【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3300萬(wàn)元，購(gòu)置了CT、彩超、超聲刀等一大批先進(jìn)的儀器設(shè)備，相繼完成了市一院2000平方米門診樓、馮格莊中心衛(wèi)生院1000平方米病房樓、市防疫站400平方米監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)樓、柏林莊衛(wèi)生院600平方米隔離治療區(qū)和河洛衛(wèi)生院718平方米的門診樓等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，8000平方米的婦保院搬遷改建工程和2200平方米的穴坊中心衛(wèi)生院病房樓、2700平方米的沐浴店中心衛(wèi)生院綜合樓等重點(diǎn)項(xiàng)目正在加緊建設(shè)中，譚格莊、萬(wàn)第、山前店、團(tuán)旺、照旺莊、古柳、呂格莊等單位也都積極開展了院內(nèi)改造工程，全系統(tǒng)掀起了新一輪院容院貌建設(shè)的高潮，大大改善了群眾就診住院的環(huán)境條件，奠定了進(jìn)一步發(fā)展的根基。二是，積極開展項(xiàng)目合作。倡導(dǎo)引進(jìn)社會(huì)資金，借助外力推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。三年來(lái)，先后開展合作項(xiàng)目8個(gè)，實(shí)際利用社會(huì)資金2000多萬(wàn)元。特別是市中醫(yī)院與上海復(fù)旦大學(xué)合作建立的“心腦血管疾病防治中心”，成為膠東地區(qū)唯一的心腦血管疾病防治基地，為我市衛(wèi)生工作增添了一個(gè)新的亮點(diǎn)。三是，加強(qiáng)規(guī)范化管理。邀請(qǐng)淄博衛(wèi)校的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)教授對(duì)全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了為期三天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化管理水平。堅(jiān)持“審、幫、促”相結(jié)合的工作方針，積極開展下屬單位負(fù)責(zé)人任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，共完成7個(gè)單位的離任審計(jì)和19個(gè)單位的任中審計(jì)，目前，正在對(duì)局直單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中審計(jì)。四、關(guān)于堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生事業(yè)開拓前進(jìn)的能力，工作中能夠認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造了一種團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的方針，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)制度，每周一定期召開辦公會(huì)，回顧上一周工作，計(jì)劃安排本周任務(wù)。對(duì)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排都在辦公會(huì)上討論或通氣，內(nèi)部議事和決策程序進(jìn)一步規(guī)范，形成了民主、科學(xué)的決策機(jī)制。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對(duì)班子成員進(jìn)行了責(zé)任分工，建立了聯(lián)系點(diǎn)制度，進(jìn)一步明確了責(zé)任，提高了班子的工作效率。同時(shí)，對(duì)實(shí)際工作中的重大問題，能夠及時(shí)與班子其他同志討論、溝通，增進(jìn)彼此間的了解，為同心協(xié)力地做好工作創(chuàng)造了較為寬松的環(huán)境。對(duì)一些重點(diǎn)工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分片包干督導(dǎo)制度，促進(jìn)了工作的落實(shí)。（二）加強(qiáng)干部管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。2003年來(lái)，先后制定下發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《股級(jí)干部管理補(bǔ)充意見》等3個(gè)有關(guān)干部管理的文件，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核、監(jiān)督等多重管理機(jī)制和后備干部推薦、選拔機(jī)制，干部任用、管理逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。特別是在后備干部推選方面，把基層班子集體書面推薦、無(wú)記名民主推薦和各方面代表談話推薦三個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，保證了用人的公平、公正、公開。同時(shí)，強(qiáng)化干部素質(zhì)建設(shè)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的意見》，確定了“利用3年的時(shí)間，以集中培訓(xùn)為主要形式，對(duì)各層次的干部培訓(xùn)一遍”的工作目標(biāo)。按照這個(gè)目標(biāo)要求，2004年，邀請(qǐng)省委黨校、山東大學(xué)等單位的資深專家及市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、廉潔自律等內(nèi)容，組織80多名干部進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。五、關(guān)于廉潔自律和思想作風(fēng)建設(shè)情況圍繞塑造良好的隊(duì)伍形象和機(jī)關(guān)形象，三年來(lái)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，抓班子、帶隊(duì)伍，抓機(jī)關(guān)、帶基層，衛(wèi)生系統(tǒng)的社會(huì)形象明顯轉(zhuǎn)變。（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。首先，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，堅(jiān)持從自身做起，從點(diǎn)滴小事做起，充分發(fā)揮表率作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)一步深入。