上半年度學生會新聞部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-17 20:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的一類工作，但也正因為不擅長，自加入新聞部以來我也一直留心從網(wǎng)上和向他人學習相關的技巧，經(jīng)過實踐，迄今的狀態(tài)是已經(jīng)能夠勝任大小活動的拍照工作，但是對視頻剪輯軟件和攝影不太熟悉，這方面還需要深入的專研。三、聯(lián)系媒體因為活動需要，過去對媒體的接觸也不止一家和一次，而經(jīng)歷過后失敗和成功給我?guī)淼慕?jīng)驗也同樣豐富，無論是在剛接手這種工作之前，還是做過一些具體聯(lián)系工作之后，我都覺得真要把記者請到活動現(xiàn)場絕對不只是向記者說明清楚活動內(nèi)容和挖掘活動校園特色那么簡單，對于這種社會工作我們應該脫離光憑一腔熱血去做事的稚嫩，更多的時候應該站在社會關系和他人利益的角度去思考問題，主要是為了讓記者感覺我們的活動不只是在自娛自樂并且其中還有利可圖。這方面我的經(jīng)驗是，首先給記者打電話時除了說話語氣應該禮貌誠懇和堅定篤實以外，要注意介紹活動時既不能完全說大白話也不能過于夸大其詞，原則是不能讓記者感覺我們的活動沒有什么可以挖掘的吸引力，也不能讓記者來了以后感覺活動與描述的很不相符然后很失望的就回去了，這樣失去了記者信任以后也不利于以后大型活動跟他們的進一步合作。我們聯(lián)系媒體時應該盡量發(fā)掘的是活動與校外社會的聯(lián)系，也就是活動的校外影響力，這包括內(nèi)容和活動參與人物上的，比如九一八活動和地球一小時熄燈活動如果要聯(lián)系媒體的話就可以向記者強調(diào)我們的這個活動實際上是整個社會響應節(jié)日的系列活動中的一個子活動，這樣將咱們的活動作為社會系列活動報道的一個依附的話就會增加活動上報或者上電視的可能性。試想一下如果我們就是媒體的話也不會單獨報道一個不會引起社會共鳴的小型校園活動，因為在與他們沒有任何關系的情況下這樣做并不符合一家企業(yè)的盈利原則。又比如如果是幫助感動東大的活動聯(lián)系媒體的話還可以從人物社會影響力的角度說服記者，比如給記者說感動東大人物之一的路俊龍獲得過CUBA全國大學生籃球聯(lián)賽亞軍和山東衛(wèi)視的選秀節(jié)目MVP等等之類的獎項，讓他們覺得活動人物在全國大學生籃球界很有影響力，這樣說明了活動雖然在校園，但其中的人物是有社會影響力的就容易引起記者的興趣了。這樣的例子和經(jīng)驗有不少，若要出書的話我題目都想好了，就叫做《校園聯(lián)系媒體的藝術》，內(nèi)容很多，我就不贅述了。四、部門文化到現(xiàn)在為止，部門內(nèi)部氣氛的確是比較和諧的，因為現(xiàn)役的絕大多數(shù)部門成員性格都比較溫順，而且也很隨和，沒有我見到的其他部門和組織中的那種勾心斗角。在競爭如此激烈的現(xiàn)代社會大家卻都沒有什么壞心眼這點讓我覺得很不錯。不過人無完人，我還是感覺咱部的人有點太注重禮節(jié)，矜持地有點過了，所以開部門例會的時候我們的狀態(tài)總就像一群綿羊一樣坐在那兒，然后不溫不火的聽部長安排工作，因此好像除了聽取既定的工作安排之外就沒有別的建設性意見了，大家(包括我)缺乏了一種革新工作的激情，在這樣的和諧地沒有競爭的環(huán)境中也許每個人都覺得暫時很安逸，但長此以往的話部門的競爭力和影響力就會越來越弱，陷入發(fā)展的死胡同。所以我覺得還是需要進一步提高部門的凝聚力，當人與人之間的關系搞得更好了以后就更容易調(diào)動大家在例會上發(fā)言的積極性然后會議氣氛也會更活躍。為了個人和組織的發(fā)展，其實重點去建設新聞部的家文化是很有必要的。今后的工作規(guī)劃有以下幾點：一、協(xié)調(diào)好學習和工作的關系，進一步提高學習效率留出更多的時間做好工作，想方設法提高工作技能以便留出更多的時間來學習。二、建議以后給例會增添一個部門發(fā)展建議(無關于現(xiàn)有工作的既定安排)的自由討論和發(fā)言時間。除了討論一些現(xiàn)有的工作任務之外還應該想一想未來該怎么以及現(xiàn)在的工作該怎么改進才能讓工作做得更加出色，之后把大家的好的想法匯總記錄下來。三、建議成立開拓媒體小組，做一個從開拓方法到具體實行步驟的完整策劃方案
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