20xx國家公務員面試氣象局考試趨勢預測(編輯修改稿)
2025-10-17 20:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時，還要注意對時政進行把握，這樣在涉及到以時政作為背景的無領導小組題目時就可以在討論中處于優(yōu)勢地位。文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心第三篇：2014國家公務員面試審計署考試趨勢預測給人改變未來的力量2014國家公務員面試審計署考試趨勢預測縱觀審計的面試真題，主要采用傳統(tǒng)的結構化形式，對能力要素的考查也呈現(xiàn)明確的側重。其中，重點考查求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)素質(zhì)。具體來說，審計署系統(tǒng)面試呈現(xiàn)出如下規(guī)律：(1)自我認知地位突出，個人經(jīng)歷備受關注自我認知與擬任職位匹配類考查的題目在審計署題目中，持續(xù)處于絕對重要的地位。以2013年為例，4道題目中，一般有2道為此類題目。2013年真題“請談談你自身有哪些素質(zhì)能夠勝任這個崗位?這個崗位的工作需要長期出差，比較辛苦，你如何處理好和家庭的關系?”、2012年真題“請你講一個在學習和生活中做過的、有目標且結果還超出你預期的成功案例?！钡龋鶠閷忌罟ぷ髦芯唧w事例的挖掘，也有綜合個人素質(zhì)和崗位要求的題目。通過考生對自己的評價判斷以及過往經(jīng)歷的回顧，考官能從側面探查考生能力素質(zhì)的匹配度。由于各人經(jīng)歷不同，性格不同，因此這類題目很難重復，也難以形成模板式的答案，考生要在考前積極準備，避免在考場臨時思考，難以取得良好的效果。(2)組織管理掛鉤崗位，執(zhí)行效果成為重心審計署專項考題均與所設崗位緊密聯(lián)系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現(xiàn)了部門特色。如2013年考題“在河流污染環(huán)境審計中，你如何取證?”。2012年考題“某縣發(fā)生旱災，財政撥款20萬元，要求給受災群眾每人500元，如果你是鎮(zhèn)審計局工作人員，領導讓你去核實資金發(fā)放情況，請問你將用何種方式確保搜集數(shù)據(jù)的真實性?”，題目對考生身份、工作內(nèi)容和工作要求都有了明確，這就要求考生在面試前，一定要對自己所報考崗位有一定了解，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。(3)應急應變類型多樣應急應變類題目在審計署面試題目中出現(xiàn)較組織管理類題目略少，而考查內(nèi)容與職業(yè)仍然緊密聯(lián)系，應變壓力也越來越大，同樣需要考生對崗位特性有較深入的了解。如2012年考題“你去一個單位，要做現(xiàn)金盤查，但財務科長說保險庫管理員外出不在，無法配合你的工作，假如你對面坐的就是財務科長，你將如何說服他配合你的工作?”，這道題以審計的日常工作為背景來考查考生應變能力。2013年，四道題目答完后，部分考生被追問一題“我們覺得你今天回答得不太誠懇，你怎么想?”，這樣的形式也很好地考查了考生的應變能力，六安中公教育 給人改變未來的力量增加了考試難度。此類題目成為常規(guī)考查能力，可見審計署格外注重
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