【文章內(nèi)容簡介】 等專項檢查工作，對失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。四是強化保障機制抓黨建。注重加大財力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費投入力度進一步加大，較上年增加6萬元。籌措資金新建了2個村級活動場所；不斷健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補助；強化對大學(xué)生村官和選派后進村“第一書記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵關(guān)懷+考核評定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進了作用發(fā)揮和個人成長。二、存在的問題及原因一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對黨員隊伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵措施，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮?！?2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時對黨建工作安排多，盯緊落實少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對制度落實的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問責(zé)不嚴。三是集體經(jīng)濟做大做強方面抓得不夠。本人對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟研究不具體、不深入，對村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個別村集體經(jīng)濟缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟的辦法和措施還需進一步探索。產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識，抓基層黨建責(zé)任落實上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實制度治黨、從嚴治黨的措施不硬，對黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問責(zé)不嚴。三是對農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識。三、下一步工作思路和打算一是靠實第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實。強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書記強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計劃，進一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。每季度召開一次黨建專題會議，每半年召開一次黨支部書記抓黨建述職大會，聽取黨支部開展黨建工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 3 — 問題，認真研究提出對策措施，督促整改落實。二是強化制度保障，狠抓黨員干部隊伍管理。進一步規(guī)范和落實“三會一課”、民主評議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強黨員隊伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開”為工作方法，進一步規(guī)范村干部權(quán)力運行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評星、支部定級”為載體，認真開展組織生活會和民主評議黨員工作，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動扎實開展。三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進六有服務(wù)型基層黨組織示范點建設(shè)和后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點的基礎(chǔ)上，再培育12個黨建示范點，每個村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員510名，每個社在特色產(chǎn)業(yè)上有12戶黨員先鋒示范戶。加強對新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢，探索通過盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟發(fā)展造血功能進一步增強，服務(wù)黨員群眾的能力進一步提升。第四篇：鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告1抓基層黨建工作述職報告黨委書記各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：2012年，在市委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾，以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“基層組織建設(shè)年和三創(chuàng)工作”為推手，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，多措并舉，扎實推進基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障，有力的促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)將鎮(zhèn)基層黨建工作情況匯報如下：一、抓實黨政班子作風(fēng)建設(shè)和村干部隊伍建設(shè)抓好基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是“龍頭”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，真正把服務(wù)發(fā)展、保障發(fā)展、促進發(fā)展作為黨建工作的根本任務(wù)，在確定思路、部署任務(wù)、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置于全鎮(zhèn)工作大局之首，在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，在開拓創(chuàng)新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發(fā)揮黨委的引領(lǐng)作用和村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。針對黨政班子成員及鎮(zhèn)干部，我突出“三個抓手”抓實鎮(zhèn)干部的“三大作風(fēng)”。一是抓加強學(xué)習(xí)，筑牢干部的思想認識。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策和省市的具體政策法規(guī)，才會有與時俱進的知識水平來行政。因此，我們黨政班子每個星期召開一次集中學(xué)習(xí)1會，在會上，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。同時，我還經(jīng)常勉勵年輕干部多學(xué)習(xí)書本知識，多學(xué)習(xí)政策法規(guī)，多了解時政要聞，促使他們盡快適合崗位，真正成長起來。二是抓上班簽到考核和晚上值宿考評制度，真正使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上班在崗、值班在崗，來促使工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。通過上班簽到登記和值宿考評與領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核結(jié)合起來，讓大家有緊迫感，讓大家明白，上班下班不簽，值班不在崗，不只是拖延工作，而且跟自己的平時考核和年終補貼緊密掛鉤。這樣，全體鎮(zhèn)干部，上班勤快了，機關(guān)食堂紅火起來了，中午在鎮(zhèn)政府食堂吃飯的干部多起來了，群眾辦事好找人了，辦事速度提高了。三是抓健康積極的生活方式。不準在鎮(zhèn)政府打牌，不準在上班時間內(nèi)閑聊或無事走動。如果發(fā)現(xiàn)有上述現(xiàn)象，我就會及時找當(dāng)事人談話，問明原因，分別對待。自從這樣要求大家以來，鎮(zhèn)的干部，絕大多數(shù)都自覺遵守紀律，認真努力，做好各自的本職工作。去年鎮(zhèn)黨委充分利用鎮(zhèn)、村兩級“換屆選舉時機，在鎮(zhèn)、村干部中大力開展“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的學(xué)習(xí)。特別是村“兩委”換屆，安排了鎮(zhèn)干部入村開展后備干部儲備調(diào)研，進一步摸清了后備人才資源儲量，在此基礎(chǔ)上，認真開展好選舉的組織引導(dǎo)和宣傳工作，通過選舉，一批有知識、有文化、有號召力、有奉獻精神的能人志士進了村“兩委”班子，二個村實現(xiàn)了支書與村主任“一肩挑”。由于在村“兩委”換屆中選人用人得當(dāng)，新一屆村“兩委”班子尤其是新一屆村支部，在夯實黨的基層基礎(chǔ)工作、帶領(lǐng)群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用，得到了群眾的廣泛好評。14個行政村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功，使全鎮(zhèn)黨員干部在心靈上都受到一次很好地洗禮。黨風(fēng)、政風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)都得到極大的改善和提高，可謂都凝聚了