個(gè)人作風(fēng)效益建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-17 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取得實(shí)效；在局大會上和各股室間層層開展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿的政治熱情和認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度，積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來，確?；顒?dòng)取得成效。同時(shí)大力營造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)氛圍，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)人人皆知，深入人心。為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入開展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎(chǔ)。２、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)向深層次發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)與推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。學(xué)習(xí)教育是開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，局學(xué)習(xí)中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學(xué)習(xí)十六大、“三個(gè)代表”重要思想，規(guī)定的必學(xué)篇目全部完成。同時(shí)把局集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，做筆記與撰寫心得體會相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，重視學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變，把學(xué)習(xí)過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，改變了過去理論學(xué)習(xí)比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。到目前為止，每位干部都有一篇學(xué)習(xí)心得。通過不斷的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了我局干部職工的思想認(rèn)識，切實(shí)有效地增強(qiáng)了搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。通過學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了干部職工昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項(xiàng)工作提供精神動(dòng)力。二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題為了深入查找我局作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層企業(yè)開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題；邀請直屬企業(yè)、局退休干部分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體意見和建議；開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾暢所欲言；向社會發(fā)放意見征求表，局內(nèi)進(jìn)行民主評議、開展批評與自我批評；通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風(fēng)建設(shè)中分層次存在的主要問題：第一層次是局內(nèi)存在的問題，表現(xiàn)在單位走出去爭取項(xiàng)目、政策力度不夠；單位深入基層、企業(yè)調(diào)研不夠；單位為基層服務(wù)、為企業(yè)排憂解難有待加強(qiáng)）。第二個(gè)層次是局班子存在的問題。表現(xiàn)在班子對不認(rèn)真履職的懲講得多，罰按制度逗硬少；班子帶隊(duì)伍、促發(fā)展要進(jìn)一步落實(shí)到行動(dòng)上；班子要進(jìn)一步關(guān)心退休職工；沒定期公布局內(nèi)的財(cái)務(wù)收支情況。第三層次是干部存在的問題。表現(xiàn)在職工個(gè)人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)有待加強(qiáng)，改造世界觀、樹立發(fā)展觀須更新；個(gè)別職工制度堅(jiān)持不好，紀(jì)律松懈，偶爾有不假外出、中途溜號的現(xiàn)象；個(gè)別職工工作方法欠妥，偶爾產(chǎn)生矛盾或誤會；個(gè)別職工履職較差，偶爾挑撥離間，不利團(tuán)結(jié)；個(gè)別職工堅(jiān)持機(jī)關(guān)日常管理制度時(shí)緊時(shí)松；這十二個(gè)問題集中反映了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，在未來的實(shí)踐中更有針對性地開展工作，促進(jìn)了我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展。三、認(rèn)真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確整改內(nèi)容，落實(shí)整改措施。及時(shí)印發(fā)并公示與眾，接受群眾監(jiān)督。并要求繼續(xù)查找、補(bǔ)充。針對查找出來的12個(gè)突出問題，制訂了整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、責(zé)任人和時(shí)間表。對于每一個(gè)需要整改的問題，都將由一名局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，都指定了科室具體負(fù)責(zé)人，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交整改報(bào)告，完善相關(guān)制度。局長張發(fā)揚(yáng)承擔(dān)整改第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。整改中，突出重點(diǎn)，抓社會和群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，能夠做到的，馬上改；比財(cái)務(wù)公開，在整改中就立即進(jìn)行了公布。對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，說明原因，排出時(shí)間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。結(jié)合本單位職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅(jiān)持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上保證機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認(rèn)真研究分析，明確整改責(zé)任制，制定整改方案；基本解決了查找出的12個(gè)問題。四、認(rèn)真總結(jié)，開展“回頭看”，完善提高為了確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)際成效，我們一是開展了倒查活動(dòng)，對已經(jīng)整改了的，分析有沒有反復(fù)的可能，對沒有整改徹底的，繼續(xù)督查整改。二是再度進(jìn)行評議，在干部中互相點(diǎn)評，互相交流，查漏補(bǔ)缺。堅(jiān)持實(shí)事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道。我局在12月10日及時(shí)召開作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)會，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機(jī)制，把我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為順利開展我
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