【文章內容簡介】 身意外傷害保險的憑證。(七)見習人員生活補助發(fā)放證明。(八)見習基地留用見習人員名單。第二十五條 各級公共就業(yè)人才服務機構對見習基地的見習補貼申請進行初審，經公示無異議后，由人力資源和社會保障部門審核，報同級財政部門撥付。第二十六條 就業(yè)見習補貼資金嚴格按照有關規(guī)定申領和撥付，確保補貼經費?？顚Ｓ?、安全運行，任何單位和個人不得擠占挪用。對虛報、謊報見習人員數(shù)量及見習周期，騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為，一經查實，取消見習基地資格，依法追究相關單位及責任人責任。構成犯罪的，依法移送司法機關處理。第七章 見習工作檢查評估第二十七條 各級人力資源和社會保障部門應建立就業(yè)見習工作檢查評估機制，每年對見習基地進行檢查評估，主要內容包括：見習基地規(guī)章制度建設、見習計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習人員權益保障和見習人員留用率等情況。對經檢查不合格的，限期整改。整改后仍不到位的，取消見習基地資格。第二十八條 對提供技術性和管理性見習崗位多、接收見習人員多、見習工作組織管理好、見習人員留用率高、符合產業(yè)發(fā)展導向且科技含量高的見習基地，各級人力資源和社會保障部門應制定具體辦法，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報省級見習示范基地。第二十九條 各地要廣泛動員社會資源，營造關心高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的社會氛圍。要通過大力宣傳就業(yè)見習政策以及見習后成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生典型，引導更多高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習活動。要及時推廣就業(yè)見習工作中好的經驗做法，樹立一批積極承擔就業(yè)見習任務、管理規(guī)范、成效好的見習基地典型，推動更多用人單位主動承擔見習任務，促進更多高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)。第八章 附 則第三十條 本辦法由安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。附件：第三篇：山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法[定稿]《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》淄人社發(fā)[2011]70號各區(qū)縣、高新區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各高等院校，各大企業(yè)：為認真落實好《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》，進一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，促進畢業(yè)生就業(yè)，現(xiàn)結合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習情況，就有關見習問題提出以下意見，請認真貫徹落實。一、就業(yè)見習基地的設立與管理見習基地的設置應當符合我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的需要，根據(jù)見習基地建設發(fā)展的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。設為見習基地的用人單位，應具有較強的社會責任感，內部制度健全，管理規(guī)范，能夠按照有關規(guī)定對見習畢業(yè)生進行正規(guī)有效的管理，優(yōu)先吸納規(guī)模較大、發(fā)展前景較好的企事業(yè)單位作為見習基地；能持續(xù)提供一定數(shù)量、具備一定的技術含量和業(yè)務內容的見習崗位，提供的見習崗位應人身意外傷害風險較低，有專門的見習指導人員并能夠提供相應的見習條件；能夠按規(guī)定為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分生活補助，并辦理人身意外傷害保險。見習結束后能留用部分見習畢業(yè)生在該單位就業(yè)。用人單位申請設立就業(yè)見習基地，須嚴格按照《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法（試行）》規(guī)定程序執(zhí)行。各級人社部門高校畢業(yè)生就業(yè)主管單位負責同級見習基地的資格審查、審批工作，并報上一級人社部門備案。見習基地在掛牌期限內因自身原因或不可抗力因素，不再具備基地設立條件的，由見習基地向同級人社部門提出書面申請，并經評估認定后，取消其見習基地資格。見習基地的設立實行逐級推薦的辦法。市級就業(yè)見習基地一律從區(qū)縣級就業(yè)見習基地中推薦產生，國家、省級就業(yè)見習示范基地，一律從市級就業(yè)見習基地中逐級推薦產生。見習基地掛牌期限一般為3年，3年期滿，經考核合格的可繼續(xù)掛牌。二、就業(yè)見習人員的招募與管理參加就業(yè)見習的畢業(yè)生應是擇業(yè)期內離校未就業(yè)淄博生源畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)生。零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭等困難家庭畢業(yè)生優(yōu)先安排。派遣期內的畢業(yè)生每個人只能參加一次就業(yè)見習。招募工作按省里要求進行。各見習基地負責將見習崗位信息按要求錄入山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網就業(yè)見習管理系統(tǒng)，市人社局畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責審核并發(fā)布崗位信息。高校畢業(yè)生自行登錄“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”高校畢業(yè)生就業(yè)見習專區(qū)查看崗位信息，并按照報名程序要求報名。人社部門按照要求對報名學生資格條件進行審核，各見習基地須在規(guī)定時間內自行組織審核通過的高校畢業(yè)生的雙選活動，并對達成見習協(xié)議的高校畢業(yè)生進行網上錄取。被錄取的高校畢業(yè)生須向見習基地報送《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地就業(yè)見習報名表》(見附件3)、身份證、畢業(yè)證、報到證原件和復印件，是特困家庭畢業(yè)生的，需提供《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》，見習基地負責將有關材料收齊后，交同級人社部門備案。見習其間畢業(yè)生須與見習基地簽訂《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》(見附件4)（一式三份）。并報同級人社部門備案方可上崗見習。見習雙方應嚴格遵守協(xié)議規(guī)定和具體見習計劃要求，認真履行各自職責，共同完成好就業(yè)見習任務。見習基地單位不得隨意解除見習協(xié)議，見習畢業(yè)生無正當理由不得提前終止見習。提前終止的，須征得見習基地同意。因病或已落實工作等原因不能繼續(xù)從事見習崗位工作的，本人須向見習基地提出書面申請，填報《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習提前終止見習協(xié)議申請表》(見附件6)，并出具相關證明。見習基地同意并簽署意見后，報同級人社部門審批并辦理提前終止見習手續(xù)，終止見習協(xié)議，不再享受見習人員待遇。見習人員應遵守見習基地的規(guī)章制度，見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地報經同級人社部門同意后，可與其終止見習協(xié)議，并報上級人社部門備案。（一）連續(xù)無故缺勤3天或累計缺勤5天以上的；（二）不遵守見習紀律且教育無效的；（三）由于見習人員過失給見習基地造成一定損失的。見習期限為6個月。見習期滿，見習基地應根據(jù)見習人員的實際表現(xiàn)，為其出具《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核表》（見附件8），考核合格的，協(xié)助發(fā)放由同級人社部門出具的《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證書》，作為其工作經歷和能力證明。高校畢業(yè)生見習合格后，見習基地應積極協(xié)助安排、推薦就業(yè)，鼓勵留在見習基地工作。見習高校畢業(yè)生被用人單位正式錄（聘）用的，用人單位要依法及時與其簽訂勞動合同，見習時間合并計算工齡，見習期限不得延長。見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，進入畢業(yè)生就業(yè)市場自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。全市各級人社部門所屬人才服務機構，在畢業(yè)生見習期間免費提供人事代理等服務。就業(yè)見習基本生活補助經費管理符合見習條件的畢業(yè)生在各級見習基地見習期間，同級財政和見習單位應為見習人員提供不低于見習單位所在地最低工資標準的見習基本生活