【正文】 行）》和本通知執(zhí)行。本辦法所稱見習(xí)基地，是指經(jīng)市就業(yè)見習(xí)辦認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地。第二章 見習(xí)基地的審報與認(rèn)定第七條 符合以下條件的單位可自主申報就業(yè)見習(xí)基地：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊成立，具有一定規(guī)模和有良好的行業(yè)信譽(yù)、正常生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理規(guī)范及適宜接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的用人單位；（二）能持續(xù)提供一定數(shù)量、技術(shù)含量較高、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員和管理辦法，并按50%比例留用見習(xí)期滿人員在本單位就業(yè)；（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，具備健全的勞動安全衛(wèi)生制度，并可提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品，防止安全事故發(fā)生；（四）自覺遵守法律法規(guī)以及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)規(guī)定等。第十條 見習(xí)基地實(shí)行檢查評估制度。市人力資源和社會保障局每年集中舉辦1至2次高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需見面專場招聘活動。見習(xí)人員填寫《濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報名表》（附件3），按單位要求上報材料。第十八條 見習(xí)人員應(yīng)遵守《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》規(guī)定，有下列情形之一的，見習(xí)基地核準(zhǔn)后予以辭退：（一）無故曠工連續(xù)3天（含3天）或累計曠工5天（含5天）以上的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第二十二條 見習(xí)人員在上崗后不滿6個月離崗的，見習(xí)基地可報市就業(yè)見習(xí)工作辦核準(zhǔn)新增見習(xí)人員，離崗人員的見習(xí)時間和新增見習(xí)人員的見習(xí)時間可累計計算為6個月。第二十六條市財政承擔(dān)的見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，每半年審核撥付一次，直接撥付見習(xí)基地單位賬戶，程序如下：見習(xí)基地持《就業(yè)見習(xí)人員花名冊》、與留用員工簽訂一年以上的勞動合同、《就業(yè)見習(xí)基地辭退見習(xí)人員申報表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中途離崗申請表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地財政補(bǔ)貼申請表》（附件9）報市就業(yè)見習(xí)辦辦理財政補(bǔ)貼核準(zhǔn)手續(xù)，按規(guī)定撥付。第五章附 則 第三十條 對于見習(xí)基地弄虛作假、冒領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即追回冒領(lǐng)補(bǔ)貼，取消其就業(yè)見習(xí)基地資格；情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，依法移交有關(guān)部門處理。第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法(模版)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理制度為響應(yīng)黨和國家的號召，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的培養(yǎng)，盡快提高其實(shí)際工作能力，提升我公司的競爭力，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)**省人力資源和社會保障廳《**省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》文件和**市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司發(fā)展實(shí)際，特制定本辦法。第二章 管理體制和職責(zé)分工第三條 為了使見習(xí)高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并妥善解決一些實(shí)際問題。第三章 見習(xí)期管理細(xì)則第六條 見習(xí)高校畢業(yè)生進(jìn)入公司后，實(shí)行36個月的見習(xí)期。第四章 待遇及福利第九條 見習(xí)期間支付學(xué)生XXX元/月（其中大專學(xué)歷XX元、本科學(xué)歷XX元），公司提供住宿，見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后訂立正式勞動合同，繳納社會保險。第十二條 對見習(xí)期畢業(yè)生的要求：嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到按時上下班，不遲到、早退和曠工；有事不能到崗，均應(yīng)履行請假手續(xù)。第六章 考核第十三條 見習(xí)考核分階段考核和綜合考核兩部分。成績不合格者，終止其見習(xí)合同，予以解聘。