【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)樗雎粤?B 婦女C 不同種族E 貧窮)的因素。45．在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(A 現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B 藝術(shù)型和社會(huì)型C 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型)中的一種。46．約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O(shè)條件：(A 在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B 同時(shí)也存在著六種相對(duì)應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型C 人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理的問題和角色D 個(gè)性和環(huán)境決定行為)。47．社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：(B 蘭特D 布朗EHACkett)。48．社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變(A 個(gè)人成就B 代替學(xué)習(xí)C社會(huì)同化E 生理狀態(tài)和反應(yīng))。49．在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍)。50．下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說法是(D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念)。51．在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于(D 貢獻(xiàn)邊際)。52．如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營業(yè)利潤(B 一定大于上期)。53．在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是(A 單位貢獻(xiàn)邊際)。54．在其它因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)(B降低)。55．經(jīng)營杠桿系數(shù)等于1 ,說明(A固定成本等于0)。56．已知上年利潤為10萬元,銷售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤預(yù)測(cè)數(shù)為()。57．在管理會(huì)計(jì)中,單一方案決策又稱為(A接受或拒絕方案決策)。58．下列各項(xiàng)中,屬于無關(guān)成本的是(A 沉沒成本)。59．現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（B 管理會(huì)計(jì)）。60．為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（C 變動(dòng)成本率）。61．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。62．在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括（C變動(dòng)成本）。63．成本按其核算的目標(biāo)分類為(A 質(zhì)量成本C 責(zé)任成本D業(yè)務(wù)成本)。64．固定成本具有的特征是(A 固定成本總額的不變性B 單位固定成本的反比例變動(dòng)性)。65．變動(dòng)成本具有的特征是(D 變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E 單位變動(dòng)成本的不變性)。66．下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。（A 新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D 廣告費(fèi)E 職工培訓(xùn)費(fèi)）67．成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為(A 固定成本B 變動(dòng)成本)。68．成本性態(tài)分析的方法有(A 直接分析法B 歷史資料分析法C 高低點(diǎn)法D 散布圖法E 技術(shù)測(cè)定法)。69．在我國,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是(A 按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B 保險(xiǎn)費(fèi)C 廣告費(fèi))。70．以下屬于半變動(dòng)成本的有(A電話費(fèi)B 煤氣費(fèi)C 水電費(fèi))。71．歷史資料分析法具體包括的方法有（A高低點(diǎn)法B 散布圖法C 回歸直線法）。72．在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（B 單位變動(dòng)成本C 固定成本總額）。73．下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有（C 標(biāo)準(zhǔn)成本D 預(yù)算成本）。74．由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（A 相對(duì)性B 暫時(shí)性C 可轉(zhuǎn)化性）。75．在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（Cr=+1Dr→+1）。76．下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（A 直接材料C 單獨(dú)核算的包裝材料D 按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊）。77．下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說法正確的是（B采用會(huì)計(jì)的，統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法C 會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D 不要求精確，只計(jì)算近似值）78．下列屬于約束性固定成本的是（A 固定資產(chǎn)折舊B 管理人員工資）。79．業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（A 銷售預(yù)算B 生產(chǎn)預(yù)算D 制造費(fèi)用預(yù)算）。80．現(xiàn)金預(yù)算包括（A 現(xiàn)金收入B 現(xiàn)金支出C 現(xiàn)金多余或不足D 資金的籌集和運(yùn)用）。81．預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括（A銷售預(yù)測(cè)B 利潤預(yù)測(cè)C 成本預(yù)測(cè)D 資金需要量預(yù)測(cè)）。82．