【文章內容簡介】 3300萬元，購置了CT、彩超、超聲刀等一大批先進的儀器設備，相繼完成了市一院2000平方米門診樓、馮格莊中心衛(wèi)生院1000平方米病房樓、市防疫站400平方米監(jiān)測檢驗樓、柏林莊衛(wèi)生院600平方米隔離治療區(qū)和河洛衛(wèi)生院718平方米的門診樓等重點建設項目，8000平方米的婦保院搬遷改建工程和2200平方米的穴坊中心衛(wèi)生院病房樓、2700平方米的沐浴店中心衛(wèi)生院綜合樓等重點項目正在加緊建設中，譚格莊、萬第、山前店、團旺、照旺莊、古柳、呂格莊等單位也都積極開展了院內改造工程，全系統(tǒng)掀起了新一輪院容院貌建設的高潮，大大改善了群眾就診住院的環(huán)境條件，奠定了進一步發(fā)展的根基。二是，積極開展項目合作。倡導引進社會資金，借助外力推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。三年來，先后開展合作項目8個，實際利用社會資金2000多萬元。特別是市中醫(yī)院與上海復旦大學合作建立的“心腦血管疾病防治中心”，成為膠東地區(qū)唯一的心腦血管疾病防治基地，為我市衛(wèi)生工作增添了一個新的亮點。三是，加強規(guī)范化管理。邀請淄博衛(wèi)校的衛(wèi)生經濟學教授對全系統(tǒng)財會人員進行了為期三天的專業(yè)知識培訓，進一步提高了衛(wèi)生經濟的規(guī)范化管理水平。堅持“審、幫、促”相結合的工作方針，積極開展下屬單位負責人任中和離任經濟責任審計工作，共完成7個單位的離任審計和19個單位的任中審計，目前，正在對局直單位負責人進行任中審計。四、關于堅持民主集中制，加強領導班子和干部隊伍建設情況為充分發(fā)揮領導班子的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高領導衛(wèi)生事業(yè)開拓前進的能力，工作中能夠認真堅持民主集中制，狠抓干部隊伍建設，營造了一種團結向上的良好氛圍。（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，維護班子團結。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立了局長辦公會制度，每周一定期召開辦公會，回顧上一周工作，計劃安排本周任務。對重大決策、重要干部任免、重要項目安排都在辦公會上討論或通氣，內部議事和決策程序進一步規(guī)范，形成了民主、科學的決策機制。實行集體領導與個人分工負責相結合，對班子成員進行了責任分工，建立了聯(lián)系點制度，進一步明確了責任，提高了班子的工作效率。同時，對實際工作中的重大問題，能夠及時與班子其他同志討論、溝通，增進彼此間的了解，為同心協(xié)力地做好工作創(chuàng)造了較為寬松的環(huán)境。對一些重點工作，實行領導分片包干督導制度，促進了工作的落實。（二）加強干部管理，提高隊伍素質。2003年來，先后制定下發(fā)了《衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部管理工作意見》、《關于加強黨員干部隊伍建設的意見》、《股級干部管理補充意見》等3個有關干部管理的文件，建立了領導干部考察、考核、監(jiān)督等多重管理機制和后備干部推薦、選拔機制，干部任用、管理逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。特別是在后備干部推選方面，把基層班子集體書面推薦、無記名民主推薦和各方面代表談話推薦三個環(huán)節(jié)結合起來，保證了用人的公平、公正、公開。同時，強化干部素質建設。制定了《關于進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓工作的意見》，確定了“利用3年的時間，以集中培訓為主要形式，對各層次的干部培訓一遍”的工作目標。按照這個目標要求，2004年，邀請省委黨校、山東大學等單位的資深專家及市紀委領導圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展、領導藝術、廉潔自律等內容，組織80多名干部進行了一次集中培訓，黨員領導干部的整體素質進一步提高。五、關于廉潔自律和思想作風建設情況圍繞塑造良好的隊伍形象和機關形象，三年來，不斷加強黨風廉政建設和機關作風建設，抓班子、帶隊伍，抓機關、帶基層，衛(wèi)生系統(tǒng)的社會形象明顯轉變。（一）加強黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。首先，能夠認真貫徹執(zhí)行《關于黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴小事做起，充分發(fā)揮表率作用，以自己的實際行動促進了黨風廉政建設的進一步深入。