【文章內(nèi)容簡介】 不得轉(zhuǎn)讓。但集團公司配股金額不超過10萬元，按先后順序配股，配完為止。二、個人收入和績效考評掛鉤凡是應(yīng)聘到旅行社工作的人員均為旅行社員工，其工資將由兩部分組成：基本工資+績效工資。基本工資因崗位而不同，績效工資：按照所做的業(yè)務(wù)（以資金到帳為準(zhǔn)），扣除經(jīng)營成本和必須繳納的稅款之后，計提其中的30%，每季結(jié)算一次。應(yīng)聘員工的個人收入組成：***元/月/人的基本工資（由旅行社統(tǒng)一交納社保金）+績效工資。在編員工的個人收入組成：現(xiàn)有的檔案基本工資+績效工資。三、考核晉升及獎勵辦法應(yīng)聘員工A、聘用員工半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為部門副經(jīng)理（業(yè)務(wù)副經(jīng)理、外聯(lián)副經(jīng)理），同時開始享受新的工資待遇，基本工資***元+崗位工資**元+電話費補貼**元。如第二年半年考核未完成**萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。B、聘用員工半年或年終完成1萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理），同時開始享受新的工資待遇，基本工資***元+崗位工資***元+電話費補貼***元。如第二年半年考核未完成***萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。C、聘用員工和部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為業(yè)務(wù)總監(jiān)，同時開始享受副總經(jīng)理的工資待遇，基本工資***元+崗位工資***元+電話費補貼***元。如第二年半年考核未完成*萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。D、聘用員工和部門經(jīng)理（業(yè)務(wù)經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理）半年或年終完成**萬元毛利的，可以經(jīng)過績效考評后直接晉升為副總經(jīng)理，同時開始享受新的工資待遇，基本工資***元+崗位工資***元+電話費補貼***元。如第二年半年考核未完成**萬元毛利任務(wù)的，從考核之日開始拿普通員工的基本工資。E、旅行社計調(diào)人員的個人收入***元/月/人，為保證工作順利進行，努力降低成本，確保工作準(zhǔn)確無誤并贏得時間，成績優(yōu)異者給予獎勵，每人計提作業(yè)費*元/人，待團隊行程結(jié)束后計提獎勵。如因計調(diào)操作失誤給旅行社造成了經(jīng)濟損失，損失費由計調(diào)全部承擔(dān)。F、經(jīng)過年終測評，聘用員工在測評結(jié)果公布后即日始自行解除聘用合同。在編員工在編員工的考核辦法參照聘用員工的考核辦法執(zhí)行。如不能完成任務(wù)，又無正當(dāng)理由（正當(dāng)理由包括：因病住院一個月以上、外出帶團累計***天以上、專職財務(wù)人員除外），經(jīng)過年終測評，在編員工下崗，社保金由個人繳納。如本人又要求重新上崗的，需寫書面申請，經(jīng)社辦公會討論決定。四、為吸納社會及民間資本支持我社的發(fā)展，允許旅行社以外的自然人持有本社的股份，但所持股份集團暫不配股。對于支持與關(guān)心本旅行社業(yè)務(wù)的編外人員，按事先約定的辦法一團一議進行獎勵。五、此方案從批準(zhǔn)之日開始施行，試行一年。第五篇：芳草街街道辦滿意度調(diào)查報告四川城市職業(yè)學(xué)院2014－2015學(xué)年第2學(xué)期班級： 2014級房地產(chǎn)經(jīng)營與估價2班 姓名： 張楊小組 學(xué)號： 評閱成績：所修課程名稱： 房地產(chǎn)市場調(diào)查與分析（論文/報告）題目： 芳草街街道辦事處工作滿意度調(diào)查報告評閱意見：評閱教師簽名：年 月 日四川城市職業(yè)學(xué)院課程作品芳草街街道辦事處工作滿意度調(diào)查報告張楊（2014032863）樂嘉（2014032837）學(xué)生姓名 謝東林（2014032858）林子堪(2014032840）學(xué)院名稱 專業(yè)班級經(jīng)濟管理分院2014級房地產(chǎn)經(jīng)營與估價2班四川城市職業(yè)學(xué)院教務(wù)處二○一五年 六月十二日芳草街街道辦事處工作滿意度調(diào)查報告內(nèi)容提要：當(dāng)前，社區(qū)建設(shè)工作已逐步走上正規(guī)和完善，并受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和社會各界的關(guān)注。為摸清芳草街街道辦工作的現(xiàn)狀，提出加強社區(qū)建設(shè)的意見和建議，我們對芳草街街道辦工作滿意度進行調(diào)研。關(guān)鍵詞：街道辦滿意度處理方法目錄一、調(diào)查研究背景.............................................................1二、調(diào)查研究概述.............................................................1（一）調(diào)查研究目的.......................................................1（二）調(diào)查研究內(nèi)容.......................................................1（三）調(diào)查研究方法.......................................................1（四）調(diào)查研究對象.......................................................1三、調(diào)查研究結(jié)果.............................................................2（一）芳草街道辦事處近幾年工作取得的成績................................2（二）周邊居民對街道辦事處工作的滿意度....................................2（三）調(diào)查對象的背景......................................................3四、調(diào)查研究結(jié)論及建議........................................................4（一）研究結(jié)論............................................................4（二）建議及對策..........................................................5參考文獻.................................................................7附錄一 調(diào)查問卷..........................................................8附錄二 其他背景信息.....................................................11芳草街街道辦事處工作滿意度調(diào)查報告一、調(diào)查研究背景街道是中國大陸地區(qū)不設(shè)市轄區(qū)的城市（不設(shè)市轄區(qū)的地級市和地級市所代管的縣級市、縣）、較大城市（直轄市、副省級市、地級市）市轄區(qū)或功能區(qū)的行政分區(qū)，管理機構(gòu)為街道辦事處——市轄區(qū)政府、不設(shè)市轄區(qū)的市政府或功能區(qū)管委會的派出機關(guān)。其中，直轄市和副省級市（包括計劃單列市）的市轄區(qū)或功能區(qū)所轄的街道屬于正處級行政區(qū)，直轄市和副省級市（包括計劃單列市）所代管的縣級市、縣所轄的街道屬于等同正處級行政區(qū)。地級市的市轄區(qū)或功能區(qū)所轄的街道、不設(shè)市轄區(qū)的地級市所轄的街道以及地級市所代管縣級市、縣所轄的街道屬于鄉(xiāng)級行政區(qū)。芳草街街道位于成都高新區(qū)南部園區(qū)東北部，行政管理區(qū)域東起玉林北路、玉林中路、玉林南路、新光大道，西止高新大道；北起一環(huán)路南三段，南止成雙機場路接成昆鐵路線轉(zhuǎn)接永豐大道延伸線，有大中小街道66條，198個居住樓盤院落，2009年