【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)，讓組織放心，讓群眾滿意，為全縣各項工作大跨越，大發(fā)展盡一份微薄之力。第四篇：參加科級年輕干部專題培訓(xùn)班心得體會參加科級年輕干部專題培訓(xùn)班心得體會作為一名80后年輕干部，很榮幸能夠參加此次全市科級年輕干部專題培訓(xùn)班，三天半的培訓(xùn)，收獲良多。一、參加開班儀式和專家授課的體會對黨曉龍書記講話的體會。通過黨書記的講話，我感受到xx市委對科級年輕干部的重視程度之高前所未有，明確提出用好80后，積極選配85后，大力使用90后。這讓我們心情振奮、大受鼓舞?？梢灶A(yù)期，年輕干部的政治前途都是光明的。但是，我認(rèn)為比某個崗位更重要的是年輕干部一定要擺正位置、擺正心態(tài)、苦練內(nèi)功，經(jīng)常反思，自身能力水平如何，品德素質(zhì)如何，是否能勝任現(xiàn)在的工作，是否能承擔(dān)更重要的任務(wù)。組織為年輕干部努力營造良好環(huán)境，我們更應(yīng)始終該牢牢堅持干事導(dǎo)向，做到能干事、干成事、不惹事。我堅信，只有踏實工作，才能大有可為。對幾位專家課程的體會。各位授課老師領(lǐng)域權(quán)威，講解很專業(yè)，格局大，站位高，令人非常受教。每一節(jié)課我都認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，以便課后更好地消化吸收。課程中令我印象特別深刻的是xxx教授和社科院xxx所長專題講到的經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)，必將對中國產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，不只是擴(kuò)大內(nèi)需，刺激消費，更是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展動能的大轉(zhuǎn)換，是全面高質(zhì)量發(fā)展的一個大前奏。通過聽課，我感覺面對新時代，國家在新基建、軍民融合、信息等多領(lǐng)域還有極大潛力可挖，發(fā)展空間巨大。通過這次培訓(xùn)，為我打開了一扇更明亮的學(xué)習(xí)之窗。13年來久在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，感覺自己信息比較閉塞，對國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和大的形勢關(guān)心不夠，其實這是作為年輕干部真正應(yīng)該反思的。在今后工作和生活中，我們要樹立終身學(xué)習(xí)思維，不斷開闊眼界，補(bǔ)齊短板，展現(xiàn)新時代年輕干部的風(fēng)貌。二、作為一名選調(diào)生年輕干部的思考通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻感悟到作為一名年輕干部，要始終堅持三個對得起。對得起崗位。崗位鍛煉人，組織把我們每個年輕干部放在不同崗位，承擔(dān)著不同職責(zé)，但對我們的關(guān)愛和期望是一致的。都是讓我們?yōu)閰^(qū)域的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。我們所處的崗位是我們施展抱負(fù)最大的舞臺。比如我個人工作13年來，走過4個單位，分管、從事過文教衛(wèi)生、組織、宣傳、農(nóng)村拆遷改造、項目征地、信訪穩(wěn)定等工作。每個崗位我都十分珍惜，用好崗位給我的錘煉機(jī)會。所有的年輕干部都一樣，沒有隨隨便便的成功，只有負(fù)重前行的堅持。對得起群眾。人民立場是最根本的政治立場，群眾路線是我們黨的生命線。無論干什么事，首先要考慮群眾。各部門都在講打通服務(wù)群眾的最后一公里，我們堅守基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是群眾的最后一公里。無論是工作業(yè)務(wù)還是處理矛盾糾紛，我們多跑，群眾就能少跑，我們主動服務(wù)，群眾就能獲得便利。在服務(wù)群眾的路上，遇到困難，要不怕麻煩，不怕傾聽，不怕想辦法，辦法總比困難多。對得起組織。機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的。無論是承接北京非首都功能、搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展重大機(jī)遇，還是借力雄安新區(qū)打造雙核都市圈，對xx、對涿州來說都是巨大的歷史機(jī)遇。我們這些年輕干部一定要堅持兩條主線。一是在工作上解放思想，放開手腳，時刻做好大干一場的準(zhǔn)備，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是在紀(jì)律上牢固樹立高壓線意識、底線意識，組織的嚴(yán)管就是對我們最大的厚愛，只有做到心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒，才能永不辜負(fù)組織的期望和重托。第五篇：2012新任科級干部培訓(xùn)班講話殷守來同志在新任科級干部培訓(xùn)班開班典禮上的講 話(2012年3月27日)同志們：經(jīng)過縣委組織部、縣委黨校認(rèn)真籌備，我縣新任科級干部培訓(xùn)班今天正式開班。