其次，按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，共制訂下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》等7個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件，與下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂了《責(zé)任書》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的住房、用車、通訊工具、公務(wù)接待等都做出了明確規(guī)定，并組織各單位輪流觀看了《高墻內(nèi)的鐘聲》的警示教育片，舉辦了一次黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部的廉潔自律意識(shí)，拒腐防變能力全面提高。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。組織開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，推行辦事效率監(jiān)督卡，對(duì)辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步提高了服務(wù)效率。今年3月份，全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀了衛(wèi)生局機(jī)關(guān)，會(huì)上作了典型發(fā)言，衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的一致肯定。同時(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，組織開展了“為民便民”主題活動(dòng)。三年來(lái)，全系統(tǒng)共開展免費(fèi)義診160多次，為傷殘軍人、老年人、下崗職工、殘疾人員和貧困農(nóng)民等弱勢(shì)群體發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡4000張，為全市婦女重點(diǎn)是下崗女職工發(fā)放優(yōu)惠服務(wù)卡2萬(wàn)張，減免群眾醫(yī)藥費(fèi)200萬(wàn)元。三年來(lái)，雖然做了一些工作，衛(wèi)生工作也取得了一些成效，但與市委、市政府的要求和廣大人民群眾的期望相比，還存在不少缺點(diǎn)和不足：一是，思想認(rèn)識(shí)不夠解放。改革創(chuàng)新的力度不夠大，敢想敢干、敢為人先的勇氣不夠足，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程較慢，內(nèi)部發(fā)展的活力沒有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。二是，調(diào)查研究不夠深入。對(duì)衛(wèi)生改革和發(fā)展中的一些問題就事論事多，調(diào)查研究少，各種決策和調(diào)控措施未能及時(shí)到位。三是，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。平時(shí)滿足于根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)上級(jí)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，理論功底不夠扎實(shí)，影響了對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)。四是，工作落實(shí)不夠有效。對(duì)衛(wèi)生工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，如“醫(yī)療服務(wù)技術(shù)整體水平與兄弟縣市相比還有差距，監(jiān)督執(zhí)法體系還需進(jìn)一步健全，群眾醫(yī)藥負(fù)擔(dān)總體上還比較重，干部隊(duì)伍管理還需加強(qiáng)”等問題，雖然思想比較重視，也采取了一些措施，但工作成效不夠明顯，解決還不夠徹底。五是，個(gè)人修養(yǎng)不夠成熟。領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)尚需改進(jìn)和提高。由于工作的原因，有時(shí)批評(píng)人過于嚴(yán)厲，注意場(chǎng)合也不夠。今后工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)；深入開展調(diào)查研究，力爭(zhēng)及時(shí)、全面地掌握衛(wèi)生工作動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)宏觀調(diào)控能力和科學(xué)決策水平；積極改進(jìn)工作方法，加大工作力度，努力解決好衛(wèi)生工作的一些突出問題，為衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。同時(shí)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，繼續(xù)按照“突出一個(gè)中心（解放思想，更新觀念），搞好兩個(gè)保障（全面增強(qiáng)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和人民群眾身體健康的能力），打牢三個(gè)基礎(chǔ)（一把不松地抓好隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和質(zhì)量建設(shè)），實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升（提升農(nóng)村衛(wèi)生工作水平、公共衛(wèi)生體系建設(shè)水平、監(jiān)督執(zhí)法水平和衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理水平）”的總體工作思路，堅(jiān)定不移地推進(jìn)衛(wèi)生體制改革，全面實(shí)施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造一支干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的干部隊(duì)伍，思想先進(jìn)、模范帶頭的黨員隊(duì)伍，意志統(tǒng)一、作風(fēng)扎實(shí)的職工隊(duì)伍，爭(zhēng)取為人民群眾健康和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。主任、副主任、各位委員，本人任現(xiàn)職以來(lái)，各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)衛(wèi)生工作都給予了大力支持，對(duì)我本人也給予了熱情的幫助和指導(dǎo)。在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。對(duì)這次人大常委會(huì)提出的批評(píng)意見，我一定虛心接受，制訂和落實(shí)好整改措施，以實(shí)際行動(dòng)履行好自己的職責(zé)，決不辜負(fù)組織和人民群眾的信任和期望。第二篇：本人任現(xiàn)職以來(lái)工作總結(jié)本人任現(xiàn)職以來(lái)工作總結(jié)（包括思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)能力、工作成績(jī)