【文章內(nèi)容簡介】 米（ km）、千克（ kg）、噸 (t)、小時(shí)（ h）、分 (min)等。 專業(yè)術(shù)語、專用名詞、名詞或詞組簡稱 專業(yè)術(shù)語、專用名詞須是標(biāo)準(zhǔn)的、通用的。如，營銷（不宜用行銷 ）不常用的、較 14 新的專業(yè)術(shù)語與專用名詞應(yīng)在文中首次出現(xiàn)時(shí)緊接其后作注。如， know how(即專有技術(shù) )、 JIT（準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)）、 綜合集成（ Metasynthesis 簡寫為 MS） 。 文中需多次使用的過長的名詞或詞組宜采用簡稱（在正文中首次出現(xiàn)時(shí)作出約定）。如，南寧糖業(yè)股份有限公司（以下簡稱南糖）。 注釋 原文引用他人的觀點(diǎn)、話語，引用的數(shù)據(jù)、資料都要在其后作注（在右上角），具體見以下范例： ?，“人的需要是無限的，而需要的滿足則是有限的” [5]； ?， 2021 年龍勝縣接待的旅客達(dá) 500 萬人次，旅游收入達(dá) 2 億多元。 [8]（注：若相連的 1 組數(shù)據(jù)都是出自同 1 份資料，則只需在最后作注）。 注釋一般不采用腳注、章后尾注的形式，而通常采用的形式為：其一，文中夾注，即在需注釋地方的后面用括號加注，如“?增長了 30%（注：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)）”；其二，文中給出注釋號，正文結(jié)束后作總注，可用且往往用參考文獻(xiàn)作注釋的材料（即注釋材料與參考文獻(xiàn)合二為一，取消專門的注釋部分），即參考文獻(xiàn)的排序按文中注釋號的序列排即可，具體操作方法見附錄范本。 ㈧ 結(jié)論 /結(jié)束語 ⑴ 內(nèi)容。主要為：概括研究結(jié)果，指出其創(chuàng)新處和價(jià)值點(diǎn)；指出本設(shè)計(jì)（論文）未研 究或不足之處；對事物發(fā)展或研究領(lǐng)域研究發(fā)展的展望。 ⑵ 格式。（見下面范本） （ 章號， 頂格 ） 結(jié)論 /結(jié)束語 (黑體 4 號 ) ☆☆☆☆☆☆ (首行縮進(jìn) 2 個(gè)字，宋體小 4 號 ) ㈨ 參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn) (黑體四號、頂格 ) 參考文獻(xiàn)要另起一頁，一律放在正文后，不得放在各章之后。只列出作者在正文中被引用過的文獻(xiàn)資料。設(shè)計(jì)類題目參考文獻(xiàn)不得少于 10 篇，其中外文不得少于 3 篇；論文類題目參考文獻(xiàn)不得少于 15 篇，其中外文不得少于 5 篇。作者只寫到第三位，余者寫“等”，英文作者超過 3 人寫“ et al”。 幾種主要參考文獻(xiàn)著錄表的格式為： ⑴ 專 (譯 )著： [序號 ]著者 .書名（譯者） [M].出版地：出版者，出版年： 起 ~止頁碼 . ⑵ 期 刊： [序號 ]著者 .篇名 [J].刊名，年，卷號（期號）：起 ~止頁碼 . 15 ⑶ 論 文 集： [序號 ]著者 .篇名 [A]編者 .論 文集名 [C] .出版地：出版者，出版者 . 出版年：起 ~止頁碼 . ⑷ 學(xué)位論文： [序號 ]著者 .題名 [D] .保存地：保存單位，授予年 . ⑸ 專利文獻(xiàn)：專利所有者 .專利題名 [P] .專利 國別：專利號，出版日期 . ⑹ 標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)： [序號 ]標(biāo)準(zhǔn)代號 標(biāo)準(zhǔn)順序號 — 發(fā)布年，標(biāo)準(zhǔn)名稱 [S] . ⑺ 報(bào) 紙 ：責(zé)任者 .文獻(xiàn)題名 [N].報(bào)紙名，年 — 月 — 日（版次） . 舉例如下： [1] 王傳昌 .高分子化工的研究對象 [J].