其次，按照“一崗雙責”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，共制訂下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《黨風廉政建設實施意見》等7個黨風廉政建設方面的文件，與下屬單位負責人簽訂了《責任書》，對領導干部的住房、用車、通訊工具、公務接待等都做出了明確規(guī)定，并組織各單位輪流觀看了《高墻內的鐘聲》的警示教育片，舉辦了一次黨紀政紀知識競賽，進一步增強了廣大干部的廉潔自律意識，拒腐防變能力全面提高。（二）加強作風建設，提高工作效率。組織開展了創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型“四型”機關活動，推行辦事效率監(jiān)督卡，對辦事時限、收費標準等進行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步提高了服務效率。今年3月份，全市機關作風建設現(xiàn)場會參觀了衛(wèi)生局機關，會上作了典型發(fā)言，衛(wèi)生局機關作風建設得到與會領導和兄弟部門的一致肯定。同時，堅持執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾，組織開展了“為民便民”主題活動。三年來，全系統(tǒng)共開展免費義診160多次，為傷殘軍人、老年人、下崗職工、殘疾人員和貧困農民等弱勢群體發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠卡4000張，為全市婦女重點是下崗女職工發(fā)放優(yōu)惠服務卡2萬張，減免群眾醫(yī)藥費200萬元。三年來，雖然做了一些工作，衛(wèi)生工作也取得了一些成效，但與市委、市政府的要求和廣大人民群眾的期望相比，還存在不少缺點和不足：一是，思想認識不夠解放。改革創(chuàng)新的力度不夠大，敢想敢干、敢為人先的勇氣不夠足，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂的思想。特別是衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生資源結構調整的進程較慢，內部發(fā)展的活力沒有充分調動起來。二是，調查研究不夠深入。對衛(wèi)生改革和發(fā)展中的一些問題就事論事多，調查研究少，各種決策和調控措施未能及時到位。三是，學習不夠系統(tǒng)全面。平時滿足于根據(jù)工作需要學習上級文件及領導講話，忽視了系統(tǒng)的理論學習，理論功底不夠扎實，影響了對工作實踐的指導。四是，工作落實不夠有效。對衛(wèi)生工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，如“醫(yī)療服務技術整體水平與兄弟縣市相比還有差距，監(jiān)督執(zhí)法體系還需進一步健全，群眾醫(yī)藥負擔總體上還比較重，干部隊伍管理還需加強”等問題，雖然思想比較重視，也采取了一些措施，但工作成效不夠明顯，解決還不夠徹底。五是，個人修養(yǎng)不夠成熟。領導方法和領導藝術尚需改進和提高。由于工作的原因，有時批評人過于嚴厲，注意場合也不夠。今后工作中，我將進一步加強自身學習，不斷提高綜合素質；深入開展調查研究，力爭及時、全面地掌握衛(wèi)生工作動態(tài)，增強宏觀調控能力和科學決策水平；積極改進工作方法，加大工作力度，努力解決好衛(wèi)生工作的一些突出問題，為衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。同時，團結和帶領廣大干部職工，繼續(xù)按照“突出一個中心（解放思想，更新觀念），搞好兩個保障（全面增強保障經濟社會協(xié)調發(fā)展和人民群眾身體健康的能力），打牢三個基礎（一把不松地抓好隊伍建設、行風建設和質量建設），實現(xiàn)四個提升（提升農村衛(wèi)生工作水平、公共衛(wèi)生體系建設水平、監(jiān)督執(zhí)法水平和衛(wèi)生經濟管理水平）”的總體工作思路，堅定不移地推進衛(wèi)生體制改革，全面實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造一支干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政的干部隊伍，思想先進、模范帶頭的黨員隊伍，意志統(tǒng)一、作風扎實的職工隊伍，爭取為人民群眾健康和全市經濟社會協(xié)調發(fā)展做出更加積極的貢獻。主任、副主任、各位委員，本人任現(xiàn)職以來，各位領導對衛(wèi)生工作都給予了大力支持，對我本人也給予了熱情的幫助和指導。在此，向各位領導表示衷心的感謝。對這次人大常委會提出的批評意見，我一定虛心接受，制訂和落實好整改措施，以實際行動履行好自己的職責，決不辜負組織和人民群眾的信任和期望。第二篇：本人任現(xiàn)職以來工作總結本人任現(xiàn)職以來工作總結（包括思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術能力、工作成績