【正文】 認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施。“一分部署，九分落實”。要確立“守土有責”的思想，認真履行崗位職責，把該抓的抓起來，把該管的管起來，盡職盡責開展工作，絕不能對工作無所用心，應付了事。要堅持以科學發(fā)展論英雄，以發(fā)展成果論成敗，堅決反對工作標準不高的現(xiàn)象，堅決克服疲沓、拖拉、得過且過的現(xiàn)象。（三）要適應形勢，提高做好工作的本領(lǐng)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部既熟悉政策和致富信息，又了解當?shù)貙嶋H和農(nóng)民的需求，是引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的火車頭。要教育引導農(nóng)民把注意力和精力用在奔康致富上，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，切實維護農(nóng)村穩(wěn)定，促進社會和諧。農(nóng)民既是市場的主體又是建設(shè)新農(nóng)村的主體，有強烈的致富愿望和干勁，但是，他們的素質(zhì)、技能、市場經(jīng)濟意識不強，處于弱勢地位，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不僅要有服務(wù)的熱情，更要有服務(wù)的本領(lǐng)。作為黨的領(lǐng)導干部，一定要以正確的世界觀立身、以正確的權(quán)力觀用權(quán)、以正確的事業(yè)觀做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，任何情況下都要穩(wěn)住心神、管住行為、守住清白，做到一塵不染、一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和清廉形象。三要嚴格遵守紀律。到黨校學習，既是一次增長新知的過程，也是一次接受黨性鍛煉的過程。第三，要嚴守學習紀律。謝謝大家！第四篇：2013年第一期科級干部培訓班實施方案科級干部培訓班實施方案（草擬）一、指導方針：為深入貫徹落實黨的十八大精神、市委市政府各項決策部署，切實加強科級干部教育培訓力度，提高干部隊伍的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，根據(jù)中央《干部教育培訓工作條例》、《2010—2020干部教育培訓改革綱要》和《關(guān)于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》，特舉辦全市科級干部培訓班。應該把學習精神需求和政治任務(wù)，把講政治、講大局、講團結(jié)落實到具體工作中，要端正學習態(tài)度，改進學習理念，從而達到學以立德，學以增智，學以致用的目的。?通過這次培訓班學習，使我學到了很多書本上無法學到的知識，也找到了不足和差距，更加堅定了學習的信心。嚴格遵守法律，法規(guī)，嚴格按照有關(guān)制度辦事，無論大事小事，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動置于全鎮(zhèn)上下的監(jiān)督之下，嚴于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅守“遵紀守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣?，F(xiàn)結(jié)合本身實際，經(jīng)過反復總結(jié)深刻反思，主要有以下幾點心得體會：?加強學習，不斷提高自身能力，以適應新形勢，新要求的需要，提高為民辦事能力。各位學員參加培訓的情況，要如實通報并記錄檔案。同時，大家也要看到，農(nóng)村工作面對的新情況、新問題很多，很復雜，不可能通過一兩次集中培訓就能解決所有的問題。希望同志們自覺服從教學安排和管理，在培訓期間按組織要求集中精力抓好學習。作為領(lǐng)導干部，要糾正那種監(jiān)督就是不信任的觀念，增強主動接受監(jiān)督的意識和依法依規(guī)保護監(jiān)督的意識，自覺把自己臵于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。作為黨員領(lǐng)導干部，要認真貫徹落實胡錦濤同志的重要講話精神，帶頭做好保持黨的純潔性的各項工作，時時、處處用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己，以自己的模范行動來體現(xiàn)黨的純潔性。因此，做好農(nóng)村工作沒有固定的模式可循，這就要求我們必須從實際出發(fā)創(chuàng)新工作思路和方法，發(fā)揮聰明才智，因地制宜，揚長避短，找準發(fā)展的突破口和切入點，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，特色經(jīng)濟，建設(shè)具有地方特色,有獨到之處的社會主義新農(nóng)村。要全面地、動態(tài)地掌握農(nóng)村情況，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，并盡力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以后,極大地調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。一個單位的工作，為什么會有先進和落后之分？為什么有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）能在全縣、全市、全省走在前列，而另外一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）卻工作平平多年沒有起色？應當說這與這個單位的領(lǐng)導班子是不是善于創(chuàng)造性地開展工作有很大關(guān)系。要以“嚴、細、快、新、實”的作風落實工作，尤其是要切實提高工作效能，銳意推動各項工作的開展。創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位必須有敢創(chuàng)一流的勇氣、永不懈怠的精神。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把 學習理論同研究解決實際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有力措施?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。對于新提拔的領(lǐng)導干部來講，一個人的職務(wù)提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。為此，必須大力加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)好高素質(zhì)、高效率的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，筑牢發(fā)展根基，凝聚發(fā)展力量，提高執(zhí)政能力。大家走上新的工作崗位以后，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領(lǐng)導骨干，理論素養(yǎng)、政策水平以及分析問題、解決問題的能力能不能隨著職務(wù)的提升而提高，關(guān)鍵是靠個人努力，靠自我修養(yǎng)，靠加強學習。2006年中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定：提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應當經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。這次對新任科級干部的培訓，分兩期進行，每期一個月，半個月集中學習。在班子內(nèi)部，要認真貫徹民主集中制，遇事多商量，多通氣，大事講原則，小事講風格，團結(jié)一致做好工作。面對新時期形勢下的新矛盾，新任務(wù)，更需要去不斷學習新知識，掌握破解復雜矛盾，解決問題的技巧本領(lǐng)、方法，以便更好地為民服務(wù)，新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要以為群眾服務(wù)為第一要務(wù)，與群眾保持直接聯(lián)系，設(shè)身處地為群眾著想，腦中時刻想著群眾，發(fā)自內(nèi)心體會群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦事，對待工作中遇到的新情況，努力做到用發(fā)展的理念、改革的辦法，創(chuàng)新的精神來解決問題，把改革民生作為最大的實績，群眾利益無小事，要從小處著眼，把握大局，時刻把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為工作的最高標準，要實實在在地為群眾辦實事，辦好事，解難事。大都分工負責一方面的工作，必須以對黨、對事業(yè)高度負責的精神，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗奉獻，積極主動地干好本職工作，努力開創(chuàng)工作的新局面，求得更大的發(fā)展和進步。要創(chuàng)新就必須解放思想，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新工作方式方法，與時俱進，不斷開拓工作新局面。多年來，我市兩個明建設(shè)取得的巨大成就，就是不墨守成規(guī)、敢于大膽創(chuàng)新的結(jié)果。這既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，又是領(lǐng)導干部的基本工作方法。領(lǐng)導干部要做到學有所獲、學有所得，關(guān)鍵要學有所思、有所悟、有所為。因此，大都要養(yǎng)成善于思考的好習慣。學習的目的在于應用。做領(lǐng)導工作，很重要的一條就是依法辦事。大必須通過學習，真正樹立起與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，掌握