【文章內(nèi)容簡介】 常重視干部學習和教育培訓工作。特別是十七屆四中全會以來，中央反復(fù)強調(diào)，要堅持以領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部為重點，以提高思想政治素養(yǎng)為根本，以建設(shè)學習型黨組織為抓手，大力推進馬克思主義學習型政黨建設(shè)。為此，中央和地方各級黨委出臺了一系列加強干部教育培訓的具體措施。2006年中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓。在座的各位作為新任科級干部到黨校參加集中培訓，這是落實中央《條例》精神的具體體現(xiàn)，是大家必須完成的一項政治任務(wù)。第二，對新任科級干部進行培訓是加強我縣干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，一些能夠擔當重任、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導崗位，領(lǐng)導班子和干部隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)政水平有了明顯提高。但是，我們也要看到，與新形勢的要求、黨的要求和群眾期待相比，一些同志還不同程度地存在一些問題。比如：有的同志群眾觀念淡薄，對群眾的困難充耳不聞、漠不關(guān)心、對群眾的要求推三阻四、敷衍塞責；有的同志缺乏大局意識，辦事拖沓、效率不高，甚至不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有 的同志能力不足，面對新的形勢，推動發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、破解難題的能力、推動落實的能力都顯得不足；有的同志精神懈怠，不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上停滯不前，工作上敷衍了事；還有個別同志講排場、比闊氣，奢侈浪費，貪圖享樂，甚至追求低級趣味。陳書記在多次會議上提到的“庸、懶、散、浮、軟、奢”的問題，在一些領(lǐng)導干部身上也有所體現(xiàn)。這些問題，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，直接關(guān)系到我縣“科學發(fā)展建設(shè)幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強”奮斗目標的實現(xiàn)，必須堅決予以克服。大家走上新的工作崗位以后，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領(lǐng)導骨干，理論素養(yǎng)、政策水平以及分析問題、解決問題的能力能不能隨著職務(wù)的提升而提高，關(guān)鍵是靠個人努力，靠自我修養(yǎng)，靠加強學習。第三，對新任科級干部進行培訓是實施“一二三四五六”戰(zhàn)略決策，推動茌平又好又快發(fā)展的迫切需要。過去的五年，是我縣發(fā)展歷史上極不平凡的五年。在縣委正確領(lǐng)導下，全縣干部群眾解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，圓滿實現(xiàn)了十一屆黨代會提出的奮斗目標，跨入了全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強縣，各項工作都取得了突破性進展。經(jīng)濟總量快速增長，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，精神文明建設(shè)極大推進，人民生活日益改善，所有這些，不僅提高了人民的滿意度，也為我縣實現(xiàn)下一步的發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎(chǔ)。未來幾年，是茌平發(fā)展的關(guān)鍵階段，是工業(yè)化躍升、城鎮(zhèn)化加速、節(jié)能環(huán)保攻堅、文化大繁榮大發(fā)展的重要時期。我縣十二次黨代會準確研判形勢，科學謀劃 未來，提出了“一二三四五六”的奮斗目標和工作思路，既符合茌平實際，又非常鼓舞人心。下一步，我縣能否抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，順利進軍五十強，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。為此，必須大力加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)好高素質(zhì)、高效率的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，筑牢發(fā)展根基，凝聚發(fā)展力量，提高執(zhí)政能力。只有這樣才能妥善應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，抓好用好機遇，全面落實縣委確定的工作思路和各項重大決策，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉目標的實現(xiàn)。二、適應(yīng)百強縣爭先進位形勢要求，努力提高自身素質(zhì)和能力今年是縣鄉(xiāng)換屆后新班子創(chuàng)造新業(yè)績、展示新形象的開局年，是實施“一二三四五六”戰(zhàn)略部署的起步年，也是全縣“紀律作風整頓年”。對“紀律作風整頓年”活動，上一周縣委已經(jīng)進行動員部署。開展這項活動的目的，主要是為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的要求，進一步提高干部隊伍的素質(zhì)和執(zhí)行力，治庸、治懶、治散、治浮、治軟、治奢，為我縣百強縣進位升級奠定堅實的組織基礎(chǔ)。大家作為領(lǐng)導干部，一定要認清形勢，高標準要求自己，牢固樹立“有為才有位、有位必盡責、失職要讓位”的意識，通過不斷加強學習努力提升自己的道德修養(yǎng)、理論水平和工作能力。（一）要勤學善思，全面提高自身素質(zhì)。學習是個常講常新的課題。對于新提拔的領(lǐng)導干部來講，一個人的職務(wù)提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是按照建設(shè)學習型政黨的要求，不斷加 強學習和積累。關(guān)于加強學習，我想強調(diào)三點：一要勤學好學，提高學習力。領(lǐng)導干部自覺學習、帶頭學習、經(jīng)常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領(lǐng)導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的同志進一步增強學習的自覺性，真正把學習當作人生的一大快樂，當作履行職責的第一需要，當作為民造福、為全縣發(fā)展做貢獻的必然要求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，思考力決定競爭力，領(lǐng)導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎(chǔ)上，要善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施。即使是作為副職，也要多動腦子，多想辦法，多出主意，絕不能甘當平庸官、糊涂官。三要學用結(jié)合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。古人說得好：一語不能踐，萬卷徒虛空。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把 學習理論同研究解決實際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有力措施。（二）要真抓實干，盡職盡責做好工作。“一分部署，九分落實”。目前，我縣加快發(fā)展的目標任務(wù)已定，關(guān)鍵在于抓好落實。作為一名黨員干部，“想干事”是態(tài)度，“會干事”是能力，“干成事”是本事。希望同志們切實增強快馬加鞭的緊迫感、舍我其誰的責任感，盡職盡責做好工作，努力做加快茌平發(fā)展的推動著、踐行者。一要全身心投入工作。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作效果。創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位必須有敢創(chuàng)一流的勇氣、永不懈怠的精神。要帶頭弘揚“敢為人先、務(wù)實進取、開放包容、敬業(yè)奉獻”的茌平精神，弘揚“五加二”、“白加黑”的精神斗志，時刻保持強烈的事業(yè)心和責任感。要確立“守土有責”的思想，認真履行崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工