根據(jù)公司發(fā)展需要，公司有權(quán)修改本辦法。由人力資源部結(jié)合見習(xí)部門對見習(xí)人員進(jìn)行考核評定。不怕苦、不怕累，踏實(shí)肯干、任勞任怨，積極完成工作任務(wù)。第五章 目標(biāo)及要求第十一條 公司對畢業(yè)生進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，幫助見習(xí)畢業(yè)生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第八條 公司嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，兌現(xiàn)承諾的各種福利、待遇。第五條 人力資源部具體負(fù)責(zé)接納錄用見習(xí)（就業(yè)）的學(xué)生，為學(xué)生提供有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，為見習(xí)學(xué)生指派見習(xí)指導(dǎo)教師，安排好學(xué)生住宿。有利于學(xué)生走向社會具有工作能力，使其對公司的運(yùn)作、行業(yè)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、企業(yè)文化、日常管理和工作環(huán)境等基本情況有一個較為全面的了解，通過見習(xí)可為其盡快適應(yīng)社會需求奠定基礎(chǔ)。第三十二條 本辦法由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜依照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條見習(xí)單位無正當(dāng)理由辭退見習(xí)人員的，被辭退人員所有生活補(bǔ)貼、人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險費(fèi)用由見習(xí)單位自行承擔(dān)；市財政已撥付的，由見習(xí)單位退返或從下次補(bǔ)貼中扣除。第二十四條 見習(xí)基地留用見習(xí)期滿人員（除見習(xí)人員主動辭職外）達(dá)不到30%（含30%）的，市財政不再撥付見習(xí)補(bǔ)貼；留用人數(shù)占見習(xí)人數(shù)30%50%的，按實(shí)際留用人數(shù)撥付見習(xí)補(bǔ)貼；留用人數(shù)占見習(xí)人數(shù)達(dá)到50%（含50%）以上的，按見習(xí)人數(shù)撥付見習(xí)補(bǔ)貼。第二十條 見習(xí)人員在見習(xí)期內(nèi)因患病或已實(shí)現(xiàn)就業(yè)等原因不能繼續(xù)在見習(xí)崗位工作的，可填報《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中途離崗申請表》（附件8），經(jīng)見習(xí)基地同意后，辦理中途離崗手續(xù)，并報市就業(yè)見習(xí)工作辦公室備案。第十六條 見習(xí)基地與達(dá)成見習(xí)意向的高校畢業(yè)生，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件5），一式三份，見習(xí)畢業(yè)生、見習(xí)基地、見習(xí)基地所在市就業(yè)見習(xí)辦各執(zhí)一份。第十四條 高校畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習(xí)具備以下條件：具有本市戶籍，有勞動能力和就業(yè)愿望，身體健康、品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄的離校后未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。單位因自身原因或不可抗力因素發(fā)生變化，不再具備基地設(shè)立條件的，可提前取消其見習(xí)基地資格第三章 就業(yè)見習(xí)人員招募及管理第十一條 市就業(yè)見習(xí)辦統(tǒng)一編制就業(yè)見習(xí)計劃，確定見習(xí)崗位、招募人數(shù)，及時向社會公布見習(xí)人員報名時間和要求。見習(xí)基地掛牌期限一般為3年，期滿經(jīng)考核合格的，單位申請可繼續(xù)掛牌。第五條 市就業(yè)見習(xí)辦負(fù)責(zé)全市就業(yè)見習(xí)基地申報、審核認(rèn)定、檢查評估和經(jīng)費(fèi)撥付，及就業(yè)見習(xí)計劃的落實(shí)、日常管理、供求信息發(fā)布等工作。第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，應(yīng)堅(jiān)持畢業(yè)生自主選擇與企業(yè)需要相結(jié)合、所學(xué)專業(yè)與崗位技能相結(jié)合、職業(yè)能力提升與實(shí)現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合，充分調(diào)動各類用人單位、大中專院校、高校畢業(yè)生的積極性，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。對提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高，見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿就業(yè)率較高的見習(xí)基地，由市人社局會同有關(guān)部門予以表彰?；旧钛a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)先由見習(xí)基地單位墊付，財政承擔(dān)部分待畢業(yè)生見習(xí)期滿后，見習(xí)單位填寫《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)審核表》(見附件9)，并按規(guī)定提交相關(guān)材料，報同級人社部門審核后，由同級財政部門按規(guī)定比例撥付同