預(yù)警防線。各相關(guān)部門(mén)指定專人實(shí)時(shí)監(jiān)控稅收數(shù)據(jù)，本級(jí)操作錯(cuò)誤當(dāng)日必須改正。三是注重錯(cuò)誤修復(fù)，構(gòu)建安全防線。在修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的同時(shí)，對(duì)異常數(shù)據(jù)、不合邏輯數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，查明異常原因，提出解決方案，進(jìn)行跟蹤管理。四是注重質(zhì)量考核，構(gòu)筑責(zé)任防線。將稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量納入績(jī)效考核，數(shù)據(jù)每月通報(bào)，問(wèn)題及時(shí)整改，責(zé)任追究到人。以上三個(gè)方面工作的主要做法：1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保工作開(kāi)展。今年以來(lái)，我科結(jié)合去年實(shí)際工作中的一些問(wèn)題，進(jìn)一步提高了對(duì)選案、稽查質(zhì)量考核和良性互動(dòng)等工作重要性的認(rèn)識(shí)，確實(shí)把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。2．夯實(shí)基礎(chǔ)，健全機(jī)制，確保工作順暢。結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步制定和完善了《********稅務(wù)稽查案件案源下達(dá)實(shí)施的補(bǔ)充通知》、《*******查局稽查質(zhì)量考核辦法》等制度，用制度管事，用制度管人，確保工作順暢。3．注重督導(dǎo)，監(jiān)控過(guò)程，確保工作質(zhì)效。我科把稽查案件跟蹤管理、考核和互動(dòng)工作納入了日?；楣ぷ?，并作為了一項(xiàng)經(jīng)常性的稽查基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)，專門(mén)分別成立了選案委員會(huì)、稽查質(zhì)量考核小組和管查互動(dòng)專班，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并追究責(zé)任，并把案件跟蹤管理、稽查質(zhì)量考核和良性互動(dòng)工作涉及的相關(guān)內(nèi)容納入了全年綜合績(jī)效考核內(nèi)容，加大了考核的力度，確保工作質(zhì)效。二、存在問(wèn)題一年來(lái)，我科通過(guò)努力雖然取得了一些成績(jī)，但仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，如職責(zé)分散，一科三職、一人多崗，素質(zhì)參差不齊，專業(yè)性人才奇缺，對(duì)科室職能較好的發(fā)揮起到了制約作用等。尤其在良性互動(dòng)工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不容忽視的問(wèn)題，尤其是互動(dòng)要高效“動(dòng)”起來(lái)，有一定難度。如一是CTAIS程序未配套的問(wèn)題。新的《稽查工作規(guī)程》出臺(tái)后，CTAIS一些程序未及時(shí)變更，不配套，造成有些工作不好協(xié)調(diào)。如涉及管理戶征收率或稅率需要調(diào)整的問(wèn)題，與管理局互動(dòng)后，管理局提出目前無(wú)權(quán)限調(diào)整，導(dǎo)致去年稽查案件至今無(wú)法結(jié)案；二是信息不對(duì)稱的問(wèn)題。涉及納稅人電話和經(jīng)營(yíng)地址變更等基礎(chǔ)信息，稽查干部無(wú)法掌握更新后的相關(guān)資料，影響稽查工作的進(jìn)度；三是納稅評(píng)估與稽查職責(zé)界線不清的問(wèn)題。尤其是評(píng)估中涉嫌偷稅應(yīng)轉(zhuǎn)交稽查處理的問(wèn)題上，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；四是機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員素質(zhì)等問(wèn)題，造成互動(dòng)存在問(wèn)題?；榫指刹康摹痘榻ㄗh》未上升一個(gè)高度，撰寫(xiě)的質(zhì)量有待加強(qiáng)；管理局干部對(duì)于納稅人的變動(dòng)，應(yīng)在CTAIS中及時(shí)更新，解決納稅人基礎(chǔ)信息不對(duì)等的問(wèn)題。三、下一步工作打算2011年下半年，綜合選案科將在市局和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全科，圍繞稽查中心工作，堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)統(tǒng)籌做好“四個(gè)進(jìn)一步”，為順利完成下半年的各項(xiàng)稽查工作做好堅(jiān)實(shí)的后盾。（一）進(jìn)一步規(guī)范工作流程2010年新的《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》頒布，對(duì)選案工作的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等有了更高的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，一是科室內(nèi)部要更進(jìn)一步完善選案工作的流程，注重案件的跟蹤管理的要求；二是對(duì)部門(mén)間往來(lái)，如同級(jí)間舉報(bào)中心轉(zhuǎn)入的舉報(bào)案件、執(zhí)行科中的金稅協(xié)查案件的轉(zhuǎn)入選案、辦公室管查互動(dòng)轉(zhuǎn)來(lái)的案源、稽查科轉(zhuǎn)入的“案中案”案源和上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)入案源等，要進(jìn)一步規(guī)范往來(lái)文書(shū)，理順關(guān)系等，提升部門(mén)間運(yùn)轉(zhuǎn)效率。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化工作考核以征管質(zhì)量考核中稽查指標(biāo)考核工作為載體，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高選案標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。一是根據(jù)市局稽查局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞稽查戶數(shù)和“稽查八率” 的考核指標(biāo)，科學(xué)合理地細(xì)化和分解到涉及到的科室。二是層層簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)與科室之間、科室和各崗位之間簽定《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步加強(qiáng)日?？己斯芾怼Ｈ沁M(jìn)一步做好定期考核與按月通報(bào)工作，提高抓目標(biāo)任務(wù)的實(shí)效性和針對(duì)性，真正做到實(shí)事求是，不走過(guò)場(chǎng)。（三）進(jìn)一步發(fā)揮綜合職能在選案工作方面，結(jié)合上級(jí)2011檢查安排的精神和要求，根據(jù)管轄區(qū)域稅源的特點(diǎn)，尤其是加強(qiáng)稅源分析，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源監(jiān)控企業(yè)、設(shè)