醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)共5篇(編輯修改稿)
2024-10-17 21:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交辦的其它任務(wù)。第三篇：醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的業(yè)務(wù)工作，擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃。并定期總結(jié)工作報(bào)告。二、深入科室，了解臨床各科室情況，督促醫(yī)療制度和操作常規(guī)、規(guī)范的執(zhí)行，定期檢查，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)防醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。三、組織院內(nèi)重大搶救、院外急救、會(huì)診工作。四、組織對(duì)醫(yī)院差錯(cuò)或事故的原因進(jìn)行調(diào)查和分析，組織討論并提出處理意見及整改方案。五、負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)處理好醫(yī)患糾紛。六、定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)院的整體技術(shù)和服務(wù)水平。七、定期檢查醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況并組織考核。八、組織協(xié)調(diào)好臨床各科室間關(guān)系，加強(qiáng)各科室間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，改進(jìn)門診、住院急診工作。九、負(fù)責(zé)醫(yī)院院內(nèi)感染的調(diào)查，找出原因和存在問題，提出整改建議。十、負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病的管理和報(bào)告工作，定期組織檢查傳染病疫情報(bào)告情況。十一、做好醫(yī)院病歷書寫質(zhì)量的審查、管理工作，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。十二、經(jīng)常到門診、病房了解病人及家屬對(duì)醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的意見，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。第四篇：醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)職責(zé)醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)１．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。２．負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。３．?dāng)M訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。４．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。５．對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見。６．負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。７．負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。８．檢查督促各科工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)醫(yī)療工作。９．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。１０． 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。醫(yī)務(wù)科工作制度，具體負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理的有關(guān)工作。，將醫(yī)療工作主要任務(wù)規(guī)定為明確的、較先進(jìn)的、定性與定量相結(jié)合可考核的工作目標(biāo)，并積極組織實(shí)施，根據(jù)執(zhí)行情況，提出業(yè)務(wù)工作發(fā)展的意見和建議，為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。，建立健全
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