天津大學(xué)學(xué)報(bào)， 1997， 53（ 3）： 1~7. [2] 李明 .物理學(xué) [M].北京：科學(xué)出版社， 1977： 58~62. [3] Gedye R， Smith F， Westaway K， et of Microwave Ovens for Rapid Orbanic Lett， 1986， 27： 279. [4] 王健 .建筑物防火系統(tǒng)可靠性分析 [D].天津：天津大學(xué)， 1997. [5] 姚光起 .一種癢化鋯材料的制備方法 [P].中國專利： 891056088， 19800703. [6] GB31003102 0001— 1994，中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) [S]. （以上，序號用中擴(kuò)號，與文字之間空 1 格。如果需要兩行的，第 2 行文字要位于序號的后邊，與第 1 行文字對齊。中文的用 5 號宋體，外文的用 5 號 Times New Roman 字體） ㈩ 致謝 （見下面范本） 致 謝 (黑體 4 號 ) ☆☆☆☆☆☆ (首行縮進(jìn) 2 個(gè)字，宋體小 4 號 ) （另起一頁，“致謝 ”二字中間空 4 格、 4 號字、黑體、居中。內(nèi)容限 1 頁，采用小4 號宋體） (十一 ) 附錄 ⑴ 內(nèi)容。調(diào)查問卷 /調(diào)查報(bào)告 /企劃的附加文案、圖表 /測試指標(biāo)體系 /效果圖（如廣告、標(biāo)識）、訴求詞 /說明書 /程序框圖 /流程圖等。 ⑵ 格式。如下： 附 錄 （黑體 4 號，居中，另起一頁） ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ (首行縮進(jìn) 2 個(gè)字，宋體小 4 號 ) 16 ⑶ 有多個(gè)附錄的，對附錄可以作編號，如：附錄一，附錄二，? ? 三、 相關(guān)文本內(nèi)容要求與規(guī)范 ㈠ 任務(wù)書 采用學(xué)校統(tǒng)一規(guī)格，任務(wù)書要求打印。任務(wù)書的進(jìn)度計(jì)劃表中，“任務(wù)完成情況與完成時(shí)間”欄、“檢查人簽名”欄和“指導(dǎo)教師批準(zhǔn)日期”欄由指導(dǎo)教師手工填寫，其余均要求打印。用 3 號字、加黑、黑體字；任務(wù)書第 1 頁除題目外，其余用 3 號字、宋體字，第 3 頁內(nèi)容用小 4 號宋體字打印。日期采用阿拉伯?dāng)?shù)字。 《任務(wù)書》 1 式 2 份。 封面填寫與上面的《畢業(yè)論文》的封面保持一致（前者僅將“說明書”字樣改為“任務(wù)書”，后者增加“任務(wù)書”字樣即可）。 畢業(yè)論文的內(nèi)容項(xiàng)的填寫與審批通過題目保持一致。畢業(yè)論 文的要求與數(shù)據(jù)項(xiàng)的填寫還要包括研究方法、質(zhì)量和撰寫等方面的要求。 畢業(yè)論文應(yīng)完成的工作項(xiàng)的填寫，應(yīng)包括如下內(nèi)容： ① 開題報(bào)告 1 份、電子檔一份（要求： 萬字以上，打印件、電子檔用光盤交）； ② 畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書或畢業(yè)論文書面稿 1 份、電子文檔 1 份（要求： 萬字以上，書面文稿為打印件，電子文檔用光盤交）； ③ 英文翻譯資料 （ 要求： 4 萬以上字符，與畢業(yè)論文課題有關(guān)的英文原版資料 ）及其翻譯稿 1 套（資料為復(fù)印件，翻譯稿為打印件）； ④ 參考文獻(xiàn)，內(nèi)容與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文有關(guān)）； ⑤ 其他，軟件開發(fā)、有實(shí)物制作或圖 紙要求類的課題，須有軟件、實(shí)物與圖紙。試驗(yàn)、測試、試制加工所需主要儀器設(shè)備的填寫。