【文章內容簡介】 人員正確認識職業(yè)生涯價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責任感和自覺性。要結合“服務百姓健康行動”、“三好一滿意”、“優(yōu)質服務先進單位”創(chuàng)建活動等，大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、收費、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。立場鮮明堅定地嚴格禁止醫(yī)生收取紅包，收紅包者百分百處理。一時難以拒絕的“紅包”，須在24小時之內上交，否則作收受論處。不得因公持因私護照（通行證件）出國（境）參加培訓、考察或學術交流等活動?！熬挪粶省眰€人承諾。心有所懼、行有所畏，吸取衛(wèi)生系統(tǒng)的反面案例的血的教訓，守住道德底線，不觸法律紅線。做到“九不準”不僅需要醫(yī)師的自律，更需要來自外界的監(jiān)督。對外公布了監(jiān)察科的監(jiān)督舉報電話?！熬挪粶省眰€人承諾書（內容見附件）。落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于中心和科室來說，如何做到既不給醫(yī)務人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，如何做到既不違規(guī)收費，又能確保醫(yī)務人員的收入在當?shù)靥幱诤线m位置，對于中心和科室來說這是一大課題，一大考驗?！熬挪粶省睌S地有聲，令人震撼！我們相信在中心的領導下和全體職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！簽名：2014217篇三：九不準”要求自查自糾報告 學習貫徹 “九不準”要求自查自糾報告糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升工作人員的思想認識入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務中不正之風?，F(xiàn)將我科自查報告如下：首先，我科2015年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神，同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間，認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設，直接關系著人民群眾切身利益，關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。我科同仁認識到“九不準”針對性強?！熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風，這些風氣是民眾所深惡痛絕的，是造成“看病難”的重要原因之一，這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī)，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。結合我科工作實際，我們進行了自查自糾，著重抓好貫徹落實，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。我們科室的主要工作是基本公共衛(wèi)生服務項目中的健康教育和嚴重精神障礙患者的管理以及轄區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的巡查和報告。我們服務的群體是廣大居民、管理的對象是社會上的弱勢群體，他們需要的是我們的幫助、指導、救助。在工作中我們深感自己的力量微薄，尤其面對嚴重精神障礙患者，他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神時，我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現(xiàn)象。但在思想認識上有某些偏差：一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下一步工作計劃：進一步提高思想認識。結合我科工作的特點，繼續(xù)組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。開展職業(yè)道德的學習和討論，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理?！熬挪粶省眰€人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏，堅守道德底線，不觸法律紅線。落實“九不準”，任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內的居民，所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務，又能調動其工作的主動性，是我科工作的重點?！熬挪粶省睌S地有聲，令人震撼！我們相信在醫(yī)院的領導下和全科職工的努力下，一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為！昭馀鎮(zhèn)衛(wèi)生院健教科 2015年2月11日第三篇：中紀委七個不準自查自糾報告中紀委七個不準自查自糾報告李劍峰第十七屆中央紀委第二次全會部署今年國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作時，專門就國有企業(yè)領導人員廉潔自律問題提出了“七個不準”的要求。這是在新形勢下對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)突出問題的歸納總結和有效應對，具有很強的針對性、現(xiàn)實性和可操作性。作為基層公司副職，要對照“七個不準”在工作中時刻保持清醒頭腦，同時作好領導的參謀。以下是我學習七個不準的體會和自查報告：一、提高思想認識，深刻領會貫徹落實“七個不準”要求的重要意義貫徹落實“七個不準”要求是保證國有企業(yè)健康有序發(fā)展的客觀需要。中央紀委提出“七個不準”，就是要求國有企業(yè)領導人員在企業(yè)改革發(fā)展過程中，加強對清產(chǎn)核資、財務審計、資產(chǎn)評估、債務處理、產(chǎn)權交易等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，切實保證國有資產(chǎn)保值增值，促進國有企業(yè)改革的健康穩(wěn)定發(fā)展。貫徹落實“七個不準”要求是解決當前國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)中突出問題的有力舉措。要看到，國有企業(yè)領導人員中的大多數(shù)同志要求自己是嚴格的，在廉潔自