【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化。第三篇：創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)總結(jié)創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)總結(jié)今年5月份以來，**城建局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，積極弘揚(yáng)“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型”五型機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到全面加強(qiáng)，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機(jī)關(guān)形象。一、端正態(tài)度，改進(jìn)方法，努力打造學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型個(gè)人，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)，采取機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律和專業(yè)知識(shí)、鼓勵(lì)業(yè)余學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力使全體機(jī)關(guān)職工牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”新理念，真正營(yíng)造了人人會(huì)學(xué)習(xí)、人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué) 習(xí)化。學(xué)習(xí)工作化，就是切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)必不可少的日常工作來抓，當(dāng)作自己工作、生活的一個(gè)重要部分，做到有計(jì)劃、有時(shí)間、有精力、有制度，確保學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；〉脤?shí)效。工作學(xué)習(xí)化，就是以此作為豐富知識(shí)、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從2月起，每個(gè)星期一的晚上7：00—9：00組織集中學(xué)習(xí)，要求每個(gè)人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個(gè)人的邏輯思維能力和口頭表達(dá)能力，而且通過討論交流，學(xué)習(xí)得更加深入、廣泛。同時(shí)，學(xué)習(xí)還講求實(shí)效，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。截止目前，已在省、市、縣級(jí)報(bào)刊、雜志、電視臺(tái)刊稿90多篇。二是自覺端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。知識(shí)的更新、能力水平的提高，光靠“八小時(shí)以內(nèi)”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要靠“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)、靠雙休日的學(xué)習(xí)。規(guī)劃、始臁⒔252。堋⒓嗬淼炔棵懦岢侄?、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌?。规划设计蕵I(yè)某呂齜紀(jì)252。約旱吶?，考嚷栧F際Ψ洞笱У難芯可?。?42。滄芄鏡某孿⊥252。岢植恍傅?年學(xué)習(xí)，拿取了上海同濟(jì)大學(xué)工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國(guó)注冊(cè)規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方法，不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道和知識(shí)面。城建工作專業(yè)性強(qiáng)，只有經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識(shí)、新技術(shù)，才能保證我們的 規(guī)劃設(shè)計(jì)不落伍、不過時(shí)，才能更好地做好經(jīng)營(yíng)城市這篇大文章，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。城建局機(jī)關(guān)現(xiàn)有23人在帶職學(xué)習(xí)進(jìn)修，中層干部中，擁有大專以上學(xué)歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊(cè)規(guī)劃師2人，注冊(cè)結(jié)構(gòu)師2人，注冊(cè)監(jiān)理工程師5人，注冊(cè)造價(jià)師2人，在全市縣級(jí)局中名列前茅。二、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力打造創(chuàng)新型組織創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨、組織永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新活動(dòng)是知識(shí)的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機(jī)結(jié)合，面對(duì)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，要求我們每個(gè)干部職工必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，積累豐富的知識(shí)，同時(shí)在機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵(lì)進(jìn)一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動(dòng)適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅(jiān)決清除不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)、變革強(qiáng)國(guó)的創(chuàng)新意識(shí)，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，在振奮自己的同時(shí)，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，城建局干部職工進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)了城南新區(qū)。城管隊(duì)對(duì)于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點(diǎn)，沒有簡(jiǎn)單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營(yíng)戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個(gè)占地1500M2的再就業(yè)市場(chǎng)，安置了40余個(gè)下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護(hù)了群眾的利益，取得“雙贏”。三、真抓實(shí)干，埋頭苦干，努力打造實(shí)干型組織空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。真抓實(shí)干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭(zhēng)創(chuàng)一流。面對(duì)新的目標(biāo)、新的問題、新的困難，城建局每一個(gè)干部職工必須有強(qiáng)烈的實(shí)干精神，腳踏實(shí)地，敢說敢為。必須在工作中樹立強(qiáng)烈的時(shí)效觀念，雷厲風(fēng)行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風(fēng)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動(dòng)我們的事業(yè)再上一個(gè)新臺(tái)階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動(dòng)員大會(huì)后，在時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強(qiáng)將，為確保22日前拆遷完畢，從領(lǐng)導(dǎo)到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗(yàn)，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會(huì)研究部署下一步的工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時(shí)間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時(shí)間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務(wù)已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務(wù)的74%，已完全拆除的有38戶，占總?cè)蝿?wù)的55%。規(guī)劃安置組落實(shí)了農(nóng)戶安置地點(diǎn)，完成了相關(guān)規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點(diǎn)工程城南二期市政干道工程如期啟動(dòng)。四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務(wù)型組織社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實(shí)現(xiàn)從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。這就要求城建部門必須進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，自覺把服務(wù)視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號(hào)，把群眾的滿意作為第一目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實(shí)行首問責(zé)任制，推行服務(wù)“五個(gè)一”活動(dòng)，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實(shí)現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)以來，我局堅(jiān)持寓城建管理于服務(wù)之中，突出抓了三個(gè)方面的工作：一是服務(wù)大局。想問題、作決策、搞服務(wù)都要立足工作大局，堅(jiān)決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機(jī)關(guān)各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級(jí)服從一級(jí)，把自己所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全局、全縣乃至國(guó)家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點(diǎn)工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長(zhǎng)親自掛帥，三個(gè)副局長(zhǎng)常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強(qiáng)將開展工作。其中，就有8