一般填寫 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)。 ㈡ 開題報(bào)告 開題報(bào)告的內(nèi)容要求與結(jié)構(gòu)序?yàn)椋何墨I(xiàn)綜述； 研究目的與意義；研究內(nèi)容；研究方法（或研究的技術(shù)路線）；本設(shè)計(jì)（論文）的特色或創(chuàng)新之處；畢業(yè)論文可能存在的問題及解決辦法；研究計(jì)劃等 。 開題報(bào)告要有封面，封面格式要求與《畢業(yè)論文》一致，將 “畢業(yè)論文” 字樣改寫為“畢業(yè)論文開題報(bào)告”。開題報(bào)告的版面格式與正文的要求一致。 ㈢ 指導(dǎo)教師評語 內(nèi)容主要寫：對研究成果優(yōu)劣的評價(jià)、研究成果 價(jià)值的評價(jià)、寫作質(zhì)量的評價(jià)，建議成績，撰寫參考觀察點(diǎn)見附錄。文字要求在 200 字以上。 格式：按學(xué)校統(tǒng)一格式，一般為打印件，簽名與日期處用黑色墨水筆手簽。 ㈣ 答辯組意見 17 內(nèi)容主要寫：對答辯情況的評價(jià)、研究成果主要優(yōu)點(diǎn)與不足的評價(jià)、寫作質(zhì)量的基本評價(jià)，撰寫參考觀察點(diǎn)見附錄。文字要求在 150 字以上。 格式：按學(xué)校統(tǒng)一格式，一般為打印件，簽名與日期處用黑色墨水筆手簽。 ㈤ 主審人評語 （即論文評定人評定意見） 與指導(dǎo)教師評語的要求一致，撰寫參考觀察點(diǎn)見附錄。文字在 150 字以上。 格式：按學(xué)校統(tǒng)一格式，一 般為打印件，簽名與日期處用黑色墨水筆手簽。 ㈥ 考勤表 由指導(dǎo)教師填寫，需寫明指導(dǎo)內(nèi)容和時(shí)間，按周考勤。 ㈦ 答辯成績打分表 當(dāng)場逐項(xiàng)打分，統(tǒng)計(jì)出總分。 ㈧ 答辯提綱 內(nèi)容主要寫： 寫作背景與意圖；文章的主要內(nèi)容（簡介）；文章的主要觀點(diǎn)；對研究成果、價(jià)值、創(chuàng)新、不足的自我評價(jià)。 格式：同正文的基本格式。 四、 裝訂 《畢業(yè)論文》在 指導(dǎo)教師同意定稿后，將打印的正式稿用 A4 紙單面印制、右側(cè)裝訂，由指導(dǎo)老師統(tǒng)一匯總所指導(dǎo)學(xué)生的應(yīng)交各種材料交各系主任，各系主任經(jīng)審核合格后，統(tǒng)一上交學(xué)院。 附錄 1 畢業(yè)論文任務(wù)書范本 18 編號： 畢業(yè)論文任務(wù)書 課 題： 學(xué) 院： 專 業(yè)： 學(xué)生姓名： 學(xué) 號： 指導(dǎo)教師單位： 姓 名： 職 稱： 題目類型： 理論研究 實(shí)驗(yàn)研究 工程設(shè)計(jì) 應(yīng)用研究 軟件開發(fā) 年 月 日 附錄 1 畢業(yè)論文任務(wù)書范本 19 注： 本任務(wù)書一式兩份，一份院或系留存，一份發(fā)給學(xué)生，任務(wù)完成后附在 說明書內(nèi)。 任務(wù)書均要求打印，打印字體和字號按照《本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）統(tǒng) 一格式的規(guī)定》執(zhí)行。 附錄 1 畢業(yè)論文任務(wù)書范本 20 一、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的內(nèi)容 結(jié)合廣州帝森建材有限公司的薪酬現(xiàn)狀，重點(diǎn)分析該公司的管理類人員、技術(shù)類人員、營銷類人員的薪酬管理存在的各種問題，并根據(jù)薪酬設(shè)計(jì)理論，提出了適合各崗位的薪酬制度。 