醫(yī)務科長崗位職責共5篇-wenkub.com
2024-10-17 21:55 本頁面
【正文】 希望領導及同事給與支持，以上是競聘條件和思路。任職期間。進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實。重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。年從事兒內科臨床二線醫(yī)師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，各方面嚴格要求自己，受到領導和同事們好評，受到病友的稱贊。，配合有關部門制定、完善醫(yī)療質量指標和考核評價工作。，搞好科室之間的協(xié)作，負責臨床醫(yī)務人員的輪換安排工作。醫(yī)務科工作制度，具體負責全院醫(yī)療業(yè)務管理的有關工作。組織科室之間的協(xié)作，改進醫(yī)療工作。不斷提高業(yè)務技術水平。組織重大搶救和院外會診。２．負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。十一、做好醫(yī)院病歷書寫質量的審查、管理工作，負責組織醫(yī)院的業(yè)務統(tǒng)計工作。七、定期檢查醫(yī)務人員業(yè)務學習情況并組織考核。三、組織院內重大搶救、院外急救、會診工作。完成領導交辦的其它任務。５．負責制定全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核計劃并監(jiān)督檢查。２．協(xié)助科長組織重大搶救和院外會診。８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。２．擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。做好資料的整理和保存。及時對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。定期總結醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領導作為決策依據(jù)。７．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。３．深入各科室，了解和掌握情況。全面負責本科室的日常管理工作。督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作。做好科室間的協(xié)調工作。第一篇：醫(yī)務科長崗位職責在院長領導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。制定醫(yī)療質量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務培訓和考核工作。１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。組織重大搶救
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1