首先，我代表縣委向參加這次培訓(xùn)的同志表示熱烈歡迎！今天參加培訓(xùn)的同志，都是嚴(yán)格按照干部任用程序選拔出來的優(yōu)秀中青年干部。大家走上新的工作崗位以后，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，身上的擔(dān)子更重，群眾對我們的要求也更高?？h委舉辦這次新任科級干部培訓(xùn)班，目的是通過一個月的集中學(xué)習(xí)，使同志們在理論素養(yǎng)、政策水平、執(zhí)行能力等方面得到新的提高，以更好地適應(yīng)形勢發(fā)展和新的工作崗位的要求。這次對新任科級干部的培訓(xùn)，分兩期進(jìn)行，每期一個月，半個月集中學(xué)習(xí)。半個月調(diào)查研究。下面，我講三個方面的問題一、充分認(rèn)識舉辦這次新任科級干部培訓(xùn)班的意義 今年上半年舉辦的這兩期新任科級干部培訓(xùn)班，是列入全縣干部培訓(xùn)計劃的重要班次。在當(dāng)前我縣工作任務(wù)十分繁重的情況下，把同志們集中到黨校學(xué)習(xí)，充分說明縣委對這個班次的高度重視。首先，對新任科級干部進(jìn)行培訓(xùn)是落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體措施。多年來，中央著眼于保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政水平，非常重視干部學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作。特別是十七屆四中全會以來，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以提高思想政治素養(yǎng)為根本，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，大力推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)。為此，中央和地方各級黨委出臺了一系列加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的具體措施。2006年中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定：提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。在座的各位作為新任科級干部到黨校參加集中培訓(xùn)，這是落實中央《條例》精神的具體體現(xiàn)，是大家必須完成的一項政治任務(wù)。第二，對新任科級干部進(jìn)行培訓(xùn)是加強(qiáng)我縣干部隊伍建設(shè)的需要。近年來，縣委高度重視全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，一些能夠擔(dān)當(dāng)重任、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部從中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)政水平有了明顯提高。但是，我們也要看到，與新形勢的要求、黨的要求和群眾期待相比，一些同志還不同程度地存在一些問題。比如：有的同志群眾觀念淡薄，對群眾的困難充耳不聞、漠不關(guān)心、對群眾的要求推三阻四、敷衍塞責(zé)；有的同志缺乏大局意識，辦事拖沓、效率不高，甚至不給好處不辦事、給了好處亂辦事；有 的同志能力不足，面對新的形勢，推動發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、破解難題的能力、推動落實的能力都顯得不足；有的同志精神懈怠，不思進(jìn)取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上停滯不前，工作上敷衍了事；還有個別同志講排場、比闊氣，奢侈浪費，貪圖享樂，甚至追求低級趣味。陳書記在多次會議上提到的“庸、懶、散、浮、軟、奢”的問題，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上也有所體現(xiàn)。這些問題，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，直接關(guān)系到我縣“科學(xué)發(fā)展建設(shè)幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，必須堅決予以克服。大家走上新的工作崗位以后，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領(lǐng)導(dǎo)骨干，理論素養(yǎng)、政策水平以及分析問題、解決問題的能力能不能隨著職務(wù)的提升而提高，關(guān)鍵是靠個人努力，靠自我修養(yǎng)，靠加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第三，對新任科級干部進(jìn)行培訓(xùn)是實施“一二三四五六”戰(zhàn)略決策，推動茌平又好又快發(fā)展的迫切需要。過去的五年，是我縣發(fā)展歷史上