理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。客戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括(A 社會(huì)保障B 企業(yè)年金C 商業(yè)保險(xiǎn)D 投資收益E 兼職工作收入)。83．通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(A 提高儲(chǔ)蓄的比例B 參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃D 演唱工作年限E 進(jìn)行更多高收益率的投資)途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84．任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面：(A 退休時(shí)間B 性別差異C 人口結(jié)構(gòu)D 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期E 通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì))。85．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(A 及早規(guī)劃原則B 彈性化原則C 退休基金使用的收益化原則D 保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則E 謹(jǐn)慎性原則)。86．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：(B 退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不確定的收入采取保守型預(yù)測(cè))。87．為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C 企業(yè)年金E 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn))。88．客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：(A 客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理好財(cái)產(chǎn)B 客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財(cái)產(chǎn)D 客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解，退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn))。89．理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的SWOT分析包括(A 優(yōu)勢(shì)B 劣勢(shì)D 機(jī)遇E 挑戰(zhàn))。90．DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是(A 退休準(zhǔn)備階段 B 明細(xì)化階段C 實(shí)施階段D 確定階段E 鞏固階段)。91．理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：(A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)D 企業(yè)年金)92．張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?A 定期定額投資，選擇12只管理良好的平衡型基金B(yǎng) 定期定額投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長(zhǎng)期債券資金D 適當(dāng)降低期望收益率，做較為穩(wěn)健的投資E 應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)計(jì)劃)。93．對(duì)公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開始企業(yè)年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：(B 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會(huì)C 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司E 該企業(yè)年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司)。94．一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購買(A 長(zhǎng)期債券B 貨幣市場(chǎng)基金E 短期國債)金融產(chǎn)品。95．高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費(fèi)需要10萬元。高先生預(yù)計(jì)可以活到85歲，他首先拿出10萬元儲(chǔ)蓄作為退休基金的啟動(dòng)資金，并打算每年年末投入1萬元固定資金。根據(jù)該案例，假定退休后的投資回報(bào)率為3%，以下說法正確的是：(B在估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模時(shí)，應(yīng)采用后付年金法D 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金必須達(dá)到的規(guī)模為)。96．接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關(guān)于高先生退休時(shí)的退休基金規(guī)模，說法正確的是：(A 在估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)劃時(shí)，應(yīng)采用后付年金法C 經(jīng)估算高先生65歲時(shí)退休基金的規(guī)模為)。97．通常客戶在退休時(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到退休后的資金需求，從而產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口，理財(cái)師可以建議客（A 提高儲(chǔ)蓄比例B 延長(zhǎng)工作年限C 進(jìn)行更高收益率的投資D 減少退休的花銷E 增加定期退休基金的投入）98．我國目前的企業(yè)年金計(jì)劃均實(shí)行確定繳費(fèi)計(jì)劃（DC計(jì)劃），(A 個(gè)人繳費(fèi)B 企業(yè)繳費(fèi)C 投資收益)是退休時(shí)個(gè)人賬戶資產(chǎn)的組成部分。99．企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關(guān)于企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系的描述，正確的是：(B 效益良好的企業(yè)可以建立企業(yè)年金計(jì)劃E 企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)。100．標(biāo)準(zhǔn)成本控制系統(tǒng)的內(nèi)容包括(B 標(biāo)準(zhǔn)成本的制定C 成本差異的賬務(wù)處理D 成本差異的計(jì)算分析).101．