具體的研究內(nèi)容： （ 1） 薪酬設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)； （ 2） 廣州帝森建材有限公司員工薪酬管理體系的現(xiàn)狀與存在的問題； （ 3） 廣州帝森建材有限公司以薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)的原則與思路； （ 4） 廣州帝森建材有限公司以薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)的方案； （ 5） 廣州帝森建材有限公司以薪酬管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)方案的實(shí)施保障。 二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的要求與數(shù)據(jù) 認(rèn)真開題論證。明確研究目標(biāo)與意義、研究背景、研究內(nèi)容、研究方法、研究思路與技術(shù)路線、各項(xiàng)要求與進(jìn)度安排。 做好理論知識準(zhǔn)備。文獻(xiàn)閱讀、英文專業(yè)資料翻譯要圍繞本題目領(lǐng)域的主要參考文獻(xiàn)資料來進(jìn)行；做好資料的收集。 論文思路與技術(shù)路線清晰、合理。即文章的層次結(jié)構(gòu)要符合科學(xué)規(guī)律，具有邏輯性、合理性和良好的可讀性。 立論正確，論證充分。論點(diǎn)、對策要具有科學(xué)性，經(jīng)得起推敲。論證材料（文獻(xiàn)資料）要翔實(shí)，要有出處、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，要進(jìn)行科學(xué)求證。 研究結(jié)論要具有科學(xué)性（主要是系統(tǒng)性）、合理性、可行性和良好的可操作性。 文理通順，重點(diǎn)突出。專業(yè)術(shù)語使用要正確，句子要完整通順，語意表達(dá)清楚，上下句子之間語意連接要連貫，層次之間要有過渡段，即文章要具有良好的可讀性；文章重點(diǎn)部分與一般部分要分明，重點(diǎn)章節(jié)闡述要完整、詳細(xì)，體現(xiàn)出重要性。 文章書寫與提交格式要符合學(xué)校和學(xué)院規(guī)范要求。 嚴(yán)格遵守學(xué)校、學(xué)院有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）階段的考勤制度與要求，虛心接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，認(rèn)真、努力開展工作。 按計(jì)劃進(jìn)度完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提交有 關(guān)材料。 附錄 1 畢業(yè)論文任務(wù)書范本 21 三、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）應(yīng)完成的工作 開題報(bào)告打印件 1 份，電子文檔 1 份（要求： 萬字以上，并提交電子檔）； 畢業(yè)論文打印稿 1 份、電子文檔 1 份（要求： 萬字以上，并提交電子文檔）； 外 文資料及其翻譯稿 1 套 （ 要求： 外 文資料的字符數(shù)在 4 萬以上，且與畢業(yè)論文相關(guān)；外文資料需要提供原始資料復(fù)印件，外文資料翻譯稿為打印件）； 四、應(yīng)收集的資料及主要參考文獻(xiàn) 主要閱讀以下文獻(xiàn)： [1] 黃瑜 .人類資源管理 .實(shí)務(wù)精要 [M].中國工商聯(lián)合出版社， 2021: 20～ 51 [2] 文宗瑜 .薪酬體系構(gòu) 建與薪酬模型設(shè)計(jì)案例教程 [M].經(jīng)濟(jì)管理出版社， 2021: 12～ 70 [3] 樸愚，顧衛(wèi)俊 .績效管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施 [M].電子工業(yè)出版社， 2021: 7～ 60 [4] 王凌鋒 . 薪酬設(shè)計(jì)與管理策略 [M].中國時(shí)