超過保本點(diǎn)的銷售額既為企業(yè)的安全邊際額。某企業(yè)只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，月計(jì)劃銷售600件，單位變動(dòng)成本6元，月固定成本1000元，欲實(shí)現(xiàn)利潤1640元，則單價(jià)應(yīng)為（C ）102．如果產(chǎn)品的單價(jià)與單位變動(dòng)成本上升的百分率相同，其他因素不變，則保本銷售量（下降）103．保本作業(yè)率與安全邊際率之間的關(guān)系是（兩者之和等于1）104．在本量利分析中，必須假定產(chǎn)品成本的計(jì)算基礎(chǔ)是（變動(dòng)成本法）105．下列兩個(gè)指標(biāo)之和為1的有（安全邊際率與保本作業(yè)率、變動(dòng)成本率與貢獻(xiàn)邊際率）106．作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度地增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，它涉及的是（職業(yè)定位、退休計(jì)劃、職業(yè)成長(zhǎng)、更換工作）。（對(duì)）在以時(shí)間為自變量的回歸直線預(yù)測(cè)中，若資料中的時(shí)間序列為奇數(shù)，為使修正的時(shí)間自變量為零，則X的間隔期為1。如果是偶數(shù)間隔期為2。（對(duì)）變動(dòng)成本法下，營業(yè)利潤隨銷售量同方向變動(dòng)。（錯(cuò)）根據(jù)盈虧臨界圖，我們可得如下結(jié)論：在銷售量不變的情況下，保本點(diǎn)越高（應(yīng)改為低），盈利區(qū)三角面積有所擴(kuò)大，虧損區(qū)三角面積縮小，它反映盈利有所提高。（錯(cuò)）多品種保本點(diǎn)有實(shí)物量表現(xiàn)形式和金額表現(xiàn)形式。（錯(cuò)）降低固定成本會(huì)增加經(jīng)營杠桿率。（對(duì)）采用高低點(diǎn)法分解混合成本時(shí)，高低點(diǎn)是指業(yè)務(wù)量的高低點(diǎn)（對(duì)）超過保本點(diǎn)的銷售額既為企業(yè)的安全邊際額。（對(duì)）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品制定正常的、長(zhǎng)期性的價(jià)格，常用的方法是成本加成定價(jià)。（非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品常用的方法是合同定價(jià)）（對(duì)）在其他因素不變時(shí)，企業(yè)固定成本越大，經(jīng)營杠桿系數(shù)越大，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)越大。（錯(cuò)）零基預(yù)算的特點(diǎn)是受基期實(shí)際數(shù)的束縛，一切費(fèi)用預(yù)算以零為起點(diǎn)，從工作需要出發(fā)。（應(yīng)該不受）（錯(cuò)）1在全面預(yù)算中生產(chǎn)性預(yù)算是最關(guān)健的預(yù)算，是預(yù)算的起點(diǎn)，因?yàn)樯a(chǎn)量決定后，才能做出直接人工和材料的預(yù)算。（對(duì)）1從一個(gè)成本中心來看，一般地說，變動(dòng)成本大多是可控成本，固定成本大多是不可控成本，但也不完全如此。（對(duì)）1投資中心的業(yè)績(jī)可以通過剩余收益和投資報(bào)酬率指標(biāo)來考核。（對(duì)）1利潤中心可以可以根據(jù)管理的需要?jiǎng)澏槿藶榈睦麧欀行摹＃ㄥe(cuò)）1由于有利差異是實(shí)際成本低于標(biāo)準(zhǔn)成本而形成的節(jié)約差異，因而有利差異應(yīng)越大越好。（不一定）（對(duì)）1當(dāng)直接人工效率差異表現(xiàn)為正數(shù)時(shí)，表示的是由于工時(shí)上升引起的差異。（對(duì)）1盈虧臨界點(diǎn)作業(yè)率與安全邊際率互補(bǔ)，兩者之和等于1。（錯(cuò)）1超過臨虧臨界點(diǎn)的銷售額即為企業(yè)的利潤。（錯(cuò)）1全面預(yù)算的內(nèi)容有三類，它們是業(yè)務(wù)預(yù)算、專門決策預(yù)算和現(xiàn)金預(yù)算（應(yīng)該是財(cái)務(wù)預(yù)算）銷售量不變，保本點(diǎn)越高，則能實(shí)現(xiàn)的利潤（越?。┑谌盒姓芾韺？啤巨k公室管理】《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)》第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()A小型會(huì)議第2題:會(huì)議為議事而開，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的())C議題第3題:不屬于書面形式的會(huì)議通知的是()A電話通知第4題:電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()A演示設(shè)備第5題:隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求A紀(jì)念會(huì)第6題:展覽會(huì)布置要求()B新穎別致第7題:不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。A飲用水第8題:會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括()。B出生年月第9題:報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是()D報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作 第10題:以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()C新聞發(fā)布會(huì)第11題:簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。C準(zhǔn)備好簽字雙方座位,主方座位居右第12題:“朝鮮核問題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。C多邊形第13題:董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()。C工作會(huì)第14題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫要求“新”，指的不是()。A要提出新人第15題:哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()。C會(huì)場(chǎng)設(shè)置保安人員第16題:會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()。D出席情況 第17題:召開人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。第18題:在慶祝開業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()。D花籃第19題:會(huì)議日程表屬于()。B會(huì)議程序性文件1辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。(√)2如果會